LĐLĐ Điện Biên lắng nghe ý kiến từ cơ sở
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Điện Biên lắng nghe ý kiến từ cơ sở

Hồng Nhung
Tác giả: Hồng Nhung
Buổi gặp mặt các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn hôm 22/2 là dịp để các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên lắng nghe tâm tư nguyện vọng, tiếp thu những đề xuất, kiến nghị của công đoàn cơ sở (CĐCS).
Công đoàn tỉnh Điện Biên 60 năm xây dựng và phát triển

Tiếng nói từ cơ sở

Đồng chí Phan Hoàng Anh - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty CP Xi măng Điện Biên thẳng thắn cho biết một số hạn chế tại cơ sở, rằng sự phối kết hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn với chính quyền và các tổ chức đoàn thể còn chưa chặt chẽ. Ngoài ra, việc sinh hoạt của tổ chức Công đoàn chưa đều, chất lượng chưa cao, thiếu sôi nổi; việc sơ kết, tổng kết hoạt động CĐCS chưa kịp thời; các hoạt động văn nghệ, thể thao chưa được duy trì thường xuyên...

Theo đồng chí Phan Hoàng Anh, nguyên nhân của các hạn chế nói trên là do Ban Chấp hành Công đoàn hoạt động kiêm nhiệm, thời gian cho hoạt động công đoàn còn hạn chế, nội dung và hình thức hoạt động còn đơn điệu, chưa đổi mới.

LĐLĐ Điện Biên tổ chức gặp mặt các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn
Toàn cành Hội nghị gặp mặt cộng đồng doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh Điện Biên nhân dịp đầu xuân Giáp Thìn năm 2024. Ảnh: Quang Long

Cũng theo Phó Chủ tịch CĐCS Công ty CP Xi măng Điện Biên, trình độ, năng lực của cán bộ công đoàn còn hạn chế, nhận thức của một số đoàn viên về vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn chưa sâu sắc.

Đại diện đơn vị mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, hướng dẫn của tổ chức Công đoàn các cấp trong thực hiện các quy định mới của Công đoàn Việt Nam.

LĐLĐ Điện Biên tổ chức gặp mặt các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn
Đồng chí Phan Hoàng Anh - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty CP Xi măng Điện Biên thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế trong hoạt động của CĐCS. Ảnh: Trần Nga

Đại diện Công ty TNHH Giáo dục và Thương mại dịch vụ Hoa Ba (thành phố Điện Biên Phủ) cho biết, trong những năm qua Ban Chấp hành Công đoàn luôn đoàn kết thống nhất và phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty trong xây dựng chương trình công tác và tổ chức thực hiện các hoạt động của công đoàn.

“Tôi mong rằng các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, công đoàn cấp trên quan tâm hơn nữa tới CĐCS Công ty Hoa Ba, dẫn dắt CĐCS thực hiện tốt điều lệ Công đoàn Việt Nam và đứng trong tốp đầu CĐCS khối công ty, doanh nghiệp tại tỉnh nhà", đại diện Công ty TNHH Giáo dục và Thương mại dịch vụ Hoa Ba nêu nguyện vọng.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên đang quản lý chỉ đạo 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với tổng số 943 CĐCS, 31.022 đoàn viên.

Thu nhập bình quân khối hành chính sự nghiệp 6 triệu đồng/người/tháng, khối sản xuất kinh doanh 5,2 triệu đồng/người/tháng.

Hiện nay toàn tỉnh Điện Biên có 1.143 doanh nghiệp, trong đó có 108 doanh nghiệp có 10 lao động ổn định trở lên nhưng mới có 41 CĐCS doanh nghiệp, còn 67 doanh nghiệp đủ điều kiện nhưng chưa thành lập CĐCS.

Xác định trách nhiệm của ba bên

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên - Tẩn Minh Long nói rằng, việc tổ chức hội nghị gặp gỡ nhằm nhằm tăng cường, mở rộng mối quan hệ giữa tổ chức Công đoàn với các doanh nghiệp.

"Đây là dịp để trao đổi tình hình hoạt động của doanh nghiệp, đời sống của công nhân, người lao động, hoạt động của CĐCS doanh nghiệp trong việc phối hợp cùng doanh nghiệp chăm lo đời sống, thu nhập cho người lao động. Cùng với đó, các cấp công đoàn tỉnh lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và tiếp thu những đề xuất, kiến nghị của CĐCS doanh nghiệp; kịp thời giải đáp, tháo gỡ khó khăn vướng mắc, chia sẻ, đúc kết những sáng kiến, kinh nghiệm; định hướng hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới", đồng chí Tẩn Minh Long nhấn mạnh.

LĐLĐ Điện Biên tổ chức gặp mặt các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn
Đồng chí Tẩn Minh Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên phát biểu tại hội nghị. Ảnh: CĐCC

Người đứng đầu tổ chức Công đoàn tỉnh Điện Biên cho biết, năm 2024, dự báo nền kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức, tiềm ẩn nhiều rủi ro, gây khó khăn cho sự phát triển của các doanh nghiệp và việc làm của công nhân, người lao động. Do vậy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Điện Biên sẽ tìm các giải pháp củng cố, nâng cao số lượng, chất lượng tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Công đoàn tiếp tục đồng hành, nắm bắt những khó khăn của doanh nghiệp để đề xuất kịp thời với tỉnh tạo những cơ chế, chính sách, tháo gỡ khó khăn vướng mắc, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh; đảm bảo hài hòa lợi ích đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục quan tâm làm tốt công tác an sinh xã hội ngay tại đơn vị mình, từ đó tạo động lực để người lao động tiếp tục phấn đấu, hăng hái lao động sản xuất, thi đua, tích cực chia sẻ khó khăn, gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp, phát huy sáng kiến, tiết kiệm, cải tiến kỹ thuật, lao động với năng suất, chất lượng cao....

Công đoàn cam kết chia sẻ với doanh nghiệp khi gặp khó khăn, kêu gọi người lao động chia sẻ cùng doanh nghiệp, ổn định tình hình không để tranh chấp lao động xảy ra, kịp thời tuyên truyền và đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp giải đáp, tháo gỡ những vấn đề bất lợi phát sinh trong quan hệ lao động.

Các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 của Công đoàn tỉnh Điện Biên

Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 16.333 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 4.979.165.000 đồng.

Với chủ trương vận động tất cả các nguồn lực trong và ngoài tỉnh, nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tỉnh Điện Biên nhận được sự quan tâm, hỗ trợ quà Tết của Tổng LĐLĐ Việt Nam; nguồn tài chính công đoàn tỉnh và các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh như sau:

+ Hỗ trợ 2.558 suất quà từ nguồn kinh phí của Tổng Liên đoàn trị giá trên 1,4 tỷ đồng;

+ Trao tặng 2.000 thẻ hỗ trợ của Tổng Liên đoàn cho 2.000 đoàn viên được nhận quà của Chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2024" qua sàn thương mại điện tử trị giá 600 triệu đồng.

+ LĐLĐ tỉnh trao 200 suất quà tại Chương trình "Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" năm 2024; trao hỗ trợ tiền vé xe cho 100 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết với tổng số tiền 90 triệu đồng.

+ Trao 30 suất quà từ nguồn hỗ trợ của Ngân hàng BIDV Việt Nam chi nhánh tỉnh Điện Biên trị giá 15 triệu đồng.

Video: Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên nêu ý kiến cần ưu đãi đặc biệt doanh nghiệp vừa và nhỏ, siêu nhỏ (tại Chương trình “3 phút cùng Đại hội”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn thực hiện tháng 12/2023)

Những dấu ấn nổi bật của Công đoàn tỉnh Điện Biên nhiệm kỳ 2018-2023 Những dấu ấn nổi bật của Công đoàn tỉnh Điện Biên nhiệm kỳ 2018-2023

Trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp công đoàn của tỉnh Điện Biên đã nỗ lực phấn đấu đạt 11/12 chỉ tiêu Nghị quyết ...

Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên: tập trung, dân chủ, trách nhiệm Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên: tập trung, dân chủ, trách nhiệm

Chiều ngày 15/10, tại Trung tâm Hội nghỉ tỉnh, Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra phiên ...

Tăng cường lãnh đạo hoạt động công đoàn Tăng cường lãnh đạo hoạt động công đoàn

Để Công đoàn thật sự là tổ chức quần chúng rộng lớn của người lao động (NLĐ), Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Điện ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm