Hoạt động Công đoàn

Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng: tăng cường đại diện, chăm lo cho người lao động

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 tổ chức vào các ngày 18 và 19/9. Đại hội đánh giá nhiệm kỳ 2018 – 2023 Công đoàn tăng cường đại diện, bảo vệ và chăm lo cho người lao động.

Sáng 18/9, trước buổi khai mạc Đại hội, Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 tổ chức các hoạt động viếng nghĩa trang liệt sỹ, dâng hương, báo công với Bác và tưởng nhớ các anh hùng liệt sỹ, đồng bào ta đã hy sinh vì sự nghiệp đấu tranh bảo vệ Tổ quốc và xây dựng đất nước.

Đồng thời thăm và tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng Đặng Thị Chi, (TP Đà Lạt); đồng chí Lê Xuân Ái, nguyên Phó Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh Lâm Đồng (khóa I); đoàn viên công đoàn Võ Quang Thoa, Công ty Cổ phần Du lịch Lâm Đồng gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị suy thận mạn tính đang chạy thận tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lâm Đồng.

Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng: tăng cường đại diện, chăm lo cho người lao động
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng (bên phải) thăm và tặng quà đoàn viên công đoàn Võ Quang Thoa. Ảnh: ĐVCC

Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ người lao động

Theo báo cáo trình Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng, với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Đổi mới - Trách nhiệm”, trong nhiệm 2018-2023, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; sự quan tâm tạo điều kiện của Ủy ban Nhân dân (UBND) tỉnh và các cấp chính quyền; sự phối hợp, hỗ trợ tích cực, kịp thời của các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể trong tỉnh; cùng sự nỗ lực, đoàn kết, vượt khó của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã đạt kết quả quan trọng, hoàn thành đạt và vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh khóa IX đề ra, tạo tiền đề vững chắc cho hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới.

Cụ thể, xác định đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, vì vậy nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã chủ động, linh hoạt, triển khai đồng bộ toàn diện các nhiệm vụ. Trọng tâm là tăng cường công tác tham gia thanh tra, kiểm tra, chủ động giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNVCLĐ.

Các cấp công đoàn đã tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát 850 lượt doanh nghiệp, qua đó kịp thời phát hiện kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý theo quy định đối với các đơn vị, doanh nghiệp vi phạm pháp luật làm ảnh hưởng quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và tổ chức Công đoàn. Cùng với đó, công tác tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được các cấp công đoàn quan tâm chú trọng, đảm bảo đúng quy định và phát huy quyền làm chủ của CNVCLĐ.

Công đoàn tỉnh Lâm Đồng tăng cường đại diện, bảo vệ và chăm lo cho người lao động
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chủ trì kiểm tra xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Công tác thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung và thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được chú trọng, đổi mới và phát huy hiệu quả. Tỷ lệ doanh nghiệp nhà nước ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 100%, tỷ lệ doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 98%. Nhiều bản thỏa ước lao động tập thể có những nội dung có lợi hơn cho người lao động như: hỗ trợ tiền ăm ca, tiền xăng xe, tiền gửi trẻ, hỗ trợ tiền thuê nhà ở, tổ chức tham quan, du lịch hằng năm…

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh phối hợp với các sở, ngành tham mưu, tổ chức tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Lâm Đồng với công nhân lao động. Tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh với người lao động. Nhiều ý kiến của công nhân, người lao động tại các buổi tiếp xúc, gặp gỡ, đối thoại đã được trao đổi, chia sẻ, trả lời thỏa đáng, góp phần đáp ứng nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng thời thể hiện được sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương đối với công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh.

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh và một số ngành, địa phương tổ chức các hội nghị tuyên truyền, đối thoại chính sách với người lao động, người sử dụng lao động và cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp, kịp thời phổ biến chính sách pháp luật mới và tư vấn, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong thực thi pháp luật, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Cùng với đó, định kỳ hằng năm, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức hội nghị tôn vinh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp”, khuyến khích bảo đảm hài hòa về quyền lợi, lợi ích, trách nhiệm giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng: tăng cường đại diện, chăm lo cho người lao động
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng (giữa) thăm và tặng quà đđồng chí Lê Xuân Ái, nguyên Phó Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh Lâm Đồng (khóa I). Ảnh: ĐVCC

Chú trọng chăm lo đời sống cho người lao động

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, đặc biệt là trong các năm 2020 và 2021, đại dịch COVID-19 bùng phát, ảnh hưởng nghiêm trọng đến nhiều lĩnh vực, ngành nghề, đời sống đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh, đồng hành với doanh nghiệp khắc phục khó khăn ổn định và duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh trong điều kiện tuân thủ các biện pháp phòng, chống dịch bệnh.

Trước tình hình một số doanh nghiệp tạm dừng hoạt động, giải thể, một bộ phận người lao động thiếu việc làm hoặc mất việc làm, đời sống, thu nhập gặp nhiều khó khăn, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn kịp thời chăm lo và thực hiện tốt các chính sách đối với đoàn viên, CNVCLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh theo quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm tại các huyện, thành phố trong tỉnh, tạo cơ hội để các doanh nghiệp và người lao động được kết nối, tuyển dụng lao động, tìm kiếm việc làm bền vững, thu nhập ổn định.

Cùng với đó, các cấp công đoàn hỗ trợ cho 24.500 lượt đoàn viên, người lao động với tổng số tiền trên 5,3 tỷ đồng; tổ chức thăm hỏi, động viên các đơn vị tuyến đầu và đoàn viên tham gia phòng, chống dịch tổng số tiền trên 2 tỷ đồng. Vận động đoàn viên, người lao động đóng góp gần 2 tỷ đồng cho chương trình “Triệu liều Vaccine cho công nhân nghèo”. Đóng góp, hỗ trợ trên 100 tấn hàng hóa, trên 900 triệu đồng tiền mặt ước tính giá trị gần 11 tỷ đồng ủng hộ người dân và CNVCLĐ TP Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai…

Công đoàn tỉnh Lâm Đồng tăng cường đại diện, bảo vệ và chăm lo cho người lao động
Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng khánh thành, bàn giao nhà công vụ giáo viên vùng sâu, vùng xa. Ảnh: ĐVCC

Hay LĐLĐ tỉnh tiếp tục kêu gọi, vận động đóng góp, ủng hộ và đăng ký thành lập, duy trì hoạt động “Quỹ trợ vốn cho CNVCLĐ nghèo” với số vốn hơn 11 tỷ đồng, đã có hơn 3.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được tiếp cận với nguồn vốn vay để đầu tư sản xuất, kinh doanh, tạo thêm việc làm, thu nhập trong gia đình. Vận động ủng hộ, xây dựng “Quỹ hỗ trợ CNVCLĐ LĐLĐ tỉnh” với hơn 5 tỷ đồng, kịp thời chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn, bị ảnh hưởng do thiên tai, dịch bệnh, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”…

Đồng thời, các cấp công đoàn quan tâm tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao; phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức tham quan, du lịch từ nguồn quỹ phúc lợi của các đơn vị. Công đoàn chú trọng tìm kiếm các đối tác, ký kết các thỏa thuận hợp tác cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động như: hàng tiêu dùng, xe mô tô, dịch vụ du lịch, nghỉ dưỡng, dịch vụ khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe…

Những hoạt động thiết thực, ý nghĩa của các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã góp phần bảo vệ, chăm lo, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động; củng cố niềm tin, tạo gắn kết giữa đoàn viên, CNVCLĐ với tổ chức Công đoàn; góp phần xây dựng phong trào CNVCLĐ, tổ chức Công đoàn tỉnh Lâm Đồng phát triển lớn mạnh.

Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng sẽ diễn ra vào ngày 18 và 19/9 Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng sẽ diễn ra vào ngày 18 và 19/9

Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 được tổ chức trong các ngày 18 và 19/9. Đơn ...

Công đoàn Đức Trọng tổ chức giải bóng đá chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng Công đoàn Đức Trọng tổ chức giải bóng đá chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày 16/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng khai mạc Giải bóng đá nam công nhân, viên chức, người lao ...

Những hoạt động nổi bật của Công đoàn tỉnh Lâm Đồng nhiệm kỳ 2018 – 2023 Những hoạt động nổi bật của Công đoàn tỉnh Lâm Đồng nhiệm kỳ 2018 – 2023

Tại buổi họp báo về Đại hội X Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 – 2028, đồng chí Lê Ngọc Phúc, Phó Chủ tịch Thường ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm