Đồng lòng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành Y tế
Hoạt động Công đoàn

Đồng lòng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành Y tế

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công đoàn Y tế Việt Nam và LĐLĐ các tỉnh phía Nam vừa ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2024-2028, nhằm tăng cường chăm lo đời sống cho người lao động ngành Y tế tại khu vực.
Công đoàn Ngành Y tế tôn vinh phong cách phục vụ vì sự hài lòng của người bệnh

Tại buổi lễ ký kết (2/10), đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định điều này là minh chứng cho sự đồng lòng chăm lo cho người lao động.

Theo đồng chí Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, quy chế phối hợp lần này nhằm thắt chặt mối quan hệ giữa Công đoàn Y tế Việt Nam và các LĐLĐ tại các tỉnh phía Nam, giúp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và đáp ứng nhu cầu bảo vệ quyền lợi của người lao động trong ngành.

Đây cũng là kênh thông tin quan trọng để Công đoàn Y tế Việt Nam kịp thời đưa ra các chính sách hỗ trợ phù hợp.

Đồng lòng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành Y tế
Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam hoan nghênh sáng kiến Ký kết quy chế phối hợp giữa Công đoàn Y tế Việt Nam và LĐLĐ các tỉnh phía Nam. Ảnh: Văn Bách

“Việc ký kết quy chế phối hợp sẽ tạo điều kiện cho Công đoàn Y tế Việt Nam lắng nghe và hiểu rõ hơn về tâm tư, nguyện vọng cũng như các kiến nghị từ phía đoàn viên, qua đó thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Đối với LĐLĐ các tỉnh, quy chế này cũng sẽ giúp nâng cao hiệu quả trong việc chăm sóc, hỗ trợ đoàn viên và người lao động ngành y tế tại các địa phương”, đồng chí Phạm Thanh Bình nhấn mạnh.

LĐLĐ các tỉnh phía Nam ký kết quy chế phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam gồm: Cà Mau, Sóc Trăng, Kiên Giang, Hậu Giang, An Giang, Tây Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Phước, Bến Tre, Vĩnh Long, Trà Vinh, Đồng Tháp, Tiền Giang.

Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam kỳ vọng sẽ có thêm nhiều hoạt động phối hợp ý nghĩa, qua đó khẳng định rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên và người lao động ngành Y tế, đồng thời góp phần nâng cao vị thế của công đoàn trong mắt đoàn viên và người lao động nói chung, đặc biệt là trong ngành Y.

Đồng lòng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành Y tế
Đồng chí Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam. Ảnh: Văn Bách

Trong giai đoạn 2018-2023, sự phối hợp giữa Công đoàn Y tế Việt Nam và các LĐLĐ khu vực Đông Nam Bộ, Bắc và Nam sông Hậu đã mang lại nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Hơn 1.200 cán bộ công đoàn đã tham gia các khóa đào tạo về phòng chống tác hại của thuốc lá, an toàn vệ sinh thực phẩm và quy tắc ứng xử. Các phong trào thi đua sôi nổi trong ngành Y tế cũng giúp khích lệ tinh thần làm việc của người lao động, trong đó 21 tập thể và 34 cá nhân xuất sắc đã được vinh danh.

Ngoài ra, hơn 8 tỷ đồng đã được trao tặng cho người lao động gặp khó khăn, đặc biệt là trong giai đoạn đại dịch COVID-19. Các hoạt động xã hội, thi đua và giám sát pháp luật lao động đã góp phần cải thiện đời sống người lao động, nâng cao ý thức nghề nghiệp và xây dựng một môi trường làm việc an toàn.

Giai đoạn 2018-2023, Công đoàn Y tế Việt Nam thường xuyên quan tâm hỗ trợ, ủng hộ đoàn viên lao động ngành Y tế thuộc LĐLĐ tỉnh với số tiền 8.357.100.000 đồng. Cụ thể:

+ Hỗ trợ 39 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo tại 16 đơn vị thuộc Công đoàn ngành Y tế Đồng Tháp, Tiền Giang, Long An với tổng số tiền 78.000.000 đồng.

+ Hỗ trợ đột xuất cho gia đình Dược sĩ Nguyễn Thị Thanh Thảo, Bệnh viện Đa khoa khu vực Tân Châu, tỉnh An Giang với số tiền 105.400.000 đồng;

+ Hỗ trợ 1.000 thẻ bảo hiểm y tế với số tiền: 378.000.000 đồng;

+ Tặng 540 voucher nghỉ dưỡng cho cán bộ y tế tham gia chống dịch Covid-19 (mỗi voucher trị giá 22 triệu đồng cho gia đình 4 người, bao gồm phòng nghỉ tại các khu nghỉ dưỡng của Vinpearl và vé máy bay VietNam Airline khứ hồi), trị giá: 11.880.000.000 đồng.

Đồng lòng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành Y tế
Lễ ký kết là minh chứng cho sự đồng lòng trong việc chăm lo cho người lao động ngành y tế. Ảnh: Văn Bách

Ghi nhận kết quả đạt được trong giai đoạn 2018 - 2023, đồng chí Thái Thu Xương cho biết: để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, thời gian tới, Công đoàn Y tế Việt Nam và các LĐLĐ tỉnh cần phát huy, tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đồng hành đoàn viên, người lao động. Trong đó, tăng cường hơn nữa các hoạt động phối hợp chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động ngành Y tế trên địa bàn các tỉnh.

Cùng với đó, quan tâm phát động các phong trào thi đua, nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh sạch đẹp, an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… trong ngành Y để kịp thời ghi nhận, tuyên dương, khen thưởng.

Bên cạnh đó, hai bên phải thường xuyên trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, các vấn đề về chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên của ngành, từ đó có kiến nghị, đề xuất kịp thời với các cơ quan có thẩm quyền...

Với những định hướng rõ ràng và sự phối hợp hiệu quả, tin rằng Công đoàn Y tế Việt Nam và LĐLĐ các tỉnh phía Nam sẽ tiếp tục đồng hành cùng người lao động ngành Y tế, mang lại nhiều giá trị thiết thực.

Mời xem thêm video đang được quan tâm:

Chủ động tìm kiếm đối tác, ký thỏa thuận mang lại phúc lợi tài chính cho người lao động ngành Y tế Chủ động tìm kiếm đối tác, ký thỏa thuận mang lại phúc lợi tài chính cho người lao động ngành Y tế

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa ký kết Thỏa thuận hợp tác với Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (MB Bank), với ...

Ngành Y tế sát cánh cùng đồng bào vùng lũ: Không thu viện phí, chăm sóc sức khỏe tận tình Ngành Y tế sát cánh cùng đồng bào vùng lũ: Không thu viện phí, chăm sóc sức khỏe tận tình

Trước thảm họa cơn bão số 3 gây ra, ngành Y tế không chỉ ứng phó kịp thời mà còn có những quyết sách mang ...

Công đoàn Ngành Y tế tôn vinh phong cách phục vụ vì sự hài lòng của người bệnh Công đoàn Ngành Y tế tôn vinh phong cách phục vụ vì sự hài lòng của người bệnh

Cuộc thi video "Thấu hiểu tận tâm – Nâng tầm đổi mới" do Công đoàn Y tế Việt Nam phát động đã thu hút đông ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm