Đoàn viên công đoàn có nhiều đóng góp thiết thực cho nghiên cứu khoa học
"Gia nhập công đoàn không chỉ là một quyết định tự nhiên mà còn là một bước tiến quan trọng trong sự nghiệp. Nhờ vào công đoàn, tôi có cơ hội tham gia vào các hoạt động đào tạo, hội thảo về luật lao động và quyền lợi của NLĐ. Điều này giúp tôi hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình và cách bảo vệ những quyền lợi đó trong môi trường làm việc", anh Lê Thanh Huy, đoàn viên ở Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang, TP. Cần Thơ, tâm sự.
Đoàn viên công đoàn có nhiều đóng góp thiết thực cho nghiên cứu khoa học
Đoàn viên công đoàn Lê Thanh Huy, quê ở quận Thốt Nốt, TP. Hậu Giang, Tổ trưởng nhóm Nghiên cứu, Phòng Nghiên cứu thuộc Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang (gọi tắt là DHG Pharma) kể rằng, anh khá “có duyên” với những giải thưởng về các đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến, cải tiến trong thời gian qua.
 |
| Đoàn viên công đoàn Lê Thanh Huy. Ảnh: NVCC |
Nói về “cơ duyên” đến với tổ chức Công đoàn, đoàn viên Lê Thanh Huy chia sẻ, sau khi tốt nghiệp Đại học y dược tại Cần Thơ vào năm 2011, anh bắt đầu sự nghiệp làm việc tại DHG Pharma. Cơ duyên đến với công đoàn không chỉ giúp anh thấu hiểu sâu hơn về môi trường lao động mà còn là cơ hội để anh gặp gỡ, học hỏi và gắn kết với những người có chung lý tưởng và mục tiêu.
Thanh Huy tâm sự: "Ban đầu tôi chưa có mối quan hệ nào với công đoàn và cũng ít quan tâm đến vai trò của công đoàn trong môi trường lao động. Tuy nhiên, khi bước chân vào môi trường làm việc, tôi bắt đầu nhận ra tầm quan trọng của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động".
 |
| Đoàn viên Lê Thanh Huy tại Lễ trao tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023. Ảnh: NVCC |
Anh cho biết thêm, gia nhập công đoàn không chỉ là một quyết định tự nhiên mà còn là một bước tiến quan trọng trong sự nghiệp. Nhờ vào công đoàn, mà anh có cơ hội tham gia vào các hoạt động đào tạo, hội thảo về luật lao động và quyền lợi của người lao động (NLĐ). Điều này giúp anh hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình và cách bảo vệ những quyền lợi đó trong môi trường làm việc.
Trong quá trình làm việc, dược sĩ đại học Lê Thanh Huy đã có trên 20 đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến, cải tiến, phát triển nhiều sản phẩm mới, góp phần làm lợi cho công ty hàng chục tỷ đồng khi được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh.
 |
| Vinh danh các cá nhân tại Lễ trao tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023. Ảnh: NVCC |
Một trong những đề tài, sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội thiết thực và được giới chuyên môn đánh giá cao là “Nghiên cứu và sản xuất thương mại sản phẩm viên nén giải phóng kéo dài Glumeform 500 XR”.
Đề tài này tập trung vào việc nghiên cứu và phát triển một loại thuốc chứa metformin 500 mg có tên gọi là "Glumeform 500 XR" với công nghệ viên nén giải phóng kéo dài. Metformin là một loại thuốc thông dụng được sử dụng và mang lại lợi ích trong việc điều trị bệnh tiểu đường, cải thiện chất lượng cuộc sống của người bệnh. Sau khi ứng dụng, đề tài này có thêm sự lựa chọn cho bệnh nhân và bác sĩ. Bệnh nhân sẽ có thêm sự lựa chọn thuốc tiểu đường chất lượng và có sẵn trong nước.
Bên cạnh đó, sáng kiến “Phát triển sản phẩm mới chứa hoạt chất Etoricoxib” mang lại hiệu quả kinh tế và xã hội đáng kể. Theo đó, sau khi áp dụng sáng kiến này, công ty có thể phát triển và sản xuất sản phẩm mới, tăng doanh thu và lợi nhuận, tạo ra nguồn thu nhập mới từ thị trường thuốc chống viêm, giảm đau.
 |
| Ngoài công tác chuyên môn, đoàn viên Lê Thanh Huy còn tích cực tham gia các hoạt động do công đoàn tổ chức. Ảnh: NVCC |
Việc cải thiện chất lượng cuộc sống và giảm đau giúp bệnh nhân trở lại hoạt động hằng ngày một cách bình thường, mang lại sự hài lòng của bệnh nhân. Điều này có thể giảm tải cho hệ thống chăm sóc sức khỏe và giảm chi phí điều trị cho cả bệnh nhân và hệ thống y tế.
Đặt sự chuyên nghiệp và chất lượng công việc lên hàng đầu
Chủ tịch CĐCS DHG Pharma Võ Thanh Hùng cho biết, CĐCS DHG Pharma không chỉ bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, NLĐ mà còn quan tâm và chăm sóc toàn diện dành cho nhân viên và gia đình của họ, càng làm tăng thêm sự kết nối và tình cảm gia đình trong công ty.
Trong vai trò quản lý nhóm nghiên cứu gồm 25 thành viên, đoàn viên Lê Thanh Huy đã có những đóng góp tích cực để giúp các thành viên nâng cao kiến thức chuyên môn, phong cách làm việc chuyên nghiệp và thái độ làm việc tích cực. Qua đó, đóng góp đáng kể vào sự phát triển và tăng trưởng của công ty.
 |
| Lê Thanh Huy chụp ảnh lưu niệm cùng các đại biểu tại Phủ Chủ tịch nước. Ảnh: NVCC |
Anh luôn khích lệ và động viên các thành viên trong nhóm. Công nhận và tôn trọng nỗ lực và đóng góp của mỗi cá nhân, đồng thời tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân và sự thăng tiến trong sự nghiệp. Anh cũng tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, nơi mọi thành viên cảm thấy động viên và có động lực để phát triển bản thân và đóng góp vào thành công của nhóm.
 |
| Tham gia các hoạt động tại công ty. Ảnh: NVCC |
Phó Chủ tịch CĐCS DHG Pharma Trịnh Hoàng Thắng cho biết thêm, đoàn viên Lê Thanh Huy đã thực hiện tốt vai trò hỗ trợ cho xưởng sản xuất, đảm bảo quy trình sản xuất được diễn ra một cách hiệu quả và liên tục. Anh đã đưa ra các giải pháp và phương pháp tối ưu hóa quy trình sản xuất, từ việc chọn nguyên liệu, kiểm soát chất lượng đến quy trình đóng gói. Điều này, đảm bảo sự ổn định và chất lượng của sản phẩm, tăng năng suất và hiệu suất của xưởng sản xuất.
Thực tế cho thấy, đoàn viên Lê Thanh Huy đã tạo điều kiện thuận lợi cho các thành viên có cơ hội tham gia vào các dự án nghiên cứu thực tế. Đề xuất các dự án phù hợp với khả năng và quan tâm của từng thành viên, sau đó hướng dẫn và hỗ trợ chặt chẽ trong quá trình thực hiện dự án. Điều này giúp các thành viên có thể áp dụng và phát triển kiến thức chuyên môn của mình trong thực tế.
 |
| Anh Lê Thanh Huy trong một lần tham gia khóa bồi dưỡng chuyên môn. Ảnh: NVCC |
Đoàn viên Lê Thanh Huy luôn đặt sự chuyên nghiệp và chất lượng công việc lên hàng đầu, đảm bảo mọi thành viên hiểu và tuân thủ các quy tắc và quy trình làm việc, bao gồm việc tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và đạo đức nghiên cứu. Qua đó, cung cấp phản hồi xây dựng và đề xuất cải tiến để đảm bảo mỗi thành viên hoạt động với mức độ chuyên nghiệp cao và đạt được kết quả tốt.
Theo đoàn viên Lê Thanh Huy, việc chia sẻ kiến thức, hướng dẫn dự án, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và khuyến khích tích cực đã giúp đỡ các thành viên trong nhóm nâng cao kiến thức chuyên môn, phong cách làm việc chuyên nghiệp và thái độ làm việc tích cực. Điều này tạo điều kiện tốt để nhóm đạt được hiệu suất và thành công cao trong công việc nghiên cứu và thực hiện các dự án của DHG Pharma.
 |
| Anh Lê Thanh Huy tham gia nghiên cứu khoa học, đưa sáng kiến vào thực tiễn sản xuất. Ảnh: NVCC |
Đoàn viên công đoàn Lê Thanh Huy tâm đắc, với tôi còn lao động là còn nghiên cứu, còn sáng tạo. Tôi nguyện cùng với đội ngũ đoàn viên công đoàn của DHG Pharma luôn phấn đấu giải quyết các nhu cầu bức thiết của NLĐ và doanh nghiệp bằng việc áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến, hiện đại. Bên cạnh đó, chăm lo tích cực về đời sống tinh thần cũng như vật chất cho đoàn viên, NLĐ ngày một khởi sắc hơn.
| Bằng nhiều nỗ lực đóng góp trong công tác nghiên cứu khoa học và hoạt động công đoàn, đoàn viên Lê Thanh Huy vinh dự nhận được nhiều khen thưởng của công ty, UBND, LĐLĐ TP Cần Thơ, trong đó các sáng kiến của anh được trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh vào năm 2023 tại thủ đô Hà Nội. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.