Để người lao động có Tết ấm áp
Với mục đích mang đến cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn một cái Tết đầm ấm, vui vẻ, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái đã sớm xây dựng kế hoạch và triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái tặng quà cho đoàn viên, người lao động Công ty Daeseung Global Yên Bình trong “Tết sum vầy” năm 2019. |
Chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, kịp thời động viên đoàn viên, người lao động, dịp tết Nguyên đán Canh Tý 2020 này, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tập trung hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đảm bảo mỗi CĐCS có ít nhất một hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Đinh Thị Hồng Lan - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết: "Công đoàn các Khu công nghiệp đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao, văn nghệ cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tăng cường công tác kiểm tra an toàn vệ sinh lao động không để xảy ra tai nạn trong dịp tết; đặc biệt, chủ động nắm bắt diễn biến tư tưởng, các vấn đề khó khăn, bức xúc về quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động để giải quyết và tham mưu phối hợp giải quyết”.
Anh Nguyễn Văn Minh, công nhân Công ty TNHH Liên doanh Canxi Cacbonat YBB phấn khởi cho biết: “Tôi và các anh chị em trong công ty rất mong chờ chương trình Tết sum vầy do công đoàn và công ty tổ chức. Đây là dịp để chúng tôi được vui chơi, giải trí hết mình và còn được nhận những phần quà rất thiết thực với cuộc sống của chúng tôi”.
Chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh dự kiến sẽ tổ chức trao 80 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động với mức từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng/người; trao hỗ trợ 70 vé xe cho người lao động về quê ăn tết với mức 200.000 đồng/vé với tổng kinh phí khoảng 50 triệu đồng.
Bên cạnh đó Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh còn chủ động thống kê số lao động ở xa có nhu cầu về quê ăn tết để có hỗ trợ kịp thời động viên đoàn viên, công nhân lao động; đồng thời hướng dẫn các CĐCS chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát thực hiện trả lương, thưởng và các khoản phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; tổ chức thăm hỏi đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo.
Dự kiến, các CĐCS sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 2.670 lao động với mức từ 300.000 đồng - 500.000 đồng/suất, với tổng kinh phí trên 900 triệu đồng.
Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 tới đây sẽ tạo sự gắn bó giữa đoàn viên, công nhân lao động với chủ sử dụng lao động, giữa tổ chức công đoàn với doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.
 Chuyện cổ tích giữa đời thường của nhân viên Đường sắt |
 Xử phạt tài xế xe ô tô vi phạm nồng độ cồn ở mức độ cao nhất |
 Nhiều chính sách giữ chân người lao động . |
 Các bệnh viện đã sẵn sàng khám chữa bệnh xuyên Tết Xuân đang đến, Tết cũng sắp về, có lẽ sẽ lại giống mọi năm, tình trạng bệnh nhân nhập viện cấp cứu vì ngộ độc ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.