Công đoàn ngành NN&PTNT Thái Bình trao kinh phí hỗ trợ xây nhà Mái ấm công đoàn
Ngày 8/6, Công đoàn ngành NN&PTNT Thái Bình tổ chức lễ khánh thành và trao kinh phí hỗ trợ xây nhà mái ấm cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Thị Như Phong đã dự lễ khánh thành.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành NN&PTNT, công đoàn công ty, lãnh đạo xí nghiệp trao kinh phí hỗ trợ và tặng quà cho vợ chồng đoàn viên Nguyễn Văn Kha trong ngày khánh thành nhà mới. |
Đoàn viên được hỗ trợ kinh phí là anh Nguyễn Văn Kha, làm việc tại Xí nghiệp Khai thác công trình thủy lợi huyện Kiến Xương thuộc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Nam Thái Bình. Tuy đã làm việc tại xí nghiệp được 24 năm nhưng gia đình anh được cho là có hoàn cảnh khó khăn nhất. Với số tiền lương mỗi tháng gần 5 triệu đồng nhưng mọi thứ sinh hoạt, tiền ăn học của hai con đều trông chờ vào đồng lương ít ỏi của anh. Vợ anh làm nghề tự do, ai thuê gì thì làm cái đấy, tiền công cũng chẳng đáng là bao.
Anh Kha cho biết, những năm trước đây, gia đình anh sống cùng bố mẹ già, ốm đau thường xuyên. Cả gia đình 6, 7 người sống chung trong căn nhà cấp bốn chật chội. Khi bố mẹ qua đời để lại cho gia đình anh mảnh đất 78m2. Bao năm tích góp, tranh thủ làm thêm nên anh chị cũng dành dụm được một chút tiền. Được nhận hỗ trợ 30.000.000 đồng từ quỹ Mái ấm công đoàn, sự giúp đỡ ngày công xây dựng của anh, em họ hàng, cộng thêm ít tiền vay mượn được, gia đình anh đã xây được một ngôi nhà mái bằng kiên cố. Khi được nhận hỗ trợ trong ngày khánh thành nhà mới, đôi mắt rưng rưng, anh xúc động nói: “Tôi chẳng biết nói gì, chỉ biết xin cảm ơn tổ chức Công đoàn đã giúp đỡ gia đình tôi, tạo động lực để tôi có thể xây được căn nhà như thế này. Từ nay, bố con, vợ chồng có chỗ ra vào mà không sợ mưa to, bão gió nữa”.
Đồng chí Nguyễn Hồng Hiếu - Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT cho biết, trong những năm gần đây, đời sống đoàn viên, công nhân lao động của ngành tương đối ổn định. Số đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đã giảm đáng kể. Do vậy mà những năm gần đây số đoàn viên được xét duyệt trao hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm cũng giảm dần. Tuy nhiên, đối với những trường hợp như đoàn viên Kha thì công đoàn ngành cũng luôn quan tâm, tạo điều kiện, đồng thời kêu gọi lãnh đạo xí nghiệp, công ty, dòng họ cùng vào cuộc để hỗ trợ cho đoàn viên xây được một căn nhà để tránh mưa, tránh gió, từ đó tạo động lực cho đoàn viên vươn lên trong cuộc sống và cũng yên tâm hơn trong công tác…
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/6 |
 Vấn đề nhà ở cho công nhân: Không là việc riêng của công đoàn |
 Nối lại đường bay quốc tế: An toàn và chất lượng phục vụ phải là số một |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.