Công nhân Luxshare - ICT ngừng việc một phần vì “ghét thái độ của người quản lý”
Theo các công nhân, quản lý là người Trung Quốc đã có sự hành xử không chuẩn mực với văn hóa đạo đức tại nước ta. Nhiều lần, quản lý không chỉ bảo tận tình mà mắng chửi công nhân.
| Các cơ quan chức năng tỉnh Bắc Giang giám sát thực hiện cam kết của Công ty Luxshare Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân |
 |
| Công nhân 1 chuyền sản xuất của Công ty TNHH Luxshare - ICT ngừng việc. Ảnh: ST |
“Bọn mình là công nhân nếu thao tác chưa đúng thì quản lý phải nhắc nhở, chỉ bảo. Đằng này quản lý lại quát tháo khiến công nhân không có cảm giác ở vị thế cống hiến và xây dựng doanh nghiệp” - anh Trần Văn Lâm - một công nhân vừa rời khỏi Công ty TNHH Luxshare - ICT (Khu công nghiệp Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) bức xúc nói.
Theo anh Trần Văn Lâm, khi còn là công nhân tại tòa nhà D1 của công ty, trong thời gian thử việc, anh mới được đào tạo một tuần đã bị áp sản lượng. Khi xảy ra lỗi, quản lý lại kết luận do lỗi của công nhân và phạt. Hai hôm đầu, anh phải chạy sản lượng 100 hàng/ngày, sau đó tăng lên 800 hàng/ngày, 1.200 hàng/ngày lên 3.000 hàng/ngày. Đó là sản lượng lớn đối với một công nhân đang trong quá trình bắt tay vào làm việc.
 |
| Nơi gửi xe của công ty là một trong những yêu cầu của công nhân gửi tới lãnh đạo. Ảnh: ST |
Chị Vũ Thị Thu Huế - công nhân Công ty TNHH Luxshare - ICT chia sẻ: “Em và rất nhiều công nhân khác tại tòa nhà D1 thấy khá mệt mỏi, rất áp lực bởi những quy định của công ty. Đó là vấn đề ép sản lượng đối với công nhân. Tiền lương và giờ tăng ca của các công nhân được tính chưa chuẩn xác. Phụ chuyền làm việc vất vả, tối về muộn, thậm chí nhỡ xe, bắt xe ngoài đi về nhưng đến cuối tháng không được trợ cấp công việc. Những người sửa hàng, ở lại giao ca không được tính tăng ca. Cửa từ thì nặng trong khi công nhân mỗi ngày đi vệ sinh nhiều lần phải đi qua cửa. Nhà vệ sinh bẩn, không có giấy cho công nhân sử dụng khi cần thiết. Công ty không chi trả trợ cấp độc hại cho những công nhân làm việc tại công đoạn liên quan đến keo, hàn... Việc làm trên chuyền áp lực cộng thêm hành động quát mắng của quản lý người Trung Quốc khiến công nhân rất bức xúc”.
Theo một số công nhân khác tại tòa nhà D1, cán bộ quản lý rất hay mắng mỏ công nhân những khi chưa có hàng để làm.
Được biết, thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công ty TNHH Luxshare - ICT gặp không ít khó khăn. Trước yêu cầu của 5.000 công nhân lao động làm việc tại tòa nhà D1, công ty đã thông báo trả lương đầy đủ cho người lao động trong hai ngày ngừng việc tập thể. Lãnh đạo công ty cũng đã ghi nhận hành vi ứng xử của quản lý người Trung Quốc là chưa phù hợp với tâm lý tiếp nhận của công nhân lao động.
Cụ thể, tại Thông báo số 13092020/LXVT ngày 13/9/2020, Công ty TNHH Luxshare - ICT cho biết: “Về vấn đề thái độ của quản lý người nước ngoài, công ty đã chấn chỉnh, yêu cầu tất cả cán bộ quản lý người nước ngoài phải thực sự tôn trọng người lao động. Đồng thời chú ý lời nói và hành vi đối với người lao động. Nếu có lời nói và hành vi không đúng mực như mắng chửi người lao động sẽ bị công ty điều chuyển sang công việc khác hoặc buộc thôi việc tùy mức độ vi phạm".
 |
| Công nhân tòa nhà D1 ngừng việc tập thể. Ảnh: ST |
Trong buổi làm việc sáng 13/9 giữa cơ quan chức năng gồm UBND huyện Việt Yên, Văn phòng UBND tỉnh Bắc Giang, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang, Công an tỉnh, Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang và các cơ quan liên quan, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Luxshare - ICT đã nhìn nhận sai sót này và ghi nhận, sửa chữa.
Tối 13/9, công ty đã ra thông báo đến người lao động về việc giải quyết những vướng mắc mà người lao động phản ánh. Lãnh đạo công ty cũng mong muốn công nhân lao động trở lại làm việc. Nếu có vướng mắc, khó khăn thì phản ánh tâm tư, nguyện vọng thông qua tổ chức Công đoàn.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/9 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 14/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu là hơn 29,1 triệu, gần 928 nghìn người ... |
 Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân Tối nay, lãnh đạo Công ty TNHH Luxshare - ICT (Khu công nghiệp Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) sẽ có thông báo ... |
 Công nhân và “gánh nặng” tiền học mỗi mùa con tựu trường Năm học mới bắt đầu, niềm vui con được đến lớp, đến trường vừa lóe lên thì nỗi lo về tiền học lại đè nặng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.