Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam
Để người lao động lựa chọn phần quà Tết theo ý thích
Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam vừa tạo một cuộc thăm dò ý kiến người lao động về các món quà Tết năm 2020.
 |
| Người lao động của Công ty hào hứng với Hội thao do Công đoàn Công ty tổ chức. Ảnh: NT |
Chuẩn bị cho Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam đã tạo một cuộc thăm dò ý kiến trong công nhân lao động trên fanpage của Công đoàn Công ty.
Công ty Yazaki Hải Phòng Việt Nam thuộc Tập đoàn Yazaki của Nhật Bản, có vai trò là trụ sở chính tại khu vực miền Bắc Việt Nam, chuyên sản xuất kinh doanh bộ dây dẫn điện cho xe ô tô.
Với câu hỏi: "Bạn chọn gì cho quà tết năm nay 2020", Công đoàn Công ty đã tạo ra một danh sách các món quà Tết để người lao động dễ dàng “click” vào phần quà mình yêu thích bao gồm: Một thùng bia 333 và 2 lít dầu ăn Neptuyn. Hoặc 1chai dầu hướng dương Nga và các loại bánh kẹo của Công ty bánh kẹo Hữu nghị và 1 hộp cà phê. Hoặc người lao động có thể lựa chọn món quà gồm Bia và bánh…
Trên diễn đàn, người lao động vô cùng sôi nổi hào hứng bình luận về cách thăm dò ý kiến về quà Tết của Công đoàn Công ty. Đồng thời, nhiều người đã lựa chọn được món quà ưng ý. Bên cạnh đó, nhiều công nhân đã đưa ra ý kiến với Công đoàn Công ty để các món quà thêm thiết thực, ý nghĩa.
Bên cạnh hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, những năm qua, Công đoàn Công ty luôn thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống tinh thần của người lao động, trong đó có nhiều ý tưởng để lôi cuốn sự tham gia của công nhân lao động vào hoạt động của Công đoàn. Các hoạt động của Công đoàn luôn linh hoạt, hợp lý, đáp ứng mong muốn của đoàn viên, công nhân.
 |
| Họp định kỳ BCH với tổ trưởng công đoàn tổng hợp ý kiến người lao động về các vấn đề tháng 10-11/2019 và kế hoạch tháng 12/2019 và Tháng 1/2020. Ảnh: NT |
Đặc biệt, Công đoàn luôn “phản ứng nhanh” trước các vụ việc đáng tiếc, để làm tốt vai trò đại diện chăm lo người lao động như qua sự cố xảy ra vụ ngạt khí làm 76 công nhân lao động phải nhập viện trong năm 2018, nhiều công nhân lo lắng không vào làm việc.
Đồng chí Bùi Đức Tùng – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã tham mưu với Công đoàn cấp trên tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, công nhân lao động và người sử dụng lao động để tìm cách khắc phục sự cố, thăm hỏi tặng quà, động viên công nhân, ngăn chặn nguy cơ tái diễn sự cố, đề nghị các cơ quan chức năng xác định đây là vụ tai nạn lao động nặng làm cơ sở để giải quyết chế độ cho người lao động.
 Sáng kiến của người lao động có giá trị làm lợi hơn 5 tỷ đồng/năm Theo ước tính, bình quân mỗi năm, sáng kiến của người lao động Tổng Công ty Giấy Việt Nam làm lợi cho doanh nghiệp hơn ... |
 Vietsopetro có giải pháp tham gia hội thi Sáng tạo Kỹ thuật toàn quốc năm 2018 - 2019 Với 5 giải Nhất, 5 giải Nhì, 8 giải Ba… giải pháp sáng tạo của Vietsopetro được lựa chọn tham gia Hội thi sáng tạo ... |
 Giải thể 02 công đoàn cơ sở, thành lập 03 công đoàn cơ sở Trong tháng 11/2019, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh thực ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.