Chương trình “01 triệu sáng kiến" nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động
Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến") đã tạo được phong trào thi đua sâu rộng, được đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực hưởng ứng tham gia.
 |
| Lễ tôn vinh điển hình sáng kiến vượt khó, sáng tạo, chiến thắng đại dịch vinh dự được đón Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Tại Lễ tôn vinh điển hình sáng kiến vượt khó, sáng tạo, chiến thắng đại dịch được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức vào chiều 8/10, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết Chương trình “01 triệu sáng kiến” được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động ngày 15/12/2021.
Không ngừng lan tỏa niềm tự hào
Với tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, sự hưởng ứng, tham gia tích cực của đoàn viên, người lao động, sự quan tâm, đồng hành của cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp cùng những đổi mới trong cách thức triển khai thực hiện, Chương trình đã đạt được những kết quả toàn diện, nổi bật, đạt mục tiêu 1 triệu sáng kiến vượt tiến độ.
Nội dung các sáng kiến tham gia chương trình đa dạng trên các lĩnh vực. Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao thể hiện sự cố gắng tìm tòi, không ngừng trăn trở của các tác giả, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đình Khang đánh giá cao sự quyết tâm, sáng tạo của các cấp công đoàn trong tổ chức triển khai thực hiện Chương trình, đã góp phần quan trọng vào việc triển khai thắng lợi chương trình, giúp hoàn thành sớm và hoàn thành vượt các mục tiêu đề ra.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao sự quyết tâm, sáng tạo của các cấp công đoàn trong tổ chức triển khai thực hiện chương trình. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Để làm nên sự hiệu quả của Chương trình, không thể không kể đến sự đồng hành của các doanh nghiệp đã tạo điều kiện thuận lợi, có chính sách khen thưởng kịp thời, góp phần động viên, khích lệ người lao động tích cực tham gia Chương trình.
"Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn trân trọng cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo các cấp ủy đảng; sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền các cấp đối với hoạt động công đoàn cũng như trong quá trình triển khai thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Đó chính là động lực khích lệ đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước đoàn kết, cố gắng quyết tâm triển khai và thực hiện thắng lợi Chương trình", đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Sự sáng tạo là không giới hạn
Qua Chương trình, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn ngày càng có nhiều hơn những kỹ sư, công nhân lao động, đoàn viên xuất sắc tiêu biểu trong lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, rộng hơn là sự phát triển của ngành, địa phương, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Với niềm tự hào về những thành quả đã đạt được trong Chương trình, đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng mong các tác giả sáng kiến, những đoàn viên công đoàn ưu tú hãy lan tỏa niềm tự hào đến với người thân, bạn bè và đồng nghiệp.
"Sự sáng tạo là không giới hạn và mỗi sáng kiến là sự đánh dấu một nấc thang trên con đường phát triển, hoàn thiện của mỗi một cá nhân, tập thể", đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Anh Nguyễn Văn Đông - Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam (Hải Phòng) cho biết, cá nhân anh Đông hay tất cả những người lao động trong doanh nghiệp khi có những đóng góp, những sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn để nâng cao chất lượng trong từng sản phẩm, tạo sự phát triển cho chính doanh nghiệp cũng như xã hội đều cảm thấy tự hào.
 |
| Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao thưởng cho các tác giả, nhóm tác giả. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Anh Nguyễn Hoài Nam – Công ty Cổ phần Prime Tiền Phong cũng bày tỏ niềm vui và sự tự hào khi là một trong những cá nhân điển hình vinh danh tại Lễ tôn vinh .
"Để vượt qua khó khăn, thách thức và duy trì phát triển, doanh nghiệp sẽ phải lựa chọn chiến lược thích hợp và thực hiện các đối sách một cách linh hoạt và hiệu quả; trong đó tập trung nâng cao năng suất, chất lượng thông qua giảm lãng phí; tối ưu hóa các quy trình, cải tiến liên tục, nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng và thực hiện chính sách tiết kiệm là các yếu tố doanh nghiệp chúng tôi luôn quan tâm thực hiện.
Anh Nam cho biết, trong nhiều năm qua, Công ty Cổ phần Prime Tiền Phong luôn chú trọng tới việc phát huy sự sáng tạo trong lao động sản xuất, các giải pháp sáng kiến dù lớn dù nhỏ luôn được ban lãnh đạo coi trọng và ghi nhận bằng quy chế khen thưởng rất cụ thể.
Anh Nam cũng như nhiều người lao động của Công ty luôn mong muốn ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng như tổ chức Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền và phát động sâu rộng phong trào thi đua hơn nữa đến toàn thể công nhân, lao động; động viên khuyến khích cán bộ, CNVCLĐ tham gia vào hoạt động sáng kiến, sáng tạo; quan tâm giúp đỡ những công nhân có sáng tạo, cải tiến kỹ thuật đem lại năng suất và chất lượng sản phẩm.
| Chương trình “01 triệu sáng kiến” là sự nối tiếp thành công của Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Những kết quả đạt được của Chương trình “01 triệu sáng kiến” chính những bông hoa tươi thắm chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Kết quả đó là sự hội tụ, tổng hợp của nhiều yếu tố trong đó yếu tố quyết định là tinh thần vượt khó, sáng tạo, sự hưởng ứng tham gia nhiệt tình của các tác giả sáng kiến. Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệt liệt biểu dương hơn 2 triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động đã gửi sáng kiến tham gia Chương trình; chúc mừng 354 tập thể, cá nhân xuất sắc, đặc biệt là 33 tập thể, 46 tác giả, nhóm tác giả xuất sắc tiêu biểu toàn quốc được tôn vinh, khen thưởng. |
 LĐLĐ tỉnh An Giang tiếp tục đẩy mạnh Chương trình “01 triệu sáng kiến” LĐLĐ tỉnh An Giang yêu cầu các CĐCS tích cực phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động đẩy ... |
 Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc về sáng kiến Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc trong Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ ... |
 116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến” LĐLĐ Tây Ninh có 116 tập thể, cá nhân đạt bằng khen trong Chương trình ““01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.