LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2022-2026
LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh vừa ký kết và triển khai chương trình phối hợp về xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, người lao động (CCVCLĐ) trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2022 - 2026.
 |
| LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh Nghệ An ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: Mai Liễu |
Chủ trì hội nghị có đồng chí Kha Văn Tám - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Thị Mỹ Hạnh - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở VH&TT tỉnh.
Tại hội nghị, hai đơn vị đã báo cáo về công tác xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần trong CCVCLĐ trên địa bàn tỉnh thời gian qua. Điều thấy rõ nét là đời sống văn hoá tinh thần và mức hưởng thụ văn hoá của CCVCLĐ được nâng cao, góp phần tích cực vào thành tích chung của các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng như góp phần ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, tạo môi trường thuận lợi để phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.
Trong kết quả đó, có vai trò quan trọng của Sở VH&TT và LĐLĐ tỉnh. Hai đơn vị này đã phối hợp chặt chẽ, hiệu quả để góp phần nâng cao toàn diện đời sống văn hóa, tinh thần cho CCVCLĐ.
Đại diện các phòng, ban chuyên môn của hai đơn vị đã thảo luận, bổ sung nội dung của chương trình phối hợp, các giải pháp triển khai thực hiện đạt hiệu quả.
Theo quy chế phối hợp, Sở VH&TT sẽ tập trung chỉ đạo Phòng Văn hoá -Thông tin các huyện, thành phố, thị xã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn các cấp thực hiện hoặc tham mưu chính quyền đồng cấp ký chương trình phối hợp; tổ chức hội diễn toàn quốc “Tiếng hát công nhân, người lao động năm 2022”; xây dựng kế hoạch tổ chức lễ phát động triển khai chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CNVCLĐ trong các đơn vị.
 |
| Phong trào thể dục, thể thao trong CCVCLĐ Nghệ An ngày càng phát triển (Hình ảnh cán bộ, nhân viên Cục Hải quan Nghệ An luyện tập thể thao tại phòng tập của cơ quan). Ảnh: Mai Liễu |
Đồng chí Trần Thị Mỹ Hạnh - Giám đốc Sở VH&TT tỉnh Nghệ An bày tỏ mong muốn LĐLĐ tỉnh quan tâm, hỗ trợ công tác thông tin tuyên truyền, lan tỏa các giá trị văn hóa đến CCVCLĐ. Đồng thời, phối hợp tổ chức hiệu quả các hoạt động của ngành về xây dựng đời sống văn hóa; mong muốn LĐLĐ tỉnh quan tâm, đôn đốc xây dựng khu thiết chế văn hóa cho công nhân lao động (CNLĐ) tại các khu công nghiệp…
Kết luận hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao những nội dung trọng tâm của chương trình dự thảo mà các phòng, ban chuyên môn đã chuẩn bị. Đồng chí nhấn mạnh, căn cứ vào Kế hoạch của Tỉnh ủy, Quy chế phối hợp với UBND tỉnh, hai đơn vị chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tham mưu với chính quyền đồng cấp ký kết triển khai chương trình phối hợp.
Hai đơn vị lựa chọn, xác định những nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện có hiệu quả như: Tổ chức lễ phát động triển khai chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CNVCLĐ trong các đơn vị vào tháng 5; thành lập đoàn của Nghệ An tham gia Hội diễn toàn quốc Tiếng hát công nhân, người lao động năm 2022; đẩy mạnh tuyên truyền trong CNVCLĐ nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động trong việc nâng cao đời sống tinh thần, phong trào thể dục, thể thao, văn hóa, văn nghệ, nhất là xây dựng văn hóa công sở ngày càng văn minh, hiện đại.
LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn năm 2022-2026.
| Các hoạt động phối hợp trọng tâm giữa LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh: 1. Hoạt động LĐLĐ tỉnh chủ trì, Sở VH&TT phối hợp 1.1. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục đạo đức lối sống trong gia đình gắn với phòng, chống bạo lực gia đình, bộ tiêu chí ứng xử trong gia đình; xây dựng văn hóa công vụ, văn hóa doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3), Ngày Thể thao Việt Nam (27/3), Ngày Văn hóa các dân tộc Việt Nam (19/4), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Tháng Công nhân (tháng 5), Tháng Hành động quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình (tháng 6), Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), Ngày Quốc tế xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ, trẻ em gái (25/11). 1.2. Xây dựng và phát triển phong trào TDTT trong CCVCLĐ: a) Thành lập và nhân rộng các loại hình câu lạc bộ thể thao trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp b) Xây dựng các tài liệu, ấn phẩm và các hình thức tuyên truyền phù hợp về phong trào TDTT để phổ biến rộng rãi trong CCVCLĐ; c) Tổ chức cuộc thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ trong CNVCLĐ” nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào, đồng thời lựa chọn các tác phẩm tiêu biểu tham dự vòng chung kết cuộc thi cấp toàn tỉnh. 1.3. Tổ chức nói chuyện chuyên đề về văn hóa doanh nghiệp, công tác phòng, chống bạo lực gia đình gắn với tuyên truyền, giáo dục đạo đức lối sống trong gia đình cho công nhân các khu công nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở 1.4. Triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa trong các cấp Công đoàn 1.5. Tổ chức giải thể thao trong CNVCLĐ toàn tỉnh 2. Hoạt động Sở VH&TT chủ trì, LĐLĐ tỉnh phối hợp 2.1. Tổ chức lễ phát động xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CCVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2022-2026 2.2. Tổ chức hội thi văn hóa công sở khối các cơ quan cấp tỉnh 2.3. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, biểu diễn nghệ thuật, thông tin lưu động, chiếu phim phục vụ CNLĐ tại các khu công nghiệp và các đơn vị có đông CNLĐ. 2.4. Hỗ trợ cụm pano tuyên truyền cổ động về Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” gắn với công tác gia đình, phòng, chống tệ nạn xã hội và các nhiệm vụ chính trị, xã hội khác tại một số cụm công nghiệp trọng điểm 2.5. Tổ chức hội thi văn hóa, thể thao trong CNLĐ các khu công nghiệp. |
 Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng Sáng 12/4, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam ký chương trình phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam Chương trình phối hợp công tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đài Truyền hình Việt Nam giai đoạn 2022-2027 sẽ tăng cường tổ chức ... |
 "Từ chương trình “Một triệu sáng kiến" suy ngẫm về hoạt động Công đoàn hiện nay" Đó là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.