Hoạt động Công đoàn

Hơn 16.700 người lao động thiếu việc, mất việc làm được LĐLĐ tỉnh Bình Dương hỗ trợ

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Trước tình hình doanh nghiệp cắt giảm nhân sự vì thiếu đơn hàng, công nhân mất việc, cuộc sống khó khăn, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã có kế hoạch hỗ trợ nhóm đối tượng này.
Hơn 16.700 người lao động thiếu việc, mất việc làm được LĐLĐ tỉnh Bình Dương hỗ trợ
Hơn 16.700 người lao động sẽ được hỗ trợ do mất việc, thiếu việc làm tại Bình Dương. Ảnh CĐBD

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã nhận hồ sơ nộp của 11 công đoàn cấp trên cơ sở với hơn 16.700 người lao động (NLĐ) nộp hồ sơ đề nghị hưởng chính sách. Hiện LĐLĐ tỉnh Bình Dương đang khẩn trương thẩm định phê duyệt chi hỗ trợ với số tiền dự kiến khoảng 24,6 tỉ đồng cho nhóm đối tượng này.

Nguyên nhân dẫn đến việc NLĐ nộp hồ sơ nhờ hỗ trợ tại Bình Dương là do nhiều doanh nghiệp không tìm kiếm được đơn hàng. Chính vì thế, công ty buộc phải thu hẹp sản xuất, cho nên việc làm của đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng. Trong đó, nhóm NLĐ thuộc ngành Gỗ, May mặc, Da giày bị ảnh hưởng nhiều nhất.

Riêng thị xã Tân Uyên là địa phương có nhiều doanh nghiệp ngành Gỗ gặp khó khăn nhất. Ở thời điểm tháng 10/2022, nhiều công nhân bị nghỉ việc kéo dài đã phải trở về quê, người ở lại bám trụ cũng gặp nhiều khó khăn.

Hơn 16.700 người lao động thiếu việc, mất việc làm được LĐLĐ tỉnh Bình Dương hỗ trợ
Trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Bình Dương triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh CĐBD

Trước tình hình đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã và đang khẩn trương triển khai chính sách của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian được tính hỗ trợ từ ngày 01/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023, với mức hỗ trợ từ 700.000 đồng đến 3 triệu đồng/người. LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở rà soát và triển khai đến các công đoàn cơ sở hướng dẫn doanh nghiệp, NLĐ làm hồ sơ để hưởng chính sách.

LĐLĐ thị xã Tân Uyên đã triển khai đến tất cả các công đoàn cơ sở trên địa bàn. Hiện có 36 doanh nghiệp với khoảng 8.000 đoàn viên, NLĐ được đề nghị hưởng chính sách hỗ trợ của tổ chức Công đoàn. Trong đó, có 4.365 lao động giảm giờ làm và ngưng việc, 3.637 lao động bị hoãn hợp đồng và nghỉ việc không lương. Thị xã Bến Cát và các đơn vị khác cũng đã hướng dẫn các doanh nghiệp, NLĐ thực hiện hồ sơ đề nghị hưởng hỗ trợ.

Hơn 16.700 người lao động thiếu việc, mất việc làm được LĐLĐ tỉnh Bình Dương hỗ trợ
20 công nhân, lao động làm việc tại Chi nhánh Công ty TNHH sản xuất Đại Lâm nhận hỗ trợ từ Công đoàn TP Thủ Dầu Một. Ảnh ĐT

Mới đây, khoảng 20 công nhân, lao động làm việc tại Chi nhánh Công ty TNHH sản xuất Đại Lâm (đường 2B, Khu Phố 2, phường Phú Tân, thành phố Thủ Dầu Một) chưa được trả lương nhưng Công ty đóng cửa không tiếp tục cho làm việc. Ngay sau đó, LĐLĐ TP Thủ Dầu Một đã trao hỗ trợ cho nhóm công nhân bị công ty chậm lương này. Công đoàn đã hỗ trợ cho mỗi công nhân trong vụ việc 500.000 đồng cùng một phần quà là nhu yếu phẩm trị giá khoảng 300.000 đồng.

Nhận được phần quà hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn, NLĐ vui mừng, phấn khởi. Số tiền và quà có thể giúp NLĐ sinh hoạt trang trải trong 1 tuần để đi tìm công việc mới. Đồng thời, nhóm lao động này đã được công ty trả lương với sự vào cuộc của công đoàn và báo chí.

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái cùng lãnh đạo 9 tỉnh thăm Khu công nghiệp VSIP 1 Bình Dương Phó Thủ tướng Lê Minh Khái cùng lãnh đạo 9 tỉnh thăm Khu công nghiệp VSIP 1 Bình Dương

Ngày 25/3, tại Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore I (VSIP I), tỉnh Bình Dương, Đoàn công tác của Chính phủ do Phó Thủ ...

Phát Đạt được tỉnh Bình Dương vinh danh vì đóng góp cho cộng đồng Phát Đạt được tỉnh Bình Dương vinh danh vì đóng góp cho cộng đồng

Phát Đạt được ghi nhận có nhiều đóng góp đối với tỉnh Bình Dương, đặc biệt trong giai đoạn căng thẳng cả nước gồng mình ...

Đời sống, việc làm của công nhân là mối quan tâm hàng đầu Đời sống, việc làm của công nhân là mối quan tâm hàng đầu

Những ngày qua, công nhân lao động tại Bến Cát, Bình Dương vẫn đang trong dư âm hạnh phúc khi được Phó Chủ tịch nước, ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm