Công đoàn VNPT: Tiếp tục Chung tay vì người nghèo năm 2019
Với vai trò là Tập đoàn kinh tế lớn của đất nước sẵn sàng chung tay vì cộng đồng, hàng năm Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam luôn dành hàng trăm tỷ đồng cho các hoạt động chính sách, an sinh xã hội, từ thiện.
 |
| Một tiết mục văn nghệ trong chương trình "Cả nước chung tay vì người nghèo - không ai bị bỏ lại phía sau" năm 2019 |
Thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về giảm nghèo bền vững và hưởng ứng phong trào “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau” . Việc xóa đói, giảm nghèo là nhiệm vụ trọng tâm, luôn được Đảng và Nhà nước ta đặc biệt quan tâm. Hằng năm, một phần ngân sách Nhà nước được dành để hỗ trợ giảm nghèo.
Chương trình Mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững đã được triển khai mạnh mẽ, góp phần hạn chế tái nghèo, cải thiện đời sống, tăng thu nhập của người dân, nhất là ở những vùng dân tộc, miền núi, vùng đặc biệt khó khăn, khu vực chịu ảnh hưởng của thiên tai, bão lũ. Trong những năm qua, Chương trình "Cả nước chung tay vì người nghèo" nói riêng và cuộc vận động hỗ trợ người nghèo vươn lên thoát nghèo nói chung đã nhận được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước.
Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam luôn tích cực thể hiện trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ có ý nghĩa nhân văn này, xem đây là truyền thống và cũng là nét đẹp văn hóa của Tập đoàn mà các thế hệ cán bộ công nhân viên xây dựng và gìn giữ trong suốt chặng đường trưởng thành và phát triển. Với vai trò của một Tập đoàn kinh tế lớn sẵn sàng chung tay vì cộng đồng, hàng năm, Tập đoàn luôn dành hàng trăm tỷ đồng cho các hoạt động chính sách, an sinh xã hội, từ thiện.
Cán bộ công nhân viên Tập đoàn luôn tích cực hưởng ứng đóng góp ủng hộ các Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ vì người nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam…với mong muốn phát huy tinh thần sẻ chia, tiếp nối truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, “Tương thân, tương ái”, những giá trị nhân văn của dân tộc Việt Nam trong hoạt động chia sẻ với cộng đồng.
Hoạt động an sinh xã hội và hỗ trợ thiết thực của Tập đoàn đã góp phần rất tích cực vào việc xóa đói giảm nghèo, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần, qua đó mang lại lợi ích thiết thực cho cộng đồng và cho toàn xã hội, thực hiện thành công chủ trương của Đảng và Nhà nước về công cuộc xóa đói giảm nghèo, xây dựng và đổi mới đất nước.
Trong chương trình "Cả nước chung tay vì người nghèo" năm 2019, đồng chí Bùi Văn Hoan, Chủ tịch Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam đã đại diện Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam trao tặng 500.000.000 đồng ủng hộ Quỹ vì người nghèo.
 Vụ 39 người trong container tại Anh: Xúc động tin nhắn cuối cùng người chồng gửi cho vợ “Em ơi gọi điện về cho bố mẹ thắp hương cho anh...” là nội dung tin nhắn cuối cùng của anh N (SN 1991) trước ... |
 Hội thi nấu ăn nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động ngành Công Thương 38 đội thi của công đoàn khối trường đào tạo, vụ, viện, doanh nghiệp ngành Công Thương đã trổ tài nấu bữa ăn ca đảm ... |
 Khánh thành Nhà công vụ giáo viên Trường Tiểu học Trà Vân, huyện Nam Trà My Đoàn công tác Công đoàn Giáo dục Việt Nam do đồng chí Nguyễn Thị Bích Hợp - Phó Chủ tịch CĐGD Việt Nam làm Trưởng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.