Công đoàn

Công đoàn góp sức xây dựng, củng cố vai trò của Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Tổng LĐLĐ VN vừa tổ chức Tọa đàm “Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên và sinh hoạt chi bộ trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước”.
cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc
Các đại biểu tham dự Tọa đàm

Ngày 12/1, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Tọa đàm trao đổi giữa BCH Tổng LĐLĐVN với 90 cấp ủy viên là chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chủ đề “Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên và sinh hoạt chi bộ trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”.

Phát biểu đề dẫn tại Tọa đàm, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết: thời gian qua, hoạt động của các tổ chức đảng, đoàn thể, nhất là công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước góp phần tích cực nâng cao chất lượng sản xuất, kinh doanh, chăm lo quyền lợi NLĐ.

Có tổ chức Đảng hoạt động trong doanh nghiệp, ngoài việc bảo đảm lợi ích công nhân, tổ chức Đảng còn thực hiện công tác lãnh đạo, chỉ đạo giáo dục tư tưởng, nhận thức cho CNLĐ trong việc tuân thủ pháp luật kỷ luật lao động, ý thức xây dựng doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc phát triển Đảng trong công nhân không chỉ để tăng số lượng đảng viên của Đảng mà còn làm tăng thành phần giai cấp công nhân trong Đảng. Điều đó có ý nghĩa vô cùng ớn trong việc giữ vững tính chất giai cấp công nhân của Đảng.

cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN phát biểu đề dẫn tại buổi Tọa đàm

Tọa đàm là dịp để Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN lắng nghe các tổ chức Đảng, Công đoàn cơ sở nói lên sáng tạo, nhiều cách làm hay, mô hình mới, nhân tố mới, điển hình tiên tiến, sáng kiến, giải pháp thực hiện thành công tại chi bộ, tổ chức đảng của mình. Tọa đàm sẽ cung cấp thêm cơ sở thực tiễn, khoa học, giúp làm sáng rõ hơn nhiều điều trong lý luận về đổi mới, nâng cao chất lượng chi bộ, chất lượng đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Tại buổi Tọa đàm, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận về cách thức sinh hoạt ra Nghị quyết và thực hiện Nghị quyết; công tác tư tưởng của cấp ủy; công tác vận động phát triển đảng viên công nhân; quy chế phối hợp giữa cấp ủy và mối quan hệ giữa cấp ủy Đảng với Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc; những khó khăn, vướng mắc và đề xuất, kiến nghị; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng viên; phát triển được đảng viên trong CNLĐ.

Đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Bí thư Chi bộ, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Dệt May Thành Công chia sẻ: Từ một doanh nghiệp nhà nước, Công ty đã hoàn tất quá trình cổ phần hóa, chuyển sang mô hình hoạt động có vốn nước ngoài. Thời điểm đó, Ban điều hành là người nước ngoài nên có nhiều đảng viên nghỉ việc, khiến số lượng đảng viên của Công ty giảm còn 50 đảng viên. Việc tổ chức sinh hoạt chi bộ, phát triển đảng viên khó khăn. Do tổ chức Đảng không còn trực tiếp lãnh đạo hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác nhân sự. Đảng viên mới trẻ tuổi, chưa nhiều kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động. Công nhân lao động ngại ngần xin vào Đảng và tiếp xúc với Đảng viên.

Vượt lên khó khăn, Chi bộ với sự tham gia tích cực của các đảng viên là cán bộ công đoàn đã thương lượng, đàm phán, ký kết các quy chế phối hợp, làm tốt công tác tuyên truyền, giải thích, làm rõ các nội dung. giữa công đoàn và Ban điều hành. Đồng thời đề cao vai trò gương mẫu của Đảng viên trong hoạt động chuyên môn, đóng góp xây dựng doanh nghiệp. Từ đó doanh nghiệp tin tưởng và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho chi bộ sinh hoạt, phát triển đoàn viên.

Đồng chí rất Đồng Thị Phượng – Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghiệp giày Aurora nêu ý kiến: trước thực trạng trình độ nhận thức của NLĐ không cao dẫn đến công tác tuyên truyền, vận động khó khăn. Chi bộ, công đoàn đã có nhiều giải pháp sáng kiến để xây dựng, củng cố vai trò của Đảng. Đầu tiên là tổ chức Hội nghị tập trung bàn giải pháp tháo gỡ, thúc đẩy sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Các đồng chí đảng viên là trưởng các bộ phận, chuyền, tổ tuyên tham gia góp ý kiến lại những vấn đề liên quan đến nội quy chính sách của doanh nghiệp, tạo sự phản ánh hai chiều. Những ý kiến phản hồi được chuyển tới Ban điều hành doanh nghiệp, từ đó doanh nghiệp tiếp thu cải thiện điều kiện làm việc, chế độ cho người lao động, từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp. Thông qua việc phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, đã phát hiện các cá nhân tiêu biểu, đưa đi học để tạo nguồn đảng viên cho các chi bộ, đảng bộ.

cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc
Đại biểu Cao Văn Tiến Trang - Công ty TNHH May Nien Hsing Ninh Bình tham luận tại buổi Tọa đàm

Tại buổi Tọa đàm, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ VN đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận về vấn đề thương lượng với NSDLĐ giảm giờ làm nhưng tăng năng suất lao động; thảo luận về cách tình huống như trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, cán bộ công đoàn vừa là Bí thư chi bộ, Đảng bộ vừa là cán bộ công đoàn. Hoặc là cán bộ công đoàn, là đảng viên nhưng không phải là Bí thư. Hoặc Trong BCH công đoàn chỉ có chủ tịch công đoàn là đảng viên.

Đồng chí Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng gợi mở một số nội dung để các đại biểu chia sẻ thêm và tình hình sinh hoạt của Đảng bộ, chi bộ tại các cơ sở.

Kết luận tại Tọa đàm, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN cho biết: cách đây 20 năm, tổ chức cơ sở Đảng đầu tiên ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước được thành lập là Công ty Vedan Đồng Nai.

Hiện nay, Đảng ta đặt ra yêu cầu, phải “nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ” và “xây dựng đội ngũ đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu … có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, có ý thức tổ chức kỷ luật và năng lực hoàn thành nhiệm vụ; vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách; luôn phấn đấu cho mục tiêu, lý tưởng của Đảng.

Đây là nhiệm vụ cấp thiết, thường xuyên, trước mắt và lâu dài của các cấp ủy, tổ chức đảng”. Các cấp công đoàn, những nơi chưa thành lập tổ chức đảng thì phải góp sức xây dựng Đảng, thành lập tổ chức cơ sở Đảng… Thời gian tới, Tổng LĐLĐVN sẽ tập trung đào tạo nâng cao trình độ lý luận nghiệp vụ chính trị cho đội ngũ chủ tịch công đoàn ở doanh nghiệp có từ 2.000 lao động trở lên.

cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc Viêm phổi cấp tính, chớ nên coi thường!

Thời tiết chuyển lạnh, bệnh viêm phổi đang có xu hướng gia tăng. Viêm phổi cấp tính là bệnh lý đường hô hấp có diễn ...

cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc Cả làng nổi lửa, trắng đêm luộc trăm ngàn chiếc bánh chưng Tết

Gần 40 năm gắn bó với nghề gói bánh chưng, bà Phạm Thị Tuyết phải thừa nhận, đây là nghề cũng lắm công phu.

cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc Cá không có nước thì cá chết!

Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm