LĐLĐ tỉnh Hải Dương: Vượt chỉ tiêu thành lập CĐCS và kết nạp đoàn viên
Sáng 15/1, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương tổng kết công tác Công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020.
 |
| Đồng chí Vũ Anh Đức, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tổ chức Tổng LĐLĐ VN trao cờ thi đua cho các tập thể. |
Năm 2019, hoạt động của các cấp Công đoàn trong tỉnh Hải Dương đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Trong đó, nổi bật nhất là tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình "Vì lợi ích đoàn viên", nâng tổng số lên 34 thỏa thuận hợp tác với các đơn vị nhằm bán hàng, cung cấp các dịch vụ với giá ưu đãi cho công nhân, lao động.
Bên cạnh đó, còn thành lập được 65 công đoàn cơ sở (vượt 30 chỉ tiêu), kết nạp 13.125 đoàn viên (vượt hơn 83% chỉ tiêu giao). Hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động được quan tâm hơn bằng các việc làm thiết thực.
Các cấp Công đoàn tổ chức 17 cuộc đối thoại giữa các bên liên quan với sự tham gia của hơn 3.350 người, về chế độ chính đối với NLĐ; tư vấn pháp luật cho gần 1.000 lượt người; chủ động và phối hợp tổ chức gần 3.000 buổi truyền kiến thức pháp luật cho gần 240.000 lượt người. LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật tại 97 đơn vị, doanh nghiệp. Trích quỹ hoạt động của công đoàn và vận động các đơn vị, doanh nghiệp tặng hơn 12.200 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Mai Xuân Anh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương nhấn mạnh: các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục chú trọng các nhiệm vụ trọng tâm như quan tâm chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; tích cực tuyên truyền, vận động, giáo dục NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở...
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ tặng cờ thi đua cho 2 tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động năm 2019 cho Liên đoàn lao động thành phố Hải Dương và Công đoàn ngành giáo dục tỉnh; Tặng bằng khen của Tổng LĐLĐ VN cho 10 tập thể và 29 cá nhân; tặng cờ thi đua chuyên đề cho 3 công đoàn cơ sở...
 Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực lôi cuốn đoàn viên Vài năm trở lại đây, hoạt động CĐCS xã Đại Hòa có nhiều khởi sắc được đoàn viên tin yêu và chính quyền địa phương ... |
 Đoàn kết, thi đua nâng cao uy tín của đơn vị và vị thế của tổ chức Công đoàn. Chiều ngày 24/12/2019, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh tổ chức Đại hội Đại biểu Công đoàn lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2017 – ... |
 Vận động thành lập mới 2 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 227 đoàn viên Sáng ngày 20/12/2019, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã La Gi tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ ... |
 Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì? Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.