Công đoàn
Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại (Hải Dương)

Phó chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban nữ công PX Vận hành I: "Bông hồng" giàu nghị lực

Nguyễn Huy Thực
Tác giả: Nguyễn Huy Thực
Giản dị, thân thiện, cởi mở là ấn tượng đầu tiên khi chúng tôi gặp chị Lê Thị Hạnh Thủy (50 tuổi), Phó chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban nữ công PX Vận hành I, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại. Với phong cách "miệng nói tay làm" nhờ vậy, chị luôn nhận được sự tin tưởng của lãnh đạo và người lao động. Tháng 7/2014, chị được bầu làm Trưởng ban nữ công PX, từ tháng 5/2015 đến nay chị được bầu làm Phó chủ tịch Công đoàn PX.    
cong doan cong ty cp nhiet dien pha lai bong hong giau nghi luc
Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại tổ chức ngày hội thể thao trong CNVCLĐ.

Tuy đã có thâm niên hơn 25 năm đi theo ca kíp vận hành, nhưng để hoàn thành nhiệm vụ mới của mình trong PX có 217 lao động với 42 nữ công nhân là điều đòi hỏi chị phấn đấu không ngừng. Chỉ với 217 người thợ, đây là lực lượng chủ công vận hành dây chuyền 1 (công suất 440 MW) tính đến 2020 là 38 năm vận hành, nay thực hiện chỉ tiêu điện mỗi năm đạt trên 1,9 tỷ Kwh thật quá khó khăn, không mấy dễ dàng.

Thấu hiểu điều này, ngoài chuyên môn được đào tạo, chị dành thời gian học thêm về pháp luật, quản lý kinh tế, chế độ chính sách cho người lao động đến tâm lý người thợ điện hiện nay. Nhờ vậy, cùng với thời gian, chị đã sớm "bắt nhịp" và phát huy trong vai trò người cán bộ công đoàn gương mẫu, tận tụy. Với chức trách công việc của mình, chị luôn sát cánh cùng lãnh đạo, chính quyền phân xưởng từng bước khắc phục khó khăn, đưa ra nhiều biện pháp tháo gỡ, đẩy mạnh các phong trào thi đua đi vào chiều sâu, nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Nhớ lại giai đoạn đầu năm 2015 đến 2017, thiết bị DC1 già cỗi, xuống cấp, chị đã chủ động đề xuất với chuyên môn xây dựng chương trình hành động thiết thực, cụ thể. Trong đó phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được triển khai xuống từng tổ sản xuất, từng ca kíp vận hành.

Thông qua phong trào trên đã tạo thế và lực cho PX hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất điện trên giao. Từ đó chị Thủy khẳng định "Làm việc gì, nhất là những công việc của tập thể, rất cần có kịch bản chi tiết, cụ thể, sắp xếp khoa học, có như thế mới tạo được sự tin tưởng của mọi người để đi đến thành công". Với bề dày kinh nghiệm thực tế, biết lắng nghe tiếng nói từ người lao động, chị đã đưa ra các giải pháp hữu ích để phong trào hoạt động sát với thực tiễn góp phần vào sản xuất điện ổn định, an toàn gắn với "Học tập và làm theo gương Bác" đạt được kết quả thiết thực.

Đứng trước thực tế, một số chị em do điều kiện hoàn cảnh gia đình nên còn e ngại khi tham gia hoạt động phong trào, nhất là hoạt động công đoàn. Thấy rõ những khó khăn đó, chị Thủy thường xuyên đến với từng tổ công đoàn, tổ nữ công dành thời gian quan tâm chia sẻ, động viên cùng chị em tìm cách tháo gỡ những vướng mắc trong gia đình để chị em yên tâm công tác, tích cực tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Về chủ đề này, chị Thủy thành thật chia sẻ: "Đi sát tới từng tổ sản xuất, đến với từng người thợ không bao giờ là bài học xưa cũ đối với người làm công tác Công đoàn …". Ý thức được niềm vinh dự, trách nhiệm trước tập thể, nên làm việc gì chị cũng đặt lợi ích của tập thể lên trước, gương mẫu thực hiện mọi công việc.

Trong phân xưởng, gia đình thợ điện nào gặp khó khăn, hoạn nạn là chị Thủy có mặt. Dù bận rộn công việc, nhưng chị sẵn sàng dành thời gian để nghe người thợ giãi bầy khó khăn, vướng mắc … để có cách xử lý phù hợp, thấu lý, đạt tình. Cùng với sự hoạt bát, quyết đoán, chị còn có cả sự chín chắn, sâu sắc của người từng trải. Vì thế, chị quan tâm đến người lao động không phải vì trách nhiệm mà trước hết xuất phát từ cái tâm trong sáng. Từ đó lan tỏa tình yêu nghề, truyền lửa sáng tạo cho 217 đoàn viên đều trân trọng là được cống hiến vì dòng điện của Tổ quốc.

Trong cuộc sống hàng ngày, chị Thủy luôn giản dị và chân thành, được gia đình nể trọng, bạn bè đồng nghiệp và bà con dân phố tin tưởng, quý mến. Không phụ công sinh thành, chăm sóc, dạy bảo, hai con trai của chị đều chăm ngoan học giỏi. Con trai đầu là cháu Nguyễn Việt Tân thi đỗ Thủ khoa Trường Đại học Bách Khoa. Con thứ hai là Nguyễn Tiến Nam đang học Đại học Bách Khoa năm thứ ba.

Khi được hỏi về bí quyết nuôi dạy con, chị chỉ cười hiền lành, phúc hậu rồi vui vẻ cho chúng tôi xem bốn câu thơ mộc mạc chị viết cho các con: "Mong con rèn đức, luyện tài/ Vào đời thấu hiểu đường dài thế gian/Học làm người, học làm ăn/Làm gì cũng nghĩ vì dân, mới thành". Mới hay, qua thơ càng thấy sự công phu, tấm lòng sâu sắc của người mẹ Thợ Điện dành cho con trẻ.

Với cả cuộc đời gắn bó với ngành Điện, gắn bó với hoạt động Công đoàn, tuy thời gian chưa dài nhưng chị đã làm được nhiều công việc có ý nghĩa trong cuộc sống. Với những đóng góp của mình, chị vinh dự được Công ty CPNĐ Phả Lại, Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng các danh hiệu: cán bộ công đoàn giỏi, cán bộ nữ công tiêu biểu. Năm 2014 - 2015 chị được Tổng giám đốc EVN tặng Bằng khen gia đình văn hóa tiêu biểu.

Anh Lê Văn Chính, Chủ tịch Công đoàn Công ty khi được hỏi về chị Thủy cho biết: Đồng chí Thủy là một trong số đoàn viên công đoàn của Công ty có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác, có tinh thần gương mẫu trong mọi lĩnh vực. Nhiều năm được công đoàn Công ty tặng giấy khen, được quần chúng tin yêu…

Bây giờ PX Vận hành I, từ nhiều năm nay đã trở thành một tập thể đoàn kết, sáng tạo, Công đoàn đơn vị nhiều năm liền (2013- 2018) đều đạt trong sách, vững mạnh. Và niềm vui, niềm tin càng được nhân lên khi những người thợ nơi đây đều gọi chị Lê Thị Hạnh Thủy, người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tụy, tâm huyết bằng hình ảnh đẹp, bình dị giữa đời thường với cái tên thân thiết, tự hào "Bông hồng" giàu nghị lực.

cong doan cong ty cp nhiet dien pha lai bong hong giau nghi luc Quán bar, quán nhậu trung tâm phố cổ Hà Nội ra sao sau khi Nghị định 100 có hiệu lực?

Một tuần sau khi Luật Phòng chống tác hại của rượu, bia có hiệu lực, cùng với sự vào cuộc quyết liệt của cơ quan ...

cong doan cong ty cp nhiet dien pha lai bong hong giau nghi luc Không chỉ tiền, đây là những mức phạt đáng sợ dành cho “ma men” say rượu ở châu Á

Không chỉ dừng lại ở phạt tiền, tại một số quốc gia châu Á còn có các hình phạt đáng sợ hơn dành cho những ...

cong doan cong ty cp nhiet dien pha lai bong hong giau nghi luc Cường quốc rượu bia - "niềm tự hào" đắng chát

Tiêu thụ quá nhiều rượu bia có thể kéo theo hàng loạt những hệ lụy. Thế nhưng, kể từ khi Nghị định 100 chính thức ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm