Đắk Nông tổ chức thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết Đại hội
Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết Đại hội V Công đoàn tỉnh và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028, do Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông tổ chức, diễn ra trong 4 tuần.
 |
| Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông Đoàn Văn Sự phát biểu tại Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC |
Ý nghĩa thiết thực
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông Đoàn Văn Sự cho biết, đơn vị này đang triển khai kế hoạch tổ chức Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết Đại hội V Công đoàn tỉnh và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Cuộc thi được tổ chức bằng hình thức trực tuyến trên trang Thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông trong 4 tuần, từ ngày 28/02 đến ngày 28/03/2024.
Đối tượng tham gia Cuộc thi là đoàn viên, người lao động trong các công đoàn cơ sở thuộc hệ thống Công đoàn tỉnh Đắk Nông và công đoàn ngành Trung ương, công đoàn thuộc Tổng Công ty đóng chân trên địa bàn tỉnh.
“Đây là đợt sinh hoạt chính trị, nhằm triển khai, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, người lao động tỉnh Đắk Nông, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Chúng tôi đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền; tạo không khí sôi nổi, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động toàn tỉnh hưởng ứng tham gia”, đồng chí Đoàn Văn Sự cho hay.
Theo đó, Cuộc thi tập trung tìm hiểu nội dung trọng tâm của văn kiện, chương trình, nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Nông lần thứ V và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Chương trình hành động của Liên đoàn Lao động tỉnh về thực hiện Nghị quyết Đại hội V Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Cùng với đó là chương trình của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (Khóa XIII) về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước...
 |
| Đắk Nông sẵn sàng cho Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam |
Chuẩn bị chu đáo, sẵn sàng cho Cuộc thi
Đồng chí Thái Văn Chiến - Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh Đắc Nông chia sẻ: “Đến nay, công tác chuẩn bị đã hoàn tất, sẵn sàng tổ chức Cuộc thi theo kế hoạch đề ra”.
Theo Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh Đắc Nông, mỗi đề thi có 10 câu hỏi trắc nghiệm và 1 câu hỏi tự luận. Thí sinh tham gia trả lời theo hình thức chọn phương án đúng và dự đoán số lượng người trả lời đúng tất cả các đáp án. Đồng thời, viết 1 bài thi tự luận (không quá 700 chữ) theo câu hỏi trong đề thi.
Kết quả dự thi của đoàn viên, người lao động sẽ được cập nhật liên tục trên phần mềm Cuộc thi, đăng tải hàng tuần trên trang Thông tin điện tử của Liên đoàn Lao động tỉnh và fanpage Công đoàn tỉnh Đắk Nông.
Cuộc thi diễn ra trong 4 tuần. Kết thúc 2 tuần thi đầu, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ tổ chức trao giải “Khởi động” theo danh sách lựa chọn và giới thiệu của Ban Tổ chức Cuộc thi.
 |
| Đoàn viên, người lao động Đắk Nông vui mừng và háo hức tham gia Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ảnh: TCLĐCĐ |
“Mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ trao ít nhất 2 giải thưởng, trị giá 500.000 đồng/giải để động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động tham gia được đông và chất lượng hơn.
Kết thúc Cuộc thi, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ trao 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba và 10 giải Khuyến khích cho cá nhân đoàn viên, người lao động; trao các giải Nhất, Nhì, Ba cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong Cuộc thi. Tổng giá trị giải thưởng Cuộc thi là hơn 27 triệu đồng”, đồng chí Thái Văn Chiến cho biết.
Chị Tô Gia Phương Thùy, đoàn viên công đoàn Sở Y tế tỉnh Đắk Nông phấn khởi nói: “Chúng tôi rất vui mừng và háo hức tham gia Cuộc thi. Bởi công đoàn cơ sở đã triển khai đến tất cả đoàn viên. Thông tin về Cuộc thi đã rõ ràng, tài liệu cũng được công đoàn hướng dẫn nghiên cứu từ trước. Ai nấy đều mong chờ đến ngày bắt đầu Cuộc thi để được tham gia”.
Video: Đắk Nông sẵn sàng cho Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
 Tạp chí Lao động và Công đoàn đoạt giải Ba cuộc thi viết “Sự hy sinh thầm lặng” Tác phẩm “Người đưa kỹ thuật mổ nội soi với chỉ 1 vết mổ dưới 2cm lên ngang tầm thế giới" của tác giả Nguyễn ... |
 Kết quả Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma tuý" Ngày 17/11/2023, tại Hà Nội, Ban Tổ chức (BTC) Cuộc thi trực tuyến "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm hiểu Luật Phòng, chống ... |
 Đình công đúng luật, công nhân phải tuân thủ quy định như thế nào? Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 thì đình công là: “Sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.