Công đoàn Giáo dục Thừa Thiên Huế:
Hoàn thiện nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên đón mừng năm mới
Hôm 20/12/2019, tại tổ 2, phường Thuỷ Phương, thị xã Hương Thuỷ, gia đình cô giáo Nguyễn Thị Mỹ Linh - đoàn viên Công đoàn Trường THPT Thừa Lưu, huyện Phú Lộc đón nhận tình cảm, sự quan tâm, chia sẻ đến từ Công ty Sách - Thiết bị trường học tỉnh Thừa Thiên Huế.
 |
| Công trình hoàn thiện trước thềm năm mới |
Cô Mỹ Linh là giáo viên có hoàn cảnh hết sức khó khăn. Nơi cô ở cách Trường THPT Thừa Lưu hơn 50 km đường Quốc lộ 1A. Do không có xe máy cô phải thường xuyên đi dạy bằng xe buýt. Vợ chồng sống chung với mẹ ruột của cô, gia đình thuộc diện hộ nghèo của phường. Mẹ cô thì thường xuyên đau ốm nặng.
Trước đó, cô Mỹ Linh đã được Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 30 triệu đồng xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”. Tuy nhiên, do quá khó khăn nên chưa xây được nhà bếp và nhà vệ sinh, chỉ che chắn tạm bợ sử dụng qua ngày.
Thấu hiểu những khó khăn của gia đình cô Mỹ Linh, Công ty Sách – Thiết bị trường học tỉnh Thừa Thiên Huế quyết định hỗ trợ 20 triệu đồng giúp gia đình cô xây dựng nhà bếp và nhà vệ sinh kiên cố. Đến nay, công trình đã hoàn thành trong niềm vui lẫn xúc động của cô giáo và gia đình trước thềm năm mới.
Công đoàn Giáo dục tỉnh Thừa Thiên Huế bày tỏ sự chân thành cảm ơn Công ty Sách - Thiết bị trường học tỉnh Thừa Thiên Huế, đặc biệt cảm ơn thầy giáo Huy Nguyên - Chủ tịch Hội đồng quản trị đã luôn đồng hành, quan tâm, chia sẻ với những khó khăn, vất vả của đoàn viên và NLĐ ngành Giáo dục tỉnh nhà.
 Các cấp CĐ Quảng Nam tích cực xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” Công đoàn các cấp tỉnh Quảng Nam vừa bàn giao nhiều nhà “Mái ấm Công đoàn”, giúp gia đình đoàn viên khó khăn sớm ổn ... |
 Bếp ăn an toàn cho cán bộ, giảng viên Sau thời gian dài không có bếp ăn tập thể, cán bộ, giảng viên Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã được Công đoàn chăm ... |
 Nợ xấu an toàn! Nợ xấu không phải là một vấn đề "mới lạ" đối với các ngân hàng hiện nay, nhưng làm sao để "an toàn" và khiến ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.