Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc về sáng kiến
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đứng thứ 3 toàn quốc trong Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình “01 triệu sáng kiến").
Công đoàn Công thương Việt Nam làm việc với đoàn đại biểu Tổng Liên đoàn Lao động Pháp
|
 |
| Đồng chí Mai Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn VEAM thưởng nóng 125.000.000 đồng cho Công đoàn Công ty Toyota Việt Nam do có nhiều sáng kiến trong Chương trình “01 triệu sáng kiến. Ảnh: CĐCT. |
Đồng chí Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, Chương trình “01 triệu sáng kiến" đã được các cấp công đoàn trong ngành hưởng ứng nhiệt tình, mạnh mẽ cả về bề rộng và chiều sâu. Chương trình thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) tham gia đạt cả số lượng và chất lượng.
Để thực hiện hiệu quả Chương trình “01 triệu sáng kiến" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong ngành triển khai thực hiện giai đoạn I từ 1/9/2021 đến 31/5/2022; giai đoạn II từ 1/6/2022 đến ngày 1/9/2023, cả 2 giai đoạn phấn đấu đạt chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng đã giao chỉ tiêu định hướng số sáng kiến thực hiện cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và một số công đoàn cơ sở có đông lao động; từ đó, các cấp công đoàn trong ngành đã tích cực thành lập tổ hỗ trợ sáng kiến để hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên tham gia và nhập sáng kiến theo dữ liệu phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Cùng với đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chia sẻ các video clip hướng dẫn cách thức đăng nhập, đăng ký sáng kiến của Tổng LĐLĐ Việt Nam đến các cấp công đoàn trực thuộc để tuyên truyền cho đoàn viên, NLĐ được nhanh nhất.
Các cấp công đoàn tổ chức lan tỏa thông tin, tăng hiệu ứng của các sản phẩm truyền thông về Chương trình “01 triệu sáng kiến" trên hệ thống thông tin điện tử, mạng xã hội như: Zalo, Facebook…
Công đoàn Công Thương đã chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc có nhiều hình thức tuyên tuyền phong phú, đa dạng, phù hợp với tình hình thực tiễn địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Phối hợp với Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Báo Công Thương, Tạp chí Công Thương đăng tải các tin bài, các sáng kiến điển hình tiêu biểu của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động…
 |
| Lãnh đạo ngành và Công đoàn Công Thương Việt Nam khen thưởng cán bộ, đoàn viên, NLĐ tiêu biểu. Ảnh: CĐCT. |
Kết quả, giai đoạn I (từ 1/9/2021 đến 31/5/2022) với sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo và sự đồng hành của các cấp công đoàn trong ngành, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã hoàn thành 91% giai đoạn I với 5.431 sáng kiến được cập nhật lên Cổng thông tin trực tuyến của Chương trình “01 triệu sáng kiến", với giá trị làm lợi của sáng kiến lên tới hàng chục tỉ đồng.
Tiêu biểu là Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp (VEAM) với 2.956 sáng kiến, tập trung chủ yếu ở khối doanh nghiệp FDI; Công đoàn Tổng Công ty Thép với 409 sáng kiến; Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam với 233 sáng kiến…
Tiếp nối thành công của giai đoạn I, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành gấp rút giai đoạn II của Chương trình. Tính đến ngày 31/8/2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã có 191.780 sáng kiến được cập nhật, vượt 16.000 sáng kiến so với chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; với giá trị làm lợi hàng trăm tỉ đồng.
“Kết quả của Công đoàn Công Thương Việt Nam đạt được trong Chương trình “01 triệu sáng kiến" thể hiện tiềm năng, trí tuệ sáng tạo, ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc của NLĐ và tinh thần yêu lao động của đội ngũ cán bộ, công nhân viên ngành Công Thương. Góp phần khẳng định vai trò của của tổ chức Công đoàn Công Thương Việt Nam nói riêng, Công đoàn Việt Nam nói chung trong việc đồng hành với Nhà nước nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện chung của nền kinh tế khôi phục sau đại dịch Covid-19” – đồng chí Phan Văn Bản nhận định.
 Sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2023 – 2028 là sự kiện sinh hoạt chính trị quan trọng ...
|
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.