Công đoàn

Hải Dương: Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phát triển Đảng

Việt Phương
Tác giả: Việt Phương
Phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, công nhân lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị ở từng đơn vị, doanh nghiệp. Thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, công nhân lao động. Trong đó, chú trọng đến lao động trẻ khu vực kinh tế ngoài nhà nước, góp phần đẩy mạnh công tác phát triển Đảng, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong các loại hình doanh nghiệp.     
hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang

Sinh hoạt chi bộ tại Công ty cổ phần xây dựng chịu lửa Burwitz thuộc Đảng bộ Tổng công ty dịch vụ công nghiệp Hải Dương.

Thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh ủy Hải Dương và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về Đảng, phát động các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động. Thông qua các phong trào thi đua đã tạo điều kiện, môi trường cho đoàn viên, công nhân lao động thể hiện năng lực và phẩm chất, cũng như động cơ phấn đấu đúng đắn để trở thành đảng viên.

Với nhiều giải pháp được triển khai cùng với công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương giới thiệu những đoàn viên công đoàn, công nhân lao động ưu tú, cán bộ CĐCS tiêu biểu có trình độ, đủ năng lực tham gia vào các vị trí lãnh đạo của Đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể. Chỉ tính riêng năm 2019, các cấp công đoàn đã giới thiệu 1.860 đoàn viên công đoàn, công nhân lao động ưu tú để các cấp ủy xem xét, bồi dưỡng và đã có 1.086 người được kết nạp vào Đảng.

Theo chị Hoàng Thị Mùi, một đảng viên trẻ thuộc chị bộ trực thuộc Đảng bộ Tổng Công ty dịch vụ công nghiệp Hải Dương, thường thì trước đây người lao động như chị không mấy quan tâm tới hoạt động của tổ chức Đảng, mà chỉ tập trung quan tâm đến việc làm và thu nhập. Nhưng lâu dần, được tuyên truyền, hiểu về vai trò của Đảng với lao động, với cuộc sống, nên đến nay doanh nghiệp chị đang làm việc đã có 69 đảng viên.

“Là đảng viên trong doanh nghiệp, nhất là đối với công việc của công nhân lao động thường xuyên phải đi công trường xa nên gặp không ít khó khăn trong sinh hoạt Đảng, nhưng tôi và các đồng chí khác luôn nỗ lực phát huy vai trò gương mẫu và là những tuyên truyền viên, tích cực vận động các đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đến nay, có không ít đoàn viên công đoàn, công nhân lao động của đơn vị tôi mong muốn được vào Đảng”, chị Mùi chia sẻ.

Thực tế cho thấy, tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp đã phát huy được vai trò lãnh đạo, là cầu nối giữa tổ chức Đảng với quần chúng, chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Đảng viên phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, thật sự là những hạt nhân chính trị, tập hợp quần chúng. Trong đó, chủ doanh nghiệp là đảng viên thì vai trò của chi bộ Đảng sẽ được phát huy và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị ngày càng hiệu quả hơn.

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang
Những đảng viên trẻ tại chi bộ Công ty Cổ phần sản xuất chế tạo và thương mại Đức Anh (Hải Dương)

Trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, ông Nguyễn Xuân Bá, Bí thư chi bộ - Giám đốc công ty Cổ phần sản xuất chế tạo và thương mại Đức Anh (Hải Dương) cho biết, chi bộ Công ty được thành lập năm 2017, đến nay đã phát triển lên 15 đảng viên. Các đảng viên luôn phát huy tốt vai trò và cùng với lãnh đạo doanh nghiệp trong triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh có hiệu quả, góp phần tăng trưởng và đảm bảo được thu nhập ổn định cho người lao động.

“Trong thời gian qua, với sự vào cuộc tích cực của Công đoàn cơ sở, trong việc phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú, góp phần cùng chi bộ đóng góp vai trò lớn vào lãnh đạo, chỉ đạo chuyên môn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, minh chứng là 3 năm liền chi bộ chúng tôi đều vinh dự nhận được nhiều phần thưởng từ Thị ủy Kinh Môn (Hải Dương)”, ông Bá cho biết thêm.

Ông Nguyễn Văn Thấn, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kinh Môn (Hải Dương) nhấn mạnh: “Để làm tốt hơn nữa công tác phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, thì điều kiện tiên quyết là công tác tuyên truyền phải được đặt lên hàng đầu, với sự đổi mới, phong phú và đa dạng. Qua đó, mới có thể góp phần hoàn thành nhiệm vụ trong công tác xây dựng Đảng, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, xứng đáng là cầu nối trong mối liên hệ mật thiết giữa Đảng với công nhân lao động”.

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/3

Tính đến 7h sáng nay, ngày 10/3, dịch bệnh đã lan rộng tại 112 quốc gia/vùng lãnh thổ. Việt Nam đã có 31 ca dương ...

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang Bình tĩnh mà sống qua dịch bệnh!

Bình tĩnh có lẽ là "liều thuốc" tốt nhất để sống qua dịch bệnh. Hai hôm nay, thực phẩm, đồ dùng lại đầy ắp các ...

hai duong phat huy vai tro cua to chuc cong doan trong cong tac phat trien dang Khai báo sức khỏe toàn dân từ 10/3, công nhân nghĩ gì?

Để đối phó với dịch viêm phổi Covid-19, việc khai báo sức khỏe y tế với mọi người dân trên toàn quốc sẽ được thực ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm