Hoạt động Công đoàn

Đoàn viên được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi chăm sóc sức khỏe

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công ty CP Nasaco (Hà Nội) đã ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình phúc lợi đoàn viên (ĐV) với 37 đơn vị, tổng giá trị hỗ trợ hơn 8 tỉ đồng.
Chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân lao động Chương trình Bàn Phúc lợi: để thông tin đến gần hơn với đoàn viên, NLĐ

Bắt đầu từ chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình phúc lợi ĐV với Công đoàn Y tế Việt Nam (ngày 29/4/2021), đến nay, Công ty CP Nasaco (Hà Nội) đã mở rộng hợp tác với 37 đơn vị khác, với tổng giá trị hỗ trợ hơn 8 tỉ đồng.

Bà Bùi Thị Yến - Tổng Giám đốc Công ty CP Nasaco cho biết: "Khi thực hiện ký kết thỏa thuận hợp tác với các LĐLĐ tỉnh, công đoàn ngành về Chương trình Phúc lợi cho ĐV, người lao động (NLĐ), Công ty đã lựa chọn những chương trình, sản phẩm phù hợp, thiết yếu với ĐV, NLĐ để thực hiện các chính sách ưu đãi. Sản phẩm trong chương trình phúc lợi của Công ty là những sản phẩm đặc thù về chăm sóc sức khỏe sinh sản và được phân phối độc quyền trong Đề án "Xã hội hóa cung cấp phương tiện tránh thai và dịch vụ KHHGĐ/SKSS tại khu vực thành thị và nông thôn phát triển giai đoạn 2015-2020" (gọi tắt là Đề án 818). Từ khi ký kết đến nay, Công ty đã phối hợp tổ chức nói chuyện chuyên đề kiến thức làm đẹp, khám sức khỏe, tặng quà, cung cấp hàng hóa với giá ưu đãi cho ĐV, NLĐ.

Chị Phạm Thị Đạt (Công ty CP Gạch ngói Hợp Thành, TP. Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn) là một trong những ĐV được khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí nhờ Chương trình phối hợp và thỏa thuận hợp tác giữa LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn với Công ty CP Nasaco chia sẻ: “Được khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí, tôi cảm thấy vô cùng hạnh phúc và yên tâm, nếu không may phát hiện sớm có bệnh thì sẽ kịp thời chữa trị, đỡ gánh nặng chi phí rất nhiều”.

Đoàn viên được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi chăm sóc sức khỏe
Công ty CP Nasaco triển khai hợp tác phúc lợi với Công đoàn Công an TP. Hà Nội. Ảnh: ĐVCC.

Đánh giá về hiệu quả hợp tác phúc lợi giữa tổ chức Công đoàn với Công ty CP Nasaco, Thượng tá Công Thanh Thảo – Trưởng Ban Công đoàn Công an Nhân dân (CAND) cho biết: Công đoàn CAND đang thực hiện rất nhiều chương trình phúc lợi cho ĐV và NLĐ trong đó tập trung vào các hoạt động thăm hỏi, chia sẻ, hỗ trợ cho ĐV và NLĐ khó khăn. Hoạt động chăm sóc sức khỏe cho ĐV, NLĐ cũng là một nội dung Công đoàn CAND hết sức quan tâm.

“Trong các chương trình hoạt động nhân Tháng Công nhân và Tết Sum vầy, chúng tôi có mời các đơn vị đối tác tổ chức Chương trình Phúc lợi cho ĐV, trong đó Công ty CP Nasaco đã tổ chức khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho ĐV, NLĐ. Bên cạnh đó, đơn vị cũng có những chương trình hỗ trợ các gói khám mở rộng, tăng cường chăm sóc sức khỏe chuyên sâu”, Thượng tá Công Thanh Thảo nói.

Theo bà Bùi Thị Yến, bên cạnh những thuận lợi như: lãnh đạo Công ty đồng thuận cao trong việc triển khai các Chương trình Phúc lợi ĐV; sự ủng hộ, tạo điều kiện của lãnh đạo công đoàn từ Trung ương tới cơ sở; sản phẩm tham gia trong chương trình phúc lợi của Công ty luôn đảm bảo số lượng, chất lượng (sản phẩm thuộc Đề án 818)… thì việc triển khai tiếp xuống công đoàn cơ sở còn nhiều vướng mắc.

Nhiều công đoàn cơ sở chưa nhiệt tình phối hợp và triển khai công việc. Ngoài ra, việc một số công ty tham dự chương trình phúc lợi chưa thực hiện tốt các nội dung theo thỏa thuận (sản phẩm chưa thực sự tốt, sản phẩm bị cơ quan chức năng xác nhận có vi phạm về chất lượng…) đã phần nào làm ảnh hưởng tới các công ty khác tham gia trong chương trình phúc lợi.

Bên cạnh đó, sản phẩm trong chương trình phúc lợi của Công ty là những sản phẩm đặc thù về chăm sóc sức khỏe sinh sản và lại được phân phối độc quyền trong Đề án 818 nên muốn được nhiều công đoàn, NLĐ trong trường học biết đến thì cần phải được truyền thông… trong khi thời gian để tổ chức truyền thông không có nhiều.

Do đó, để nâng cao hiệu quả của các hoạt động ký kết hợp tác chương trình phúc lợi trong thời gian sắp tới, Công ty sẽ tiếp tục triển khai sâu rộng hơn nữa những nội dung triển khai đã được các cấp công đoàn ghi nhận; bổ sung các sản phẩm chất lượng và thêm nhiều phân khúc giá để tiếp cận được nhiều ĐV và NLĐ hơn nữa. Đặc biệt, xây dựng đề án “khởi nghiệp không đồng” tăng thêm thu nhập cho ĐV và NLĐ khi tham gia chương trình phúc lợi và trích quỹ “xây nhà tình nghĩa” đối với các ĐV công đoàn và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Để ĐV, NLĐ được hưởng lợi từ các chương trình ký kết phúc lợi, công đoàn và doanh nghiệp đã có những thỏa thuận, cam kết như thế nào sẽ được các khách mời chia sẻ tại Chương trình Bàn Phúc lợi số 2, phát sóng lúc 19h, thứ Sáu, ngày 10/11/2023 trên Tạp chí điện tử laodongcongdoan.vn và các nền tảng mạng xã hội khác của Tạp chí.

Nguồn video: ĐVCC

Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Tỉnh Lào Cai hiện có khoảng hơn 65.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong đó hơn 55.000 người đang làm việc, công tác ...

Nâng cao phúc lợi cho nữ đoàn viên, người lao động Nâng cao phúc lợi cho nữ đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà cho hay, trong những năm qua, phong trào nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) luôn được đầu ...

Chương trình Bàn Phúc lợi: để thông tin đến gần hơn với đoàn viên, NLĐ Chương trình Bàn Phúc lợi: để thông tin đến gần hơn với đoàn viên, NLĐ

Chương trình Bàn Phúc lợi nhằm kết nối, trao đổi và tuyên truyền rộng rãi các hoạt động phúc lợi cho đoàn viên. Chương ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm