Công nhân bị bỏng trong vụ nổ ở Công ty Seojin Auto đã tạm thời ổn định
Bác sĩ Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác nhận định, các công nhân Công ty TNHH Seojin Auto (Công ty Seojin Auto) bị thương nặng nhất sức khỏe đã tạm ổn, trừ những bệnh nhân có diện tích bỏng sâu.
| Công nhân Công ty TNHH Seojin Auto bị nạn: Lỡ hẹn với con dịp nghỉ lễ 2/9 |
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh trao quà, động viên công nhân Công ty Seojin Auto bị bỏng nặng. Ảnh: TẤT THẢO |
Liên quan đến vụ tai nạn ở Công ty Seojin Auto (Khu công nghiệp Đại Đồng, TP Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh), hiện có 7 công nhân bị thương nặng đang được điều trị tích cực tại Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác (Hà Nội).
Vay tiền để xuống Hà Nội chăm sóc con trai
Anh Lò Văn Cường, Công nhân Công ty Seojin Auto (sinh năm 1997 quê ở huyện Quỳnh Nhai, tỉnh Sơn La) là một trong 7 nạn nhân bị thương nặng đang điều trị tại Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác.
Ông Lò Văn Thanh - bố của nạn nhân Lò Văn Cường cho biết, Cường làm việc tại Công ty đã gần 6 tháng. Từ ngày đi làm, Cường gọi điện về nhà chỉ nói qua về công việc cho bố mẹ yên lòng. Do vậy, nghe tin Cường bị bỏng nặng, cả gia đình ai cũng bất ngờ. Mẹ của Cường không tin đó là sự thật vì từ nhỏ đến giờ, Cường rất khỏe mạnh.
Sáng ngày 31/8, ông Lò Văn Thanh mới đến được Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác để chăm sóc con. Từ huyện Quỳnh Nhai (tỉnh Sơn La) xuống Hà Nội phải bắt nhiều lần xe, đi lại rất vất vả. Lần này xuống chăm sóc con, ông phải vay tiền của bà con, anh em, họ hàng vì gia cảnh thường xuyên túng thiếu. Ông làm ruộng quanh năm cũng chỉ lo được gạo ăn.
“Từ sáng đến giờ, hai bố con nhìn nhau mà ứa nước mắt. Cường nằm bẹp ở giường, không đi lại được, không ăn uống được gì nhiều. Cường được bác sĩ băng bó từ đầu đến chân, chỉ trừ hàm răng và cái bụng không sao. Thấy con bị bỏng cả đầu, trán, hai cánh tay, đôi chân, lưng, ngực, tôi xót xa mà không biết làm sao” - ông Thanh cho biết.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh động viên công nhân điều trị tại Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác. Ảnh: TẤT THẢO |
Động viên công nhân yên tâm điều trị, sớm bình phục
Ngày 31/8, đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã đến thăm hỏi, động viên, trao quà cho 7 công nhân điều trị tại Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác.
Tại đây, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã trao đổi với bác sĩ Bệnh viện thì được biết, tình hình sức khoẻ của các công nhân bị thương đã tạm ổn, trừ những bệnh nhân có diện tích bỏng sâu.
Tuy nhiên, trong vòng 7 ngày đầu tiên, các bệnh nhân sẽ bị sốt rất nhiều. Có khả năng các diễn biến của bệnh tình sẽ nặng dần theo thời gian vì tổn thương bỏng rất rộng. Thời gian xuất viện của các bệnh nhân tuỳ thuộc vào diện tích và độ sâu của các vết bỏng trên thân thể mỗi người. Theo tính toán, công nhân bị bỏng độ 3 phải 3 tuần mới có thể xuất viện; công nhân bị bỏng độ 2 phải sau 2 tuần. Bệnh nhân bị bỏng sâu thì sẽ được Bệnh viện tiến hành phẫu thuật sớm.
Đối với 15 công nhân điều trị tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Ninh, các bác sĩ nhận định sức khỏe đã cơ bản ổn định, không nguy hiểm đến tính mạng. Một số công nhân bị tổn thương nhẹ có thể xuất viện sớm hơn. Còn lại một số công nhân bị bỏng độ 1, độ 2 sẽ tiếp tục được điều trị tại bệnh viện trong suốt dịp nghỉ lễ 2/9. Trong số 15 công nhân có một nam công nhân được chỉ định phẫu thuật do bị đứt gân ở hai chân.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã trao 7 suất quà (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) của LĐLĐ tỉnh tới 7 công nhân bị bỏng nặng. Ngoài ra đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà cũng đã thăm và trao quà cho các lao động nữ mang thai đang điều trị tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Bắc Ninh. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh trao 7 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh động viên công nhân yên tâm điều trị, sớm bình phục.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh nắm bắt tình hình sức khỏe công nhân Công ty Seojin Auto điều trị tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: VĂN GIANG |
Trước đó, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cũng đã thăm hỏi, động viên, trao quà cho các công nhân được điều trị tại Trung tâm Y tế thành phố Từ Sơn và Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Ninh, Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Bắc Ninh.
Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà cho biết, sau khi vụ việc xảy ra, với trách nhiệm của tổ chức công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh phối hợp với Ban Quản lý các Khu công nghiệp làm việc trực tiếp với doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh đã làm việc với Ủy ban Nhân dân tỉnh và đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam có chính sách hỗ trợ kịp thời, thăm hỏi, động viên để công nhân yên tâm điều trị.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cũng đã làm việc với doanh nghiệp để đàm phán với đơn vị này quan tâm, hỗ trợ tối đa nguồn kinh phí để điều trị cho công nhân bị thương, phục hồi sức khoẻ; khi sức khoẻ bình phục được đảm bảo việc làm ổn định, phù hợp…
 |
| Trụ sở Công ty Seojin Auto. Ảnh: TL |
| Công ty có trách nhiệm chi trả chi phí thuốc men, viện phí,... Liên quan đến trách nhiệm của người sử dụng lao động và quyền lợi người lao động trong vụ nổ ở Công ty Seojin Auto, luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai cho biết, trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc thì đầu tiên, Công ty có trách nhiệm sơ cấp cứu, chi trả toàn bộ chi phí thuốc men, viện phí, chi phí khám giám định tỉ lệ tổn thương cơ thể cho người lao động. Sau khi người lao động điều trị ổn định, Công ty có trách nhiệm làm hồ sơ, thủ tục giới thiệu người lao động đi khám giám định y khoa tại Trung tâm Giám định y khoa tỉnh. Căn cứ vào kết luận của Trung tâm Giám định y khoa và kết luận của Đoàn Điều tra tai nạn lao động tỉnh, Công ty sẽ có nghĩa vụ bồi thường hay trợ cấp cho người lao động. Pháp luật không có quy định riêng về chế độ tai nạn lao động đối với lao động nữ mang thai. Do vậy, đối với các lao động nữ mang thai bị tai nạn lao động thì bên cạnh việc được hưởng chế độ tai nạn lao động của người lao động nói chung thì thời gian nghỉ ngơi được xét căn cứ vào chỉ định của bác sĩ. |
 35 công nhân bị thương trong vụ nổ tại Công ty TNHH Seojin Auto Vụ nổ xảy ra tại xưởng sản xuất Công ty TNHH Seojin Auto (Khu công nghiệp Đại Đồng, Bắc Ninh) khiến 35 người bị thương. |
 Công nhân Công ty Seojin Auto được các cấp Công đoàn hỗ trợ 35 công nhân bị thương trong vụ nổ ở Công ty TNHH Seojin Auto (Công ty Seojin Auto) đã nhận được sự quan tâm kịp ... |
 Công nhân Công ty Seojin Auto: Sau tiếng nổ lớn, trần nhà đổ sập xuống... Theo các công nhân bị thương trong vụ nổ đường ống tháp xử lý khí tại Công ty TNHH Seojin Auto (Công ty Seojin Auto), ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.