Công đoàn
An Giang:

LĐLĐ huyện An Phú: Trao “Mái ấm công đoàn" đón Xuân Canh Tý

Văn Minh
Tác giả: Văn Minh
Từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn, LĐLĐ huyện An Phú đã bàn giao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên Kha Thị Nhàn, CĐCS Trung tâm Văn hóa - Thể thao huyện.    
ldld huyen an phu trao mai am cong doan don xuan canh ty
Trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho Chị Kha Thị Nhàn

Ngày được xây dựng xong ngôi nhà mới, chị Kha Thị Nhàn đã không giấu được những giọt nước mắt hạnh phúc trong căn nhà xây dựng với diện tích 75m2 từ nguồn hỗ trợ 40 triệu đồng của Quỹ Xã hội công đoàn và từ việc tích lũy, vay mượn của cá nhân.

Dọn về căn nhà mới sau khi được bàn giao, chị Kha Thị Nhàn (Ấp An Thạnh, Thị Trấn An Phú, huyện An Phú) vẫn không quên được ngày nhận thông báo rằng mình được LĐLĐ huyện An Phú quyết định hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”. Chị tham gia công tác trên 30 năm tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao huyện An Phú, gia đình có 05 nhân khẩu gồm: Vợ, chồng, hai con và 01 cháu, thu nhập chính của gia đình chủ yếu nhờ vào đồng lương của bản thân và chồng, nhà xuống cấp nghiêm trọng, mùa mưa thì dột ướt.

Tôi thực sự rất vui và hạnh phúc, vì cả gia đình không còn lo cảnh tạt mưa, tạt gió. Hy vọng rằng sẽ có nhiều hoàn cảnh khó khăn như gia đình tôi được hỗ trợ từ chương trình nhà Mái ấm của Công đoàn”, chị Nhàn xúc động chia sẻ.

Kết quả tính đến tháng 12/2019, LĐLĐ huyện đã xét chi hỗ trợ 06 căn Mái ấm Công đoàn (05 cất mới và 01 sửa chữa) với tổng số tiền 220 triệu đồng.

Chính những niềm tin yêu, vui sướng của những đoàn viên là động lực lớn để LĐLĐ huyện An Phú tiếp tục nỗ lực trong thời gian tới, để lan tỏa những giá trị tốt đẹp của sự tương thân tương ái, đùm bọc giúp đỡ lẫn nhau.

ldld huyen an phu trao mai am cong doan don xuan canh ty Vợ chồng ông chủ Trung Nguyên đã ly hôn, Đặng Lê Nguyên Vũ được điều hành tập đoàn

TAND Cấp cao đã bác kháng cáo của các bên, chấp nhận cho ông Vũ và bà Thảo ly hôn, đồng thời trao quyền điều ...

ldld huyen an phu trao mai am cong doan don xuan canh ty Nhóm người mặt đen: Không phải ăn xin, đó là xin đểu!

Tay cầm đầu gà, xúc xích cùng khuôn mặt đen biến dạng của nhóm người kỳ lạ đi ăn xin khiến cho nhiều người hoang ...

ldld huyen an phu trao mai am cong doan don xuan canh ty Khánh thành “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn

Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện A Lưới tổ chức khánh thành “Mái ấm Công đoàn” cho anh Lê Văn Sao, đoàn viên Công ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm