Hoạt động Công đoàn

Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Dự kiến dịp Tết Nguyên đán 2022, các cấp Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam sẽ huy động các nguồn lực, chăm lo khoảng 3.000 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 900 triệu đồng.
“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước Long An tặng sổ tiết kiệm cho con đoàn viên mồ côi vì dịch bệnh Covid -19 Infographic: Mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán
Bà Vũ Thị Minh Phượng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam (bên phải) trao quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Bà Vũ Thị Minh Phượng – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cho biết, từ đầu năm 2021 đến nay, trong các khu công nghiệp của tỉnh Hà Nam có rất nhiều ca mắc Covid-19. Mỗi lần phát hiện F0 trong nhà máy, doanh nghiệp phải khoanh vùng, thiệt hại về doanh thu rất lớn và bị gián đoạn sản xuất.

Người lao động cũng vì vậy mà bị gián đoạn việc làm, giảm thu nhập và rất nhiều phúc lợi so với trước. Tại những doanh nghiệp có đông công nhân lao động, tâm lý người lao động hoang mang, lo lắng sợ đi làm sẽ bị lây nhiễm Covid-19.

Một số doanh nghiệp trải qua các đợt dịch vốn đã khó khăn, đến năm 2021 tiếp tục không có đơn hàng, không có nguyên liệu để sản xuất. Có những doanh nghiệp phải sản xuất cầm chừng, đóng cửa nhà máy. Một số doanh nghiệp còn lại phải tạm hoãn, cắt giảm lao động thậm chí phải chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn; nhiều chế độ phúc lợi cho công nhân lao động bị doanh nghiệp cắt giảm.

Nếu như trong năm 2020, trong các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam chỉ có 24 doanh nghiệp bị ảnh hưởng thì đến năm nay đã có hơn 100 doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Đã có 19.513 đoàn viên, người lao động bị tác động, chiếm 25% tổng số công nhân, lao động trong các khu công nghiệp. Số lượng người lao động là F0, F1 lớn nên người lao động vốn đã khó khăn càng khó khăn hơn.

Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Nam và lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam thăm, động viên công nhân thực hiện "3 tại chỗ". Ảnh: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cũng đã có nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 như: Hỗ trợ đợt 1 là 1.000 suất quà cho công nhân thực hiện "3 tại chỗ". Đợt 2 là 1.031 suất quà cho công nhân, lao động tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn và 197 suất quà cho công nhân lao động thực hiện "3 tại chỗ" tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn.

Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán
Đại diện lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam trao quà cho công nhân lao động tại Khu công nghiệp Châu Sơn (tỉnh Hà Nam) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ảnh: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam

Cũng theo bà Vũ Thị Minh Phượng, dịp Tết Nguyên đán năm 2022, các công đoàn cơ sở chủ động cân đối nguồn kinh phí tích lũy của đơn vị, lập dự toán kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động và phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, quan tâm đặc biệt tới gia đình công nhân, lao động khó khăn.

Đối tượng được nhận hỗ trợ là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đang tham gia BHXH tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn với mức hỗ trợ là 300.000 đồng/người trích từ nguồn tài chính công đoàn các cấp.

Công đoàn các Khu công nghiệp dự kiến chi khoảng 900 triệu đồng để chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong các khu công nghiệp (khoảng 3.000 người).

Ngoài ra, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cũng vận động xã hội hóa, huy động 1.500 suất quà, 40 chuyến xe với khoảng 1.200 vé xe miễn phí đưa người lao động về quê đón Tết,...

Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán
Người lao động trong khu công nghiệp lên chuyến xe miễn phí để về quê đón Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021. Ảnh: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam
Người lao động được hỗ trợ nhu yếu phẩm, thuê nhà trọ, điện nước, y tế Người lao động được hỗ trợ nhu yếu phẩm, thuê nhà trọ, điện nước, y tế

Bộ LĐ-TB&XH đã có Quyết định 1405/QĐ-BLĐTBXH ban hành Chương trình hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động. Quyết định nêu ...

"Tôi đã thay đổi chính mình khi bước vào ngôi nhà Samsung"

Bạn Ma Thị Hoa – thí sinh tham gia cuộc thi “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp” cho biết, môi trường làm ...

Đội tuyển Việt Nam có ngại Thái Lan không? Đội tuyển Việt Nam có ngại Thái Lan không?

Câu trả lời là có. Hai động bóng hạt giống từ vòng bốc thăm tới cách thể hiện trong vòng bảng, hai đội đều không ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm