Hoạt động Công đoàn

“Để làm công đoàn tốt, cần phải biết vượt qua những áp lực”

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Trong không gian nhà ăn vô cùng rộng rãi, sạch sẽ và điều hòa mát lịm, anh Vũ Đình Phi – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam chia sẻ, đã làm công đoàn, đặc biệt tại một doanh nghiệp FDI lớn có tới 28.000 đoàn viên thì một trong những bí quyết để thành công là phải biết chấp nhận và vượt qua những áp lực đến từ chính người lao động (NLĐ).

Anh Vũ Đình Phi được bầu làm Chủ tịch Công đoàn lâm thời Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam từ năm 2015, khi doanh nghiệp mới đi vào hoạt động với hơn 800 công nhân. Sau 8 năm, doanh nghiệp đóng tại Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng này đã có quy mô 5 nhà máy với số đoàn viên, NLĐ hiện tại là hơn 28.000 người.

Chia sẻ trong Talk Công đoàn, anh Vũ Đình Phi không giấu giếm rằng, đã từng 5 lần muốn từ bỏ "nghề" công đoàn, chỉ làm chuyên môn "cho đỡ khổ".

“Để làm công đoàn tốt, cần phải biết vượt qua những áp lực”

Đồng chí Vũ Đình Phi - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam. Ảnh: Hoàng Quân

“Một trong những lý do mà tôi không muốn tiếp tục là bởi những áp lực quá lớn từ phía đoàn viên và người lao động. Một công đoàn cơ sở có tới 28.000 đoàn viên, thực sự nhu cầu và mong muốn của họ là không có điểm dừng. Chúng tôi cũng đã nỗ lực hết sức, làm mọi cách, nhưng có những lần, sau các chương trình được tổ chức, tôi nhận được nhiều tiếng “xấu”, thậm chí bị “oan ức” nhưng chẳng biết phân bua thế nào để cho đoàn viên và NLĐ hiểu nên cảm thấy rất buồn và thất vọng. Nói thật, giai đoạn đầu tôi đã ít nhất 5 lần muốn từ bỏ. Cũng may nhờ có sự động viên, khích lệ của đồng nghiệp, sự tin tưởng của lãnh đạo doanh nghiệp, tôi lại tiếp tục”, anh Vũ Đình Phi bộc bạch.

Và sau 9 năm, anh Phi đã có một tâm thế vô cùng vững vàng đối diện với những “tai tiếng và thị phi”. Anh bày tỏ: “Việc tốt xấu ngày nào cũng có, quan trọng là mình chọn tâm thế đối diện với nó và nỗ lực vượt qua thì dần dần mọi thứ cũng ổn. Không những thế, qua mỗi lần như vậy, tôi lại rèn được chữ “nhẫn”. Điều này giúp tôi càng ngày càng khẳng định được vai trò của công đoàn trong doanh nghiệp, cũng như nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn để vừa chăm lo tốt cho đoàn viên và NLĐ, vừa được chủ doanh nghiệp tin tưởng”.

“Để làm công đoàn tốt, cần phải biết vượt qua những áp lực”

Rất nhiều kinh nghiệm làm công đoàn ở một doanh nghiệp có tới 28.000 đoàn viên được anh Vũ Đình Phi chia sẻ trong Talk Công đoàn tuần này. Ảnh: Hoàng Quân

Anh Phi cũng cho biết, thông qua thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể thành công giữa công đoàn và chủ doanh nghiệp, hiện nay, số ngày nghỉ phép của toàn thể cán bộ công nhân viên là 14 ngày, các chế độ lương, thưởng, trợ cấp rất đầy đủ, có thưởng tháng lương 13, thưởng chuyên cần 300.000 đồng/tháng, hỗ trợ xăng xe đi lại 500.000 đồng/người/tháng cho những đoàn viên lao động không đi xe đưa đón; trợ cấp nhà trọ 500.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ con nhỏ từ 6 tuổi trở xuống 50.000 đồng/cháu/người/tháng; chế độ tham quan nghỉ mát cho NLĐ, suất ăn ca trị giá 24.000 đồng/bữa/người; ngoài ra, hằng tháng Công ty tổ chức một bữa ăn cải thiện, suất ăn trị giá 40.000 đồng/bữa/người...

Hiện nay, Công ty Regina có 8 cán bộ được doanh nghiệp trả lương để làm công đoàn. Công ty cũng có hơn 360 tổ trưởng Tổ Công đoàn.

“Có được đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách như vậy là nhờ sự ủng hộ và đánh giá cao hoạt động công đoàn từ phía chủ doanh nghiệp. Cán bộ công đoàn chúng tôi luôn tâm niệm phải làm tốt, phải tạo được sự tin tưởng của chủ doanh nghiệp; phải chứng minh cho họ thấy được những hoạt động chăm lo của công đoàn với NLĐ giúp doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển hơn, NLĐ hăng say lao động và gắn bó hơn”, anh Vũ Đình Phi chia sẻ với Talk Công đoàn.

Trong Talk Công đoàn, anh Vũ Đình Phi chia sẻ nhiều kinh nghiệm hoạt động công đoàn từ thực tiễn của bản thân.

Như thường lệ, Talk Công đoàn tuần này sẽ phát sóng vào lúc 20 giờ, ngày 29/7/2023 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (http://laodongcongdoan.vn) và các nền tảng mạng xã hội của Tạp chí: Youtube; Facebook; Tiktok. Mời quý vị và các bạn đón xem!

Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn

Trong một quán cà phê yên tĩnh được thiết kế trên gác hai căn biệt thự thời Pháp, cầu thang gỗ cót két, đồ đạc ...

"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"

Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ ...

Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ "con cá", ăn xong rồi hết!

Dưới tán lộc vừng xanh mướt bên góc sân LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình), xung quanh là những chậu cây, hoa được chăm chút ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm