Hoạt động Công đoàn

Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân

NGỌC ÁNH
Tác giả: NGỌC ÁNH
Ngày 28/7/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tổ chức lễ ra mắt 02 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân tại Công ty TNHH Giày Trường Xuân, Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á.
Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân
Ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH Giày Trường Xuân - Ảnh: NGỌC ÁNH

LĐLĐ Thành phố Hà Nội hỗ trợ mỗi đơn vị 50 triệu đồng để xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa, với mong muốn tạo điều kiện tốt cho công nhân rèn luyện thể chất, vui chơi giải trí, nâng cao đời sống tinh thần sau những giờ làm việc căng thẳng.

Công ty TNHH Giày Trường Xuân có địa chỉ tại Cụm công nghiệp Cam Thượng (Ba Vì), chuyên sản xuất giày xuất khẩu, có hơn 600 cán bộ, công nhân viên đang làm việc trực tiếp. Trong đó, có 200 lao động là người dân tộc thiểu số và công nhân địa phương sinh hoạt và ăn ở thường xuyên tại Công ty.

Công ty đã xây dựng khu nhà ở cấp 4 cho công nhân với 09 phòng ở và 01 phòng sinh hoạt chung diện tích 80m mét vuông, được trang bị điều hòa, giá để sách báo, bàn ghế phục vụ việc đọc và hội họp...

Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân
Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn hướng dẫn công nhân Công ty TNHH Giày Trường Xuân sử dụng hiệu quả tủ sách pháp luật - Ảnh: NGỌC ÁNH

Đồng chí Kiều Đức Thắng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Giày Trường Xuân cho biết, bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, doanh nghiệp còn quan tâm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, đặc biệt là công nhân trong khu nội trú. Đồng chí rất phấn khởi khi được LĐLĐ Thành phố, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội hỗ trợ kinh phí để có thể trang bị thêm ti vi màn hình lớn, loa, tủ sách, dụng cụ chơi bóng bàn...

Phát biểu tại lễ ra mắt điểm sinh hoạt văn hoá công nhân tại Công ty Giày Trường Xuân, đồng chí Hà Đông – Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ Thành phố Hà Nội cho hay: “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đáp ứng được sự mong mỏi hưởng thụ văn hoá của người lao động. Đây là sân chơi lành mạnh, tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân Công ty giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc, tăng tình đoàn kết giữa anh chị em công nhân”.

Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân
Đồng chí Hà Đông, Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ Thành phố Hà Nội trao quyết thành lập điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH Giày Trường Xuân - Ảnh: NGỌC ÁNH

Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn Công ty xây dựng quy chế rõ ràng để anh chị em công nhân tham gia các hoạt động sinh hoạt văn hoá có nề nếp, đạt hiệu quả cao, góp phần hạn chế, ngăn ngừa các tệ nạn xã hội trong công nhân lao động nhất là đối với lực lượng lao động trẻ.

Chị Đỗ Thị Lương, quê Phú Thọ, công nhân Công ty TNHH Giày Trường Xuân chia sẻ: “Tôi xa gia đình nhưng may mắn được Công ty bố trí cho ở khu nội trú miễn phí. Trước đây, sau giờ tan làm tôi chỉ ngủ hoặc làm bạn với cái điện thoại. Nay có nơi sinh hoạt văn hoá, tôi và các chị em ở đây sẽ được tham gia thể thao nâng cao sức khoẻ, giao lưu văn hoá văn nghệ, đọc sách báo, xem thời sự”.

Hà Nội ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hoá công nhân
Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á - Ảnh: NGỌC ÁNH

Đóng tại huyện Gia Lâm, Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á có gần 200 lao động. Nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện và được LĐLĐ Thành phố Hà Nội hỗ trợ, cùng với sự đầu tư đồng bộ của doanh nghiệp, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đã hoàn thành, gồm 02 phòng sinh hoạt văn hóa có tủ sách, ghế ngồi, bàn, máy tính, màn hình led, loa, micro...; sân cầu lông, bóng chuyền; phòng tập thể thao với tổng diện tích trên 200 mét vuông.

Đồng chí Nguyễn Văn Nam, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á nói: “Đây sẽ là nơi tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, tạo sân chơi lành mạnh thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân lao động tham gia sau giờ làm việc, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần và sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên. Đồng thời, đây cũng là nơi tổ chức các hoạt động truyền thông, tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ chuyên môn, văn hóa, kiến thức xã hội; tạo môi trường giao lưu, tăng cường tình đoàn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công nhân lao động”.

Như vậy, tính cả 2 điểm mới thành lập, hiện nay địa bàn Hà Nội có 54 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đặt tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp. Các địa điểm này góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của cán bộ, đoàn viên, người lao động và Nhân dân trong khu vực.

Nhiều hoạt động ý nghĩa kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam Nhiều hoạt động ý nghĩa kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Trong ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức nhiều hoạt động nổi bật, ý nghĩa hướng về đoàn ...

Công đoàn Viên chức Thừa Thiên Huế hỗ trợ xây “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Công đoàn Viên chức Thừa Thiên Huế hỗ trợ xây “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên

Ngày 28/7, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho anh Hồ ...

Tạp chí Lao động và Công đoàn ra mắt chuyên trang Cuộc sống An toàn Tạp chí Lao động và Công đoàn ra mắt chuyên trang Cuộc sống An toàn

Sáng 28/7/2022, tại Hà Nội, Tạp chí Lao động và Công đoàn chính thức ra mắt Chuyên trang Cuộc sống An toàn. Với giao diện ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm