Công ty Rạng Đông duy trì tăng trưởng, công nhân đi chữa cháy đã được kiểm tra sức khỏe
Nhằm động viên, chia sẻ với đoàn viên, người lao động Công ty cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông sau vụ cháy một phần nhà xưởng, đoàn công tác của Công đoàn Công Thương Việt Nam do Chủ tịch Trần Quang Huy dẫn đầu đã tới làm việc và thăm hỏi lãnh đạo, công đoàn, người lao động tại công ty.
 |
| CĐCTVN trích quỹ 50 triệu đồng hỗ trợ, động viên NLĐ công ty sau vụ hỏa hoạn. |
Tại buổi làm việc, thay mặt lãnh đạo công ty, ông Nguyễn Đoàn Thăng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc công ty cho biết, vụ cháy không gây thiệt hại về người; diện tích bị cháy là 6.000 m2 so với tổng diện tích 57.000 m2 của công ty thì chỉ chiếm khoảng trên 10%; giá trị thiệt hại ước tính 150 tỷ đồng so với tổng giá trị tài sản toàn công ty là 2.800 tỷ đồng, trên cơ sở đó về cơ bản, giá trị thiệt hại sau vụ cháy không ảnh hưởng lớn tới hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty…
Chỉ 1 ngày sau khi đám cháy được dập tắt, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đã được tiếp tục trở lại, tất cả công nhân tham gia chữa cháy đều được kiểm tra y tế và đảm bảo sức khỏe để tham gia dây chuyền sản xuất. Công ty đảm bảo và cam kết duy trì cung cấp đủ nguồn hàng với nhiều khách hàng theo hợp đồng đã cam kết.
Với truyền thống “Rạng Đông anh hùng có Bác về thăm”, cùng với việc cả nước ra sức thực hiện tốt Di chúc của Bác nhân dịp 50 năm thực hiện Di chúc của Người, ngày 06/9/2019, công ty sẽ phát động đợt thi đua nước rút 120 ngày thường niên để phấn đấu hoàn thành thắng lợi những mục tiêu đã đề ra trong những tháng cuối năm 2019.
Chia sẻ với công ty sau sự cố hỏa hoạn, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đánh giá cao nỗ lực của lãnh đạo, công đoàn và NLĐ công ty trong quá trình khắc phục sự cố hỏa hoạn vừa qua. Đề nghị lãnh đạo công ty và người lao động cùng các cơ quan chuyên môn tiếp tục quá trình khắc phục hậu quả, đảm bảo việc làm cho người lao động, đảm bảo đơn hàng cho các đối tác.
| Theo thông tin của lãnh đạo công ty, công ty đã tổ chức tới thăm 3 chiến sỹ cảnh sát tham gia chữa cháy bị ngạt khói được điều trị tại bệnh viện, nay đã bình phục. Công ty cũng đã kịp thời tổ chức hỗ trợ và thăm hỏi 6 hộ dân sát vách, 16 hộ dân liền kề cùng nhiều đơn vị, trường học, người dân trong khu vực xung quanh cơ sở sản xuất của công ty. Sau 1 tuần sự cố hỏa hoạn, đến nay hoạt động của công ty và người dân khu vực lân cận đã trở lại bình thường. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.