Hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn tỉnh Hòa Bình: xác định 3 khâu đột phá

Trần Phương Đông, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công, LĐLĐ tỉnh Hòa Bình
Đại hội Công đoàn tỉnh Hòa Bình lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra, kết thúc thành công tốt đẹp!
Công đoàn Thái Nguyên áp dụng số hóa trong tổ chức Đại hội
Tiếp tục đổi mới vì mục tiêu xây dựng Tuyên Quang phát triển
Đại hội Công đoàn tỉnh Hòa Bình: xác định 3 khâu đột phá
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Hòa Bình chúc mừng Ban Chấp hành (BCH) LĐLĐ tỉnh khóa XVII. Ảnh: CĐHB.

Sau 2 ngày làm việc (21 và 22/9) khẩn trương, nghiêm túc và trách nhiệm, với tinh thần đoàn kết, phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, Đại hội Công đoàn tỉnh Hòa Bình lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra.

Đại hội có sự tham dự của các đồng chí: Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Nguyễn Phi Long - Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Bùi Văn Khánh – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Hoà Bình;...

Đại diện các ban, đơn vị thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, các đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy; lãnh đạo HĐND, UBND, UBMTTQ tỉnh; các đồng chí nguyên là lãnh đạo tỉnh, nguyên lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; đại diện các ban, sở, ngành, đoàn thể của tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh bạn; công đoàn ngành; đại diện cấp ủy, chính quyền các địa phương,…

Với chủ đề: "Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, góp phần đưa tỉnh Hòa Bình phát triển nhanh, bền vững”, Đại hội đã thảo luận và thông qua các báo cáo tổng hợp ý kiến vào các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, góp ý sửa đổi bổ sung Điều lệ Công đoàn; thông qua dự thảo Báo cáo chính trị, Báo cáo kiểm điểm của BCH LĐLĐ tỉnh khóa XVI và Nghị quyết của Đại hội trên tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.

Trên cơ sở đánh giá thẳng thắn, khách quan, toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn tỉnh, Đại hội đã nghiêm túc chỉ ra những hạn chế, nhất là trong lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ, BCH LĐLĐ tỉnh; phân tích nguyên nhân, đặc biệt là nguyên nhân chủ quan và đề ra giải pháp khắc phục trong thời gian tới. Từ đó xác định mục tiêu cơ bản của nhiệm kỳ mới, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và sự phát triển lớn mạnh của tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển nhanh, bền vững của tỉnh Hòa Bình.

Đại hội Công đoàn tỉnh Hòa Bình: xác định 3 khâu đột phá
Đại hội đã bầu BCH LĐLĐ tỉnh khóa XVII gồm 33 đồng chí. Ảnh: CĐHB.

Đại hội đã bầu ra BCH LĐLĐ tỉnh khóa XVII gồm 33 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh gồm các đồng chí: Nguyễn Đức Thuận, Hoàng Quốc Chung, Nguyễn Thị Thanh Vân. Đại hội đã bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gồm 9 đại biểu chính thức, 2 đại biểu dự khuyết.

Mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ 2023 – 2028 là: xây dựng tổ chức Công đoàn tỉnh Hòa Bình vững mạnh toàn diện, có đủ năng lực đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Chủ động thích ứng và linh hoạt trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; thực sự là tổ chức chính trị - xã hội hiệu quả của tỉnh. Là cầu nối giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân, người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện, trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân lao động.

Đại hội xác định 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ 2023 -2028 là: tập trung đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; vì lợi ích của đoàn viên, người lao động, vì sự phát triển của doanh nghiệp.

Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực tuyên truyền vận động và quản lý đoàn viên, tài chính công đoàn.

Các chỉ tiêu cơ bản của nhiệm kỳ

- Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ, toàn tỉnh có 100.000 đoàn viên; 100% doanh nghiệp sử dụng 20 lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn.

- Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn thương lượng và ký kết TƯLĐTT, 70% các bản TƯLĐTT đã ký kết có nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động so với quy định của pháp luật, trong đó có ít nhất 35% bản TƯLĐTT đạt loại A.

- 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện công tác hỗ trợ pháp lý, khởi kiện và đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn tại Tòa án.

Đại hội đã đề ra chỉ tiêu hằng năm: Một là, 85% - 90% đoàn viên, người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn. Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động được học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động.

Hai là, 100% CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước; ít nhất 75% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Ba là, mỗi CĐCS bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Bốn là, 100% chủ tịch CĐCS bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

Năm là, ít nhất 80% công đoàn cấp trên cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% số CĐCS trong khu vực nhà nước và 55% số CĐCS ở khu vực ngoài nhà nước đạt “CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Sáu là, 100% CĐCS thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Hằng năm, có từ 80% trở lên nữ đoàn viên, người lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà".

Bảy là, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; ít nhất 10% CĐCS doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính.

Đại hội Công đoàn tỉnh Hòa Bình: xác định 3 khâu đột phá
LĐLĐ tỉnh Hòa Bình vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất. Ảnh: CĐHB.

Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh phát huy truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn; luôn nêu cao ý chí chiến đấu, năng động, sáng tạo; đoàn kết, vượt qua mọi khó khăn, thách thức.

Tổ chức thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Hòa Bình nhiệm kỳ 2023 - 2028, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII đã đề ra, phấn đấu sớm đưa kinh tế tỉnh Hòa Bình đạt trình độ phát triển trung bình của cả nước.

Đổi mới với mục tiêu: Vì Hà Giang phát triển! Đổi mới với mục tiêu: Vì Hà Giang phát triển!

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Ban Chấp hành (BCH) LĐLĐ tỉnh Hà Giang đã bám sát Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh ...

Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế: trang trọng, phấn khởi Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế: trang trọng, phấn khởi

Ngày 29/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - ...

Trang trọng, ấn tượng Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023-2028 Trang trọng, ấn tượng Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023-2028

Ngày 25/9, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023-2028; 250 đại biểu ưu tú đại ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm