Đoàn viên Nguyễn Quang Chiến, người thợ lò tiêu biểu
Trong suốt thời gian công tác tại Phân xưởng Đào lò 2, Công ty CP Than Mông Dương, anh Nguyễn Quang Chiến liên tục là công nhân lao động (CNLĐ) giỏi, thu nhập cao, đóng góp không nhỏ vào việc hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất của phân xưởng.
Với bản tính cần cù, chịu khó, anh Nguyễn Quang Chiến luôn gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành mọi chủ trương đường lối của Đảng, Nhà nước và của địa phương, nghiêm chỉnh chấp hành tốt các nội quy, quy chế của đơn vị, thực hiện tốt các biện pháp kỹ thuật an toàn.
 |
| Anh Nguyễn Quang Chiến, người thợ lao động giỏi, thu nhập cao trong nhiều năm liền. Ảnh: N.D. |
“Chiến ít nói, hiền lành, luôn giữ mối đoàn kết cùng giúp đỡ nhau tiến bộ. Dù là ở bất cứ vị trí sản xuất, công trình trọng điểm nào, anh đều cố gắng phối hợp công việc với các đồng nghiệp để hoàn thành tốt công việc được giao, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc”, anh Nguyễn Minh Xuân, Phó Quản đốc trực ca Phân xưởng Đào lò 2 cho biết.
Thật vậy, anh Chiến luôn ý thức tự rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, học hỏi kinh nghiệm của các thế hệ lớp trước để hoàn thiện mình; sống chân thành với đồng chí, đồng nghiệp và với mọi người xung quanh. Anh còn đảm nhận hướng dẫn và kèm cặp tay nghề cho công nhân trẻ mới vào nghề cùng tiến bộ.
Nỗ lực phấn đấu liên tục, anh Nguyễn Quang Chiến được lãnh đạo đơn vị đánh giá có ngày công cao với mức bình quân 22 công/tháng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà đơn vị giao cho. Năm 2021, mỗi tháng thu nhập của anh đạt 21,8 triệu đồng; bình quân 6 tháng đầu năm 2022 đạt 20,7 triệu đồng/tháng.
 |
| Anh Chiến (giữa) được vinh danh tại Chương trình “Vinh quang Thợ mỏ” do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức. Ảnh: N.D. |
Không ngừng tìm tòi, sáng tạo, anh Nguyễn Quang Chiến đã có nhiều sáng kiến mang lại giá trị làm lợi cao. Điển hình, năm 2021, anh có sáng kiến “Giải pháp thay thế 03 máy cáo C14 bằng 01 máy cáo MC620/40 lắp đặt tại lò BX mức (190-:--120)M6CT” đem lại giá trị làm lợi 491 triệu đồng.
Năm 2021, anh Nguyễn Quang Chiến được vinh danh là đoàn viên công đoàn xuất sắc, Chiến sĩ thi đua cấp Công ty và là một trong những cá nhân tiêu biểu của Than Mông Dương được tuyên dương tại Chương trình “Vinh quang Thợ mỏ năm 2022” do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức.
 Người công nhân tiêu biểu và ký ức về những ngày bám trụ tại Nhà máy nước Thủ Đức Anh Võ Dũng - Công nhân cơ khí bậc 5/5, Tổ trưởng Công đoàn tổ Cơ khí, Nhà máy nước Thủ Đức (thuộc Tổng công ... |
 Nguyễn Văn Chức: Một giọng thơ riêng Trước khi trải lòng với thơ, Nguyễn Văn Chức có một vị trí nghề nghiệp ổn định từ lâu trong một ngành kinh tài Quảng ... |
 Chiến sĩ cứu hỏa Nguyễn Đình Phúc và những ước mơ dang dở Người thân, bạn bè của chiến sĩ Nguyễn Đình Phúc (Đội Cảnh sát PCCC&CNCH Công an quận Cầu Giấy) nghẹn lòng khi nhớ về người ... |
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.