Đắk Lắk, Đắk Nông: Lãnh đạo tỉnh tặng quà cho công nhân làm việc đêm giao thừa
Đêm 31/1, lãnh đạo Tỉnh ủy và LĐLĐ Đắk Lắk, LĐLĐ tỉnh Đắk Nông đã đến thăm hỏi, động viên, chúc Tết công nhân lao động làm việc trong đêm giao thừa Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
 |
| Ông Nguyễn Đình Trung - Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk, tặng quà cho công nhân môi trường làm việc trong đêm giao thừa Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Ảnh: Trần Diễm |
Trong đêm giao thừa, khi hầu hết tất cả mọi người đều được ở nhà đón thời khắc chuyển giao giữa năm cũ và năm mới cùng gia đình thì những công nhân công ty môi trường đô thị luôn phải vất vả túc trực trên các tuyến phố để đảm bảo những con đường sẽ luôn sạch đẹp vào sáng mồng Một. Những ngày cuối năm, với lượng rác thải khổng lồ, công ty môi trường đô thị phải huy động toàn bộ lực lượng làm việc trong nhiều giờ liên tục để hoàn thành công việc.
Ông Nguyễn Đình Trung - Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã trao tặng những phần quà, phong bao lì xì động viên, chia sẻ bớt khó khăn, đồng thời gửi những lời chúc Tết đoàn viên, hạnh phúc và những điều tốt đẹp nhất trong năm mới đến công nhân.
 |
| Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk Nguyễn Đình Trung đã ân cần thăm hỏi, động viên các công nhân đang làm công tác vệ sinh, thu gom rác thải trên đường Nguyễn Đình Chiểu (TP. Buôn Ma Thuột). Ảnh: Trần Diễm |
 |
| Ông Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đã trao tặng những phần quà và lì xì cho công nhân môi trường đô thị. Ảnh: Trần Diễm |
 |
| Công nhân lao động nhận quà Tết từ lãnh đạo Tỉnh ủy và LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk. Ảnh: Trần Diễm |
Tại tỉnh Đắk Nông, LĐLĐ tỉnh đã thăm và trao 30 suất quà (mỗi suất trị giá 500.000 đồng) cho 3 đơn vị trực Tết gồm: Công ty Môi trường đô thị Nghĩa Hà, lực lượng bảo vệ rừng và bộ phận trực giao thừa tại Bệnh viện tỉnh Đắk Nông.
 |
| Ông Đinh Trọng Nhương - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông trò chuyện, động viên công nhân lao động Công ty Môi trường đô thị Nghĩa Hà. Ảnh: LĐLĐ Đắk Nông |
 |
| Những phần quà ấm áp tình cảm của Công đoàn được trao tận tay công nhân lao động Ảnh: LĐLĐ Đắk Nông |
 |
| Niềm vui Tết được chia đều cho tất cả. Ảnh: LĐLĐ Đắk Nông |
 |
| Ông Nguyễn Quang Hùng (áo xanh) - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Đắk Nông trao quà đến bộ phận trực đêm giao thừa của Bệnh viện tỉnh Đắk Nông. Ảnh: LĐLĐ Đắk Nông |
 |
| Đoàn cũng trao tặng các phần quà cho người nhà của các bệnh nhân đang điều trị tại bệnh viện. Ảnh: LĐLĐ Đắk Nông |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An tặng quà cho đoàn viên, người lao động làm việc trong đêm giao thừa Vào thời khắc chuyển giao năm cũ sang năm mới, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đi thăm và trao quà cho công nhân ... |
 Đề xuất hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà cho người lao động làm việc tại khu công nghiệp Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa có Tờ trình 649/TTr-BKHĐT trình Thủ tướng Chính phủ về dự thảo Nghị quyết của Chính phủ về ... |
 Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh, Công đoàn Công ty CP Dệt may 29/3 (quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng) phối hợp ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.