Hai chị em công nhân nghỉ việc về quê, vào rừng ở tự cách ly phòng dịch
Do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, công ty nghỉ việc dài ngày nên hai chị em công nhân ở Nghệ An về quê khai báo y tế rồi vào thẳng lán trại trong rừng của gia đình để tự cách ly phòng dịch.
 |
| Cán bộ quân y Đồn Biên phòng Nậm Càn thăm hỏi, kiểm tra sức khỏe hàng ngày cho chị Lầu Y Ia đang tự cách ly trong khu lán của gia đình. Ảnh: M.H |
Vốn xuất thân trong gia đình đồng bào dân tộc Mông nghèo khó, đông con, khi lớn lên, hai chị em Lầu Y Ka (SN 1991) và Lầu Y Ia (SN 1992) ở bản Nậm Khiên 2, xã Nậm Càn, huyện Kỳ Sơn, tỉnh Nghệ An đều rời bản đi làm công nhân tại tỉnh Bình Dương với mong muốn có thêm tiền để hỗ trợ bố mẹ cho các em ăn học. Tết Nguyên đán vừa qua, thay vì về quê sum vầy, cả hai chị em Y Ka và Y Ia đều ở lại chỗ làm, dành tiền gửi về cho gia đình.
Nhưng trước diễn biến của dịch Covid -19, công ty nghỉ việc dài ngày, hai chị em quyết định trở về quê. Trên xe từ Bình Dương trở về gia đình, chị em Lầu Y Ka và Lầu Y Ia đã chủ động gọi điện thoại cho bố mẹ để báo cáo Đồn Biên phòng Nậm Càn và chính quyền địa phương. Được đồn biên phòng và địa phương tuyên truyền công tác phòng chống dịch Covid-19 nên bố mẹ đã động viên các con cách ly tại gia đình.
Tuy nhiên, lo lắng ảnh hưởng đến gia đình, hai chị em Y Ka và Y Ia đã đề nghị bố mẹ cho dọn sạch sẽ lán của gia đình ở trong khu chăn nuôi, sản xuất của bản và chuẩn bị đủ lương thực, thực phẩm để hai chị em vào đó tự cách ly, kết hợp với lao động sản xuất.
Nói về việc làm này, Trung tá Hồ Mạnh Hùng, Chính trị viên Đồn Biên phòng Nậm Càn, Bộ Chỉ huy bộ đội biên phòng Nghệ An cho biết: “Khi nhận được thông tin Đồn Biên phòng Nậm Càn đã tư vấn để Y Ka và Y Ia vào đăng ký, khai báo y tế tại chốt kiểm soát phòng chống dịch bệnh Covid-19 của đơn vị. Đồng thời, lực lượng y tế đã hướng dẫn để tự cách ly tại gia đình nhưng theo nguyện vọng cá nhân và gia đình nên Y Ka và Y Ia muốn cách ly riêng biệt. Vì vậy, hàng ngày, chúng tôi sẽ cử cán bộ quân y vào kiểm tra thân nhiệt cho 2 chị em”.
Trung tá Hùng kể lại: “Theo báo cáo của quân y đơn vị, Y Ka có những triệu chứng ban đầu rất đáng lo ngại như: mệt mỏi, đau đầu, sốt… nên chúng tôi phải tính đến phương án đưa xuống trung tâm y tế sao cho đảm bảo an toàn. Trong lúc đó, Y Ia đề xuất để cô ấy sử dụng xe máy chở chị ra trung tâm y tế huyện, lỡ có làm sao cũng không thêm ai bị ảnh hưởng. Chúng tôi đã gọi ra Trung tâm Y tế huyện Tương Dương để có biện pháp, tiếp nhận, thăm khám phù hợp cho bệnh nhân ngay từ đầu”.
Tuy nhiên, sau khi đưa Y Ka ra trung tâm y tế huyện và được y, bác sĩ chẩn đoán chỉ mắc bệnh thông thường và giữ lại để điều trị, theo dõi sức khỏe theo mong muốn của bệnh nhân. Hiện nay, sức khỏe của Y Ka đã ổn định, còn Y Ia tiếp tục trở về lại khu lán trại của gia đình để lao động, sản xuất và thực hiện cách ly một mình, đủ thời gian 2 tuần mới về nhà.
Bản Nậm Khiên 2 có 71 hộ/ 406 nhân khẩu đồng bào dân tộc Mông sinh sống. Ngoài những ngôi nhà kiên cố ở trung tâm bản, các gia đình trong bản cũng khai hoang một diện tích rộng lớn để làm khu sản xuất, chăn nuôi gia súc. Khu vực chăn nuôi của dân bản Nậm Khiên 2, cách khu dân cư khoảng 4 km đường rừng núi với nhiều lán trại của các hộ gia đình cách xa nhau. Bình thường, mỗi lán có từ 1-2 người ở lại để bảo vệ gia súc, hoa màu, lương thực của gia đình.
 |
| Nơi cách ly của chị em Y Ka và Y Ia nằm biệt lập trong rừng sâu - Ảnh: M.H |
“Chị em em là người ở xa về trong dịp dịch Covid-19 đang lan rộng, qua báo đài chúng em ý thức được mối nguy hiểm của căn bệnh này. Do vậy, để đảm bảo an toàn cho người thân trong gia đình và những người xung quanh, chị em em quyết định vào lán ở vừa cách ly phòng dịch theo đúng quy định, vừa có thể giúp bố mẹ trông coi lán trại, tăng gia sản xuất tại đây. Mong rằng dịch bệnh chóng qua để chị em em có thể trở lại công ty làm việc”, Y Ka chia sẻ.
Được biết, thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Phòng, chống Covid-19 của Bộ Chỉ huy bộ đội biên phòng tỉnh Nghệ An, Đồn Biên phòng Nậm Càn phối hợp địa phương triển khai đồng bộ các biện pháp phòng dịch lây lan vào địa bàn. Trong đó đã thành lập 4 chốt/ 27 cán bộ, chiến sĩ kiểm tra, kiểm soát người, phương tiện trên các đường mòn, lối mở ngăn chặn xuất nhập cảnh trái phép trên biên giới. Đồng thời, tuyên truyền vận động nhân dân địa phương thực hiện các biện pháp phòng dịch Covid-19.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/4 Tính đến 7h sáng ngày 10/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 209 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,6 triệu người nhiễm virus corona ... |
 Covid-19 khiến nhiều người dân thay đổi thói quen đi chợ Những ngày ở nhà tránh dịch, nhu cầu đi chợ mua lương thực, nhu yếu phẩm của người dân Đà Nẵng tăng cao hơn. Để ... |
 “Trận đánh lớn”: “Đánh” hay dừng? Trong bối cảnh của một trận chiến dài hơi chống “giặc Covid-19” của toàn xã hội, đã đến lúc Bộ GD&ĐT cân nhắc các phương ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.