LĐLĐ tỉnh Nghệ An chúc mừng các doanh nghiệp nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam
Ngày 11/10, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức 3 đoàn công tác đến chúc mừng 8 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhân ngày Doanh nhân Việt Nam.
 |
8 doanh nghiệp được LĐLĐ tỉnh Nghệ An chúc mừng dịp này gồm: Công ty TNHH Haivina Kim Liên, Công ty TNHH Kido Vinh, Công ty TNHH MLB TENERGY, Công ty TNHH Wooin Vina, Công ty CP Mía đường Nghệ An, Công ty CP Thực phẩm Sữa TH, Công ty TNHH Giày APEX Việt Nam, Công ty TNHH Luxshare - ICT Nghệ An.
Tại các đơn vị trên, Đoàn đã tặng hoa và quà chúc mừng nhân ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) và hỗ trợ cho 80 công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc với số tiền 40 triệu đồng.
Một số hình ảnh trao quà chúc mừng ngày Doanh nhân Việt Nam của LĐLĐ tỉnh Nghệ An:
 |
| Ông Kha Văn Tám, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chúc mừng Công ty TNHH Haivina Kim Liên (huyện Nam Đàn). Đây là doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc. Công ty hiện có 3.000 công nhân, lao động. |
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An tặng biểu trưng "Doanh nghiệp vì người lao động" cho ông Kim Hyung Joo, Giám đốc Công ty TNHH Havina Kim Liên. Ông Kim Hyung Joo cảm ơn sự quan tâm, động viên, đồng hành, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn trong những năm qua. |
 |
| Đoàn công tác đã lắng nghe chia sẻ của doanh nghiệp về tình hình sản xuất, kinh doanh cũng như đời sống, việc làm của người lao động. Năm nay, mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh nhưng tập thể công ty đã nỗ lực vượt khó, duy trì ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động. |
 |
| Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Nghệ An trao 10 suất quà (mỗi suất 500 nghìn đồng) cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Haivina Kim Liên |
 |
| Tiếp đó, Đoàn công tác chúc mừng Công ty Công ty TNHH Kido Vinh (huyện Đô Lương). Công ty này đi vào hoạt động từ năm 2012, hiện có 3.700 người lao động. Thời gian qua, công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động. |
 |
| Ông Kha Văn Tám trao tặng biểu trưng "Doanh nghiệp vì người lao động" cho bà Lee Chul Woo, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Kido Vinh. Ông Kha Văn Tám cảm ơn bà Lee Chul Woo đã điều hành tốt công ty và tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động |
 |
| Ông Kha Văn Tám trao 10 suất quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty. |
 |
Tại huyện Yên Thành, ông Kha Văn Tám đã tặng hoa cùng quà kỷ niệm cho lãnh đạo Công ty TNHH MLB TENERGY. 10 công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn cũng được LĐLĐ tỉnh tặng quà nhân dịp này. |
 |
| Cùng ngày, Đoàn công tác do bà Nguyễn Thị Thu Nhi, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm Trưởng đoàn cũng đến chúc mừng các doanh nghiệp. |
 |
| Bà Nguyễn Thị Thu Nhi chúc mừng lãnh đạo Công ty TNHH Giày Apex Việt Nam (huyện Nghi Lộc). Công ty này tạo việc làm cho 400 lao động địa phương. Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 6,5 triệu đồng/người/tháng. Quy mô sản xuất của công ty đang tiếp tục mở rộng. |
 |
| Bà Nguyễn Thị Thu Nhi động viên công nhân, lao động và trao 10 suất quà hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Giày APex Việt Nam. |
 |
| Bà Nguyễn Thị Thu Nhi đánh giá cao sự nỗ lực của Công ty TNHH Giày Apex trong việc duy trì ổn định sản xuất kinh doanh cũng như thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch bệnh. Bà mong muốn Ban giám đốc công ty tiếp tục quan tâm, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn để chăm lo cho người lao động |
 |
| Đoàn công tác cũng chúc mừng ông Tu Qi Jiang, Giám đốc Công ty TNHH Luxshare - ICT (đóng tại Khu công nghiệp VSIP Nghệ An). Ông Tu Qi Jiang cảm ơn sự quan tâm, đồng hành của Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam và LĐLĐ tỉnh với doanh nghiệp. |
 |
| Bà Nguyễn Thị Thu Nhi, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh và ông Vương An Nguyên, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam trao quà cho 10 công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Luxshare-ICT. Công ty hiện có 6.000 công nhân, lao động. Thời gian tới, công ty tiếp tục mở rộng sản xuất với quy mô sử dụng từ 10.000 - 15.000 lao động |
 |
| Đoàn công tác do ông Nguyễn Kỳ Sơn, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An làm Trưởng đoàn chúc mừng lãnh đạo Công ty CP Thực phẩm sữa TH (huyện Nghĩa Đàn) |
 |
| Đoàn cũng trao 10 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của công ty |
 |
| Lãnh đạo Công ty CP Mía đường Nghệ An (huyện Quỳ Hợp) vui mừng đón lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đến chúc mừng nhân ngày Doanh nhân Việt Nam |
 |
| Ông Nguyễn Kỳ Sơn trao 10 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty CP Mía đường Nghệ An |
 Những "Cậu Vàng" giữa đại dịch 13 con chó của hai cặp vợ chồng về quê tránh dịch đã bị tiêu hủy. Những con chó đã gắn bó với họ qua ... |
 Người trở về từ tâm dịch: Nếu được kêu gọi, chúng tôi sẽ tiếp tục lên đường Mặc dù trải qua những tháng ngày khốc liệt, trực tiếp điều trị bệnh nhân Covid-19 và không khỏi ám ảnh tâm lý nhưng các ... |
 Mở như không mở, có mà như không Mở như không mở, có mà như không. Hay nói đúng hơn là được bay mà như không được bay, nếu chiếu theo các quy ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.