Hoạt động Công đoàn

Chương trình Bàn Phúc lợi: để thông tin đến gần hơn với đoàn viên, NLĐ

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Chương trình Bàn Phúc lợi nhằm kết nối, trao đổi và tuyên truyền rộng rãi các hoạt động phúc lợi cho đoàn viên. Chương trình sẽ được phát sóng trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn.
Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Trong nhiều năm qua, Chương trình Phúc lợi đoàn viên do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam triển khai đã tạo bước đột phá trong việc mở rộng và nâng cao hiệu quả tiêu thụ sản phẩm cho các doanh nghiệp; đồng thời nâng cao hoạt động chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Chương trình Bàn Phúc lợi: Để thông tin đến gần hơn với đoàn viên, người lao động
Lễ ký thỏa thuận hợp tác Chương trình Phúc lợi đoàn viên giữa Công đoàn Công Thương Việt Nam với Công ty HASO. Ảnh: Bình Nguyên

Chương trình Phúc lợi đoàn viên như một chính sách an sinh xã hội của tổ chức Công đoàn với đoàn viên và NLĐ, tạo sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn. Đây cũng được coi là giải pháp quan trọng để thu hút NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn.

Tình hình thế giới có nhiều biến động, đại dịch bùng phát và sự đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu… đã tác động tiêu cực tới tình hình kinh tế - xã hội, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đời sống, việc làm của NLĐ. Đã có khoảng 17 triệu NLĐ bị ảnh hưởng, lực lượng lao động giảm gần 2 triệu người; tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm tăng; thu nhập giảm sút.

Bên cạnh đó, từ tháng 9/2022 đến nay đã có nhiều doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng nên phải giảm giờ làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động với hơn 600 nghìn NLĐ, ảnh hưởng trực tiếp tới đời sống của bản thân và gia đình.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã nâng cao Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ không chỉ bằng các chính sách, pháp luật mà còn thông qua cả việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, huy động nguồn lực xã hội chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, NLĐ; chăm lo phúc lợi, lợi ích đoàn viên từ các cơ sở vật chất của tổ chức Công đoàn,...

Tuy nhiên, các thông tin kết nối giữa đoàn viên, NLĐ với doanh nghiệp còn rất hạn chế. Do đó, chuyên mục “Phúc lợi đoàn viên” trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn) với mục đích giúp người lao động có thêm thông tin về các mặt hàng, dịch vụ, mang lại những lợi ích thiết thực trong các chương trình phúc lợi.

Chương trình Bàn Phúc lợi là các video podcast thuộc chuyên mục “Phúc lợi đoàn viên” nhằm thảo luận, chia sẻ những thông tin liên quan đến chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Trên "Bàn Phúc lợi", khách mời là đại diện doanh nghiệp, cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ cùng người dẫn chương trình sẽ có những trao đổi cụ thể các góc nhìn về phúc lợi. Qua chương trình, những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ cũng sẽ được chia sẻ.

Chương trình “Bàn Phúc lợi”: Để thông tin đến gần hơn nữa với đoàn viên, NLĐ
Chương trình Bàn Phúc lợi số 1 sẽ trao đổi về mô hình Siêu thị trong Công ty TNHH Denso Việt Nam. Ảnh: DENSO

Chương trình Bàn Phúc lợi số đầu tiên chia sẻ về mô hình Siêu thị trong Công ty giúp đoàn viên tiết kiệm.

Chương trình đã được phát sóng lúc 19 giờ thứ Sáu, ngày 03/11/2023 trên Tạp chí điện tử laodongcongdoan.vn và các nền tảng mạng xã hội của Tạp chí.

Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động

Chị Phạm Thị Đạt (Công ty CP Gạch ngói Hợp Thành, TP. Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn) cho biết: “Trong quá trình công tác, tôi ...

Chương trình “01 triệu sáng kiến Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” (Chương trình “01 ...

Nâng cao phúc lợi cho nữ đoàn viên, người lao động Nâng cao phúc lợi cho nữ đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà cho hay, trong những năm qua, phong trào nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) luôn được đầu ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm