Công đoàn

Công đoàn Yên Bái với công tác phát triển Đảng trong khối doanh nghiệp

Thanh Xuân - Vũ Quỳnh
Xác định công tác phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị, đặc biệt là trong các doanh nghiệp. Do đó, những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong công nhân lao động thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
cong doan yen bai voi cong tac phat trien dang trong khoi doanh nghiep
Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn thường xuyên phát hiện, bồi dưỡng, đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng bộ Công ty xem xét kết nạp.

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn hiện có 230 đoàn viên, song song với phát triển đoàn viên công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, những năm qua CĐCS Công ty còn luôn quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn, người lao động ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và kết nạp.

Năm 2019, CĐCS công ty đã bồi dưỡng, giới thiệu được 05 quần chúng ưu tú cho đảng xem xét kết nạp Đảng, tăng số đảng viên trong Đảng bộ công ty lên 74 đảng viên”. Đây là một trong những CĐCS tiêu biểu của Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh thường xuyên bồi dưỡng được đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng.

Do được quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị đoàn viên, người lao động trong công ty rất phấn khởi, hăng say lao động sản xuất, góp phần hoàn thành thắng lợi mục tiêu năm 2019 của Công ty đề ra, với sản lượng trên 3.000 tấn, đưa doanh thu của công ty lên trên 100 tỷ đồng.

Chị Nguyễn Thùy Linh – Đoàn viên CĐCS Công ty CP Sứ Kỹ thuật Hoàng Liên Sơn tâm sự: “Do có sự chỉ đạo sát sao của Đảng bộ, sự chủ động trong tham mưu của Ban chấp hành CĐCS mà trong những năm qua công nhân lao động chúng tôi luôn được chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng. Điều này được thể hiện thông qua việc xây dựng quy chế hoạt động của Ban chấp hành, quy chế phối hợp với giám đốc Công ty; thông qua việc thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, với những điều, khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho người lao động”.

Bà Đinh Thị Hồng Lan, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh cho biết: “Trong năm 2019, các cấp Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã giới thiệu 25 đoàn viên ưu tú để các cấp ủy xem xét, bồi dưỡng, trong đó có 20 đoàn viên ưu tú được kết nạp đảng góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đảng, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong các loại hình doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp, nâng tổng số đảng viên của trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh lên 2.557 đảng viên, sinh hoạt 104 chi, Đảng bộ khối doanh nghiệp”.

Cũng như Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh; Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố, các công đoàn ngành cũng luôn quan tâm tới công tác phát triển Đảng, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh mà CĐCS Công ty Cổ phần Dược phẩm (thuộc Công đoàn ngành Y tế) là một ví dụ tiêu biểu.

Bà Nguyễn Thị Vân, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Dược phẩm Yên Bái cho biết; “Hàng năm CĐCS Công ty đã luôn chủ động tham mưu kế hoạch triển khai trong công tác phát triển đảng viên, coi đây là những căn cứ để xem xét, đánh giá thi đua; tham mưu cho cấp ủy xem xét, lựa chọn các đoàn viên ưu tú tạo nguồn dựa trên hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao, tác phong, tư cách, đạo đức, lối sống hàng ngày và dựa trên kết quả rèn luyện phấn đấu của mỗi đoàn viên Công đoàn”.

Cùng với đó, CĐCS Công ty đã đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”; “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và “Xây dựng đời sống văn hóa và xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”.

Bà Hoàng Thị Bình, Bí thư Đảng bộ Công ty Cổ phần Dược phẩm Yên Bái cho biết: “Thông qua các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Công đoàn phát động đã tạo điều kiện, môi trường cho đoàn viên, người lao động thể hiện năng lực và phẩm chất, cũng như động cơ phấn đấu đúng đắn để trở thành đảng viên, qua thực tiễn để CĐCS phát hiện những đoàn viên ưu tú, bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng”.

Xác định rõ việc bồi dưỡng nguồn để giới thiệu, phát triển đảng viên là đoàn viên công đoàn, người lao động là nhiệm vụ quan trọng và là trách nhiệm thường xuyên của tổ chức công đoàn, trong thời gian qua Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động để người sử dụng lao động nhận thức rõ việc có tổ chức Đảng trong doanh nghiệp là để cùng doanh nghiệp thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, từ đó tạo sự đồng thuận, ủng hộ của chủ doanh nghiệp đối với hoạt động của tổ chức đảng; đồng thời tuyên truyền, vận động, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho đảng xem xét kết nạp.

“Năm 2019 các cấp Công đoàn tỉnh đã giới thiệu được 1.021 đoàn viên ưu tú cho Đảng và có 814 đoàn viên ưu tú được kết nạp đứng trong hàng ngũ của Đảng. Để hoàn thành mục tiêu phát triển đảng mà Nghị quyết Công đoàn tỉnh Yên Bái khóa XIX, nhiệm kỳ 2018 - 2023 đề ra: Hàng năm bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét, kết nạp, góp phần thực hiện Đề án số 04 của Tỉnh ủy về "Xây dựng, củng cố tổ chức Đảng, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2017 - 2020”.

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục chỉ đao các cấp Công đoàn chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng tăng cường sự lãnh đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển đảng viên, thành lập chi bộ trong các doanh nghiệp; đồng thời phát hiện bồi dưỡng các đoàn viên, người lao động ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền và tổ chức Công đoàn vững mạnh” - Đồng chí Nguyễn Chương Phát, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết thêm.

cong doan yen bai voi cong tac phat trien dang trong khoi doanh nghiep Đoàn viên công đoàn Trịnh Thanh Sơn, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ

Trên đường từ nhà đến đơn vị, Thiếu tá QNCN, Trịnh Thanh Sơn, đoàn viên Công đoàn cơ sở Kho 711, Cục Hậu cần, Quân ...

cong doan yen bai voi cong tac phat trien dang trong khoi doanh nghiep Quảng Bình: Chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động dịp Tết đến Xuân về

Tối 3.1, tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” Canh ...

cong doan yen bai voi cong tac phat trien dang trong khoi doanh nghiep Một năm vượt khó của công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh

Nhìn lại 01 năm, Công đoàn Ngành Xây dựng Quảng Ninh đã nghiêm túc đánh giá những kết quả đạt được; những hạn chế và ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm