Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Điện Biên sẵn sàng cho Đại hội lần thứ XII

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ được tổ chức trong 2 ngày 15 - 16/10/2023 tại Trung tâm Hội nghị tỉnh Điện Biên.
Công đoàn tỉnh Điện Biên 60 năm xây dựng và phát triển

Tham dự Đại hội có 250 đại biểu chính thức đại diện cho 33.997 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028 với phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn tỉnh.

Đại hội diễn ra vào thời điểm đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) trong tỉnh đang ra sức thi đua, phấn đấu, tranh thủ thời cơ, thuận lợi, vượt qua khó khăn, thách thức quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, đánh dấu những nỗ lực, thành tựu cơ bản của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong 5 năm qua.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên sẵn sàng cho Đại hội lần thứ XII
Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên (hàng đầu, thứ 4 từ trái sang) trao quà cho công nhân lao động nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: LĐLĐ Điện Biên

Nhiệm kỳ luôn nỗ lực chăm lo thiết thực cho ĐV, NLĐ

Nhiệm kỳ 2018-2023 với nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ được quan tâm, đẩy mạnh. Chương trình "Tết Sum vầy", “Tháng Công nhân” là chương trình có ý nghĩa được LĐLĐ tỉnh tổ chức thường niên với nhiều hoạt động mới được triển khai trong hệ thống công đoàn, có hiệu ứng tích cực, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tạo sức lan tỏa sâu sắc trong cán bộ, ĐV, NLĐ và được các cấp, ngành đánh giá cao.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên công đoàn, NLĐ đều có Tết”, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy”, trao 5.196 suất quà, trị giá 2.870 triệu đồng. Các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp trao trên 70.000 suất quà, trị giá trên 50 tỷ đồng cho CNVCLĐ. Nhân "Tháng Công nhân" LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên cơ sở thăm, tặng quà cho 398 CNLĐ với số tiền trên 293,5 triệu đồng.

Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, các cấp công đoàn đã tập trung tuyên truyền, phối hợp kiểm soát dịch bệnh Covid-19, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch và chăm lo cho ĐV, NLĐ. LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp thăm hỏi, trao hỗ trợ cho các lực lượng tuyến đầu công tác phòng, chống dịch số tiền 115 triệu đồng; hỗ trợ cho 184 đoàn viên, NLĐ bị F0, F1, F2 có hoàn cảnh khó khăn số tiền 183 triệu đồng...

Các chương trình nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn được chú trọng đẩy mạnh theo hướng mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn. Đến nay, LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên cơ sở đã thực hiện hợp tác với 06 đối tác, doanh nghiệp, cung cấp dịch vụ, hàng hóa thiết yếu cho ĐV, NLĐ với giá ưu đãi từ 10 - 20% so với thị trường. Trong nhiệm kỳ, có trên 1.000 lượt ĐV, NLĐ được hưởng ưu đãi từ chương trình phúc lợi với số tiền trên hàng trăm triệu đồng.

Tăng cường chỉ đạo và hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh thường xuyên nắm bắt, khảo sát tình hình nhà ở, đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, CNVCLĐ để kịp thời hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở "Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn để ổn định cuộc sống. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 111 nhà ở "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền 4.1 tỷ đồng.

Thực hiện nghiêm túc Nghị quyết 7c/NQ –BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn vận động người sử dụng lao động trong doanh nghiệp thực hiện nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Một số doanh nghiệp đã tăng cường tăng gia sản xuất, nuôi trồng trên quỹ đất của công ty, góp phần cải thiện, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ, đạt mức tối thiểu từ 18.000 đồng/suất/người trở lên.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã kết nối với các tổ chức và mạnh thường quân hỗ trợ các xã, bản khó khăn về xây dựng nhà lớp học, nhà công vụ, đồ dùng sinh hoạt, đồ dùng học sinh... với tổng trị giá 4 tỷ đồng. Đồng thời, phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tổ chức cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn từ Quỹ Quốc gia "Giải quyết việc làm".

31 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đã được vay vốn với tổng số tiền trên 1.510 đồng để đầu tư chăn nuôi, sản xuất kinh doanh, làm dịch vụ nhỏ phát triển kinh tế gia đình, các dự án được thực hiện đúng mục đích, đối tượng, có hiệu quả góp phần cải thiện đời sống cho NLĐ.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên sẵn sàng cho Đại hội lần thứ XII
Đồng chí Lê Thanh Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên (thứ 5 từ trái sang) trao quà hỗ trợ cho đội ngũ y bác sỹ tuyến đầu chống dịch. Ảnh: LĐLĐ Điện Biên

Nhiều kết quả quan trọng

Đồng chí Lê Thanh Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự quan tâm tạo điều kiện của chính quyền, sự phối hợp, hỗ trợ của các ban, sở, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể trong tỉnh, cùng với sự đoàn kết, nỗ lực cố gắng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn các cấp, hoạt động công đoàn tỉnh Điện Biên đã đạt kết quả quan trọng.

Công đoàn các cấp đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, quan tâm, chăm lo tốt hơn cho ĐV, NLĐ. Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ, quyền lợi ích chính đáng của ĐV, NLĐ có nhiều đổi mới, kịp thời, thiết thực và hiệu quả hơn.

Công tác tuyên truyền, giáo dục được đẩy mạnh, thực hiện sâu rộng, với nội dung, hình thức đa dạng, phong phú. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, nhà nước và hệ thống chính trị được tập trung thực hiện; bộ máy tổ chức và cán bộ công đoàn các cấp được kiện toàn, củng cố đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Công tác nữ công, công tác tài chính và hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn tiếp tục được quan tâm thực hiện, chất lượng được nâng lên. Công tác hỗ trợ phòng, chống dịch covid - 19 và chăm lo, hỗ trợ cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh được chú trọng triển khai với nhiều hoạt động kịp thời.

Các hoạt động xã hội từ thiện, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được công đoàn duy trì tổ chức tốt góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ.

Chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028 với 3 nhóm chỉ tiêu cơ bản đến hết nhiệm kỳ, 10 nhóm chỉ tiêu cụ thể hằng năm, 10 nhóm nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu đồng thời xác định 3 khâu đột phá quan trọng trong 5 năm tới:

1. Tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, tạo sự tin tưởng, gắn bó của ĐV, NLĐ với tổ chức Công đoàn. Quan tâm đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể, về việc thực hiện các chế độ bảo hiểm, tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc và thời giờ làm việc cho NLĐ.

2. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có trí tuệ, bản lĩnh, chuyên nghiệp, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín với đoàn viên, CNVCLĐ.

3. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, tiếp tục cải cách hành chính và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, trong đó ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên sẵn sàng cho Đại hội lần thứ XII
Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LĐLĐ Điện Biên.

Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ 2023-2028 của LĐLĐ tỉnh Điện Biên

- Phấn đấu phát triển, kết nạp trên 8.000 đoàn viên công đoàn (nâng tổng số đoàn viên của tỉnh Điện Biên lên 39.675 đoàn viên), tập trung tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đảm bảo đúng quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Phấn đấu trên 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

- Phấn đấu 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại Toà án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên: “Người lao động sẽ được thụ hưởng nhiều nhất tại Chợ Tết” Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên: “Người lao động sẽ được thụ hưởng nhiều nhất tại Chợ Tết”

Dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, “Chợ Tết Công đoàn” sẽ lần đầu tiên được tổ chức tại tỉnh Điện Biên, dự kiến diễn ...

LĐLĐ Điện Biên: Khai mạc “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” LĐLĐ Điện Biên: Khai mạc “Chợ Tết Công đoàn năm 2023”

Sáng ngày 29/12/2022, tại Sân hành lễ Tượng đài Chiến thắng Điện Biên Phủ, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cùng LĐLĐ tỉnh ...

Điện Biên: Trao 200 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn Điện Biên: Trao 200 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn

Thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, mừng Xuân Quý Mão, Ban Thường ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm