Giảm giờ làm xuống 44 giờ/tuần để người lao động được nghỉ ngơi
Giảm giờ làm từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần là một trong những chính sách ưu đãi mà Công ty cổ phần Dược phẩm An Thiên (KCN Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, TP. HCM) thực hiện để chia sẻ lợi ích cho người lao động.
 |
| Công nhân tại Công ty cổ phần Dược phẩm An Thiên được giảm giờ làm xuống còn 44 giờ/tuần. |
Theo ông Lê Đình Chi, Chủ tịch công đoàn công ty, trước đây, công ty cũng làm việc 48 giờ/tuần. Tuy nhiên, xét thấy nếu tuần nào người lao động cũng làm việc 8 giờ/ngày, 6 ngày/tuần chưa kể tăng ca trong khi doanh nghiệp nằm tại khu công nghiệp xa xôi thì người lao động gần như không có thời gian dành cho gia đình nên công đoàn và doanh nghiệp đã thương lượng để giảm giờ làm cho người lao động.
Ông Chi cho biết:“Được giảm giờ làm ai cũng mừng. Tuy nhiên, nguyện vọng của đa số người lao động là thay vì làm 4 tiếng ngày thứ 7 thì giờ làm việc ngày thứ 7 trong 2 tuần sẽ được cộng dồn, như vậy nếu thứ 7 tuần này, người lao động làm cả ngày thứ 7 thì ngày thứ 7 tuần sau, họ sẽ được nghỉ ngơi hoàn toàn hoặc sắp xếp được thời gian để về thăm gia đình hoặc đi du lịch… Thấy ý kiến của họ hợp lý và thuận tiện cho cả doanh nghiệp trong việc đưa rước công nhân và vận hành máy móc nên ban giám đốc đã chấp thuận và việc giảm giờ làm đã chính thức được áp dụng trong những năm qua”.
Ông cũng nói thêm, ngay từ đầu năm, doanh nghiệp đã sắp xếp kế hoạch sản xuất cho phù hợp với số giờ làm việc nên dù làm việc 44 giờ/tuần đồng thời cũng ít tổ chức tăng ca nhưng trên thực tế, năng suất lao động không những không giảm mà còn tăng lên. Chính những chính sách về giờ làm việc đã khuyến khích họ tăng năng suất, chất lượng.
 |
| Giảm giờ làm, người lao động có thời gian tham gia nhiều hoạt động văn hóa tinh thần. |
Không những giảm giờ làm và hạn chế tăng ca, để bảo vệ sức khỏe người lao động, doanh nghiệp còn giãn giờ làm ở một số bộ phận. Điển hình như khâu soi ống, người lao động làm việc đều đặn được nghỉ ngơi 5 phút sau mỗi giờ làm việc để mắt thư giãn.
“Công việc của tôi phải tập trung sử dụng mắt nhiều nên dễ mệt mỏi. Việc công ty sắp xếp cho người lao động được nghỉ 5 phút sau mỗi giờ làm việc giúp chung tôi thoải mái hơn. Có như vậy, tôi mới gắn bó lâu với công việc được. Tôi rất hài lòng khi làm việc tại đây bởi thu nhập ổn định trong khi người lao động không phải miệt mài tăng ca. Chúng tôi vẫn có thời gian để chăm sóc gia đình và bản thân”, công nhân Nguyễn Thị Ngọc Sương chia sẻ.
 Bát Giới bị bắt rồi! |
 Người lao động hưởng lợi từ triển khai chủ đề năm "Vì lợi ích đoàn viên công đoàn" |
 Cuộc thi “Người đẹp CEV 2019” ở ngôi nhà chung Canon |
Liên quan
Tin mới hơn
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Tin tức khác
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết
Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.
Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí
10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.
Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động
Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.