Công ty CP May Việt Trí: Thành lập công đoàn cơ sở đúng với nguyện vọng người lao động
Sau một thời gian tích cực vận động, đến nay, Công ty CP May Việt Trí (Quỳnh Phụ, Thái Bình) đã thành lập được công đoàn cơ sở trong sự phấn khởi của cả Ban giám đốc, công đoàn lâm thời và gần 500 đoàn viên công đoàn.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng công đoàn cơ sở được thành lập. |
Công ty CP May Việt Trí đi vào hoạt động sản xuất từ tháng 01 năm 2020 với tổng số vốn đầu tư là 300 tỷ đồng. Công ty chuyên sản xuất các mặt hàng quần, áo và cả khẩu trang vải. Thị trường xuất khẩu chính là Mỹ và EU. Hiện công ty có 850 công nhân lao động. Căn cứ vào kế hoạch sản xuất, trong năm nay, công ty sẽ tuyển thêm 200 công nhân lao động nữa để đáp ứng quy mô sản xuất. Các công nhân lao động sau thời gian thử việc sẽ được công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, với mức lương bình quân là 7,5 triệu đồng/tháng; bên cạnh đó, công ty còn chia các mức chuyên cần khác nhau từ 300.000đ đến 500.000đ/người/tháng và tổ chức ăn ca cho công nhân tại nhà ăn của công ty.
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ trao quyết định và tặng hoa Ban chấp hành công đoàn công ty. |
Tại buổi ra mắt, Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ đã công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty CP May Việt Trí và kết nạp 495 đoàn viên mới vào tổ chức Công đoàn, quyết định chỉ định Ban chấp hành lâm thời gồm 09 đồng chí.
Theo anh Nguyễn Trung Nghĩa - Chủ tịch công đoàn lâm thời công ty: Sau thời gian đầu đi vào sản xuất, được sự hướng dẫn của Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ và sự ủng hộ của ban lãnh đạo công ty, công ty đã thành lập ban vận động công đoàn để vận động, tuyên truyền cho công nhân lao động nắm bắt và hiểu được vai trò của tổ chức Công đoàn cũng như những lợi ích khi tham gia công đoàn. Sau khi được tìm hiểu, nghiên cứu về vị trí vai trò của tổ chức Công đoàn đã có 495 công nhân lao động tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam. Còn gần 400 công nhân lao động chưa tham gia thì công đoàn cở sở sau khi được thành lập sẽ tiếp tục tuyên truyền cho công nhân hiểu và xin gia nhập tổ chức Công đoàn…
 |
| Đoàn đại biểu lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, huyện, lãnh đạo xã thăm mô hình sản xuất và nơi làm việc của công nhân trong công ty. |
Phát biểu tại buổi ra mắt công đoàn cơ sở, đồng chí Tăng Thị Hiệu - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ đã giao nhiệm vụ cho Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trước hết phải xây dựng quy chế hoạt động của Ban chấp hành và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên; tiếp tục tuyên truyền để kết nạp thêm đoàn viên mới, phấn đấu 100% công nhân lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; tiếp tục nghiên cứu Điều lệ, Luật Công đoàn để từng bước đưa hoạt động công đoàn cơ sở vào nền nếp; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân để tham mưu với lãnh đạo công ty chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; công đoàn phải chủ động thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với lãnh đạo công ty để đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động,...
 |
| Ông Trần Quang Tuấn - Phó tổng giám đốc công ty phát biểu tại buổi thành lập công đoàn công ty. |
Ông Phạm Quang Tuấn - Phó tổng giám đốc công ty cũng chia sẻ: “Chúng tôi rất phấn khởi khi Công đoàn cơ sở May Việt Trí được thành lập. Ban giám đốc sẽ luôn tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn công ty hoạt động và phát huy hết vai trò, nhiệm vụ của mình, thực sự là cầu nối giữa lãnh đạo và công nhân lao động để tạo thành một tập thể doanh nghiệp đoàn kết giúp cho doanh nghiệp phát triển bền vững, từ đó thường xuyên tạo nhiều việc làm với mức thu nhập tốt cho người lao động…”.
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. |
Nhân buổi ra mắt, Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ đã trao 20 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty.
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.