Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc:
Hướng dẫn 150 nữ công nhân bí quyết dạy con, nội trợ thông thái
Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, Công đoàn các KCN tỉnh phối hợp với Công ty Cổ phần bột giặt LIX và Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức nói chuyện chuyên đề “Bí quyết dạy con thời hiện đại” và “Người nội trợ thông thái”.
 |
| Đồng chí Phùng Thị Hà phát biểu khai mạc tại buổi nói chuyện chuyên đề "Bí quyết dạy con thời hiện đại" |
Dự chương trình có các đồng chí: Nguyễn Thị Thúy Hà – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Phùng Thị Hà - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh; Nguyễn Xuân Bình – Trưởng phòng Thanh tra, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm; Huỳnh Vũ Phong – Phó phòng Kinh doanh khu vực miền Bắc, Công ty Cổ phần bột giặt LIX; Bùi Thiên Nga – Thạc sĩ ngôn ngữ giáo dục, chuyên gia tâm lý Đại học Quốc gia Hà Nội cùng 150 nữ công nhân lao động đến từ các doanh nghiệp trên địa bàn các KCN tỉnh.
Tại chương trình, đồng chí Phùng Thị Hà - đại diện Công đoàn các KCN tỉnh và ông Ông Huỳnh Vũ Phong - đại diện Công ty Cổ phần Bột giặt LIX đã ký kết thỏa thuận hợp tác bán hàng ưu đãi cho CNLĐ trên địa bàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.
Trong chuyên đề “Bí quyết dạy con thời hiện đại”, Thạc sĩ ngôn ngữ học Bùi Thiên Nga đã trao đổi và truyền tải những kiến thức, kinh nghiệm trong việc nuôi dạy con nên người. Những kiến thức mà các bậc cha mẹ vẫn luôn cho là đúng, được truyền dạy từ đời trước đến nay đã không còn phù hợp với tình hình hiện đại và khả năng phát triển của con trẻ, những mầm non đất nước. Qua buổi nói chuyện, công nhân lao động, những người đã, đang và sẽ được làm cha, làm mẹ được tìm hiểu thêm những kiến thức trong việc nuôi dạy con, cách đồng hành cùng con trong quá trình trưởng thành sau này.
Chuyên đề “Nhà nội trợ thông thái” do đồng chí Nguyễn Xuân Bình – Trưởng phòng Thanh tra, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm làm giảng viên đã hướng dẫn cách phân biệt, cách chọn lựa thực phẩm, cách phối hợp dinh dưỡng cho mỗi bữa cơm gia đình được đầy đủ dinh dưỡng và an toàn cho sức khỏe của các thành viên trong gia đình mình trước nguy cơ mất an toàn vệ sinh thực phẩm, hàng giả, hàng kém chất lượng, hàng tiêm, bơm hóa chất...như hiện nay.
Chương trình nói chuyện chuyên đề là một trong những hoạt động thiết thực của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trong việc thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn và người lao động” trong năm 2019.
 Quỹ “Vì Công nhân lao động nghèo” - địa chỉ đỏ của công nhân lao động tỉnh Vĩnh Phúc Trong những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc luôn đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động hiểu được ý nghĩa và ... |
 Sắp diễn ra Hội thảo chuyên đề của Chương trình "Bảo vệ Blouse trắng" Dự kiến, Hội thảo chuyên đề của Chương trình "Bảo vệ Blouse trắng" về an toàn vệ sinh lao động và phòng chống bạo hành ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.