Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà

VIỆT DŨNG - AN BÌNH
Ở thời điểm này, dương tính với SARS-CoV-2 không còn là điều quá xa lạ bởi bất kì ai cũng có thể nhiễm bệnh. Tuy nhiên, không vì lẽ đó mà hoạt động chăm sóc F0 bị bỏ qua hay thực hiện một cách hời hợt. Điều này được thể hiện rõ trong công tác hỗ trợ công nhân lao động F0 của Công đoàn Vĩnh Phúc.
Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022 LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn

Vaccine phòng Covid-19 được phủ sóng, tỉ lệ ca bệnh chuyển biến nặng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giảm mạnh. Đây là những dấu hiệu tích cực để đẩy mạnh quá trình khôi phục các hoạt động kinh tế - xã hội, tiến tới bình thường mới.

Tuy nhiên những ảnh hưởng của dịch bệnh lên đời sống vật chất và tinh thần của người lao động (NLĐ) không hề nhỏ. Đối với công nhân, dù ở thời điểm dịch bệnh nguy hiểm hay khi đã được tiêm phòng vaccine đầy đủ, một ngày nghỉ là một ngày lo lắng.

Nếu như trước đây, tỉ lệ tử vong cao khiến người lao động lo sợ thì hiện giờ, việc thiếu nhu yếu phẩm vì không được ra ngoài, giảm thu nhập vì thực hiện cách ly trở thành nỗi lo lớn.

Mới đây, tại khu trọ thị trấn Bá Hiến, huyện Bình Xuyên, nhiều công nhân lao động bị nhiễm Covid-19 buộc phải nghỉ làm, thực hiện cách ly y tế tại nhà. Đây đều là những công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh và hoàn cảnh hết sức khó khăn.

Sát sao trong công tác chăm lo cho công nhân lao động, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc đã có chỉ đạo kịp thời về việc tổ chức hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân lao động khó khăn bị F0 đang cách ly y tế tại khu trọ.

Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà
Đồng chí Đỗ Ngọc Anh – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc và đồng chí Phùng Thị Hà – Chủ tịch Công đoàn các KCN đến thăm khu trọ của công nhân là F0 tại thị trấn Bá Hiến, huyện Bình Xuyên. (Ảnh: Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc)

Đồng chí Đỗ Ngọc Anh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc cùng các đồng chí lãnh đạo Ban Chính sách - Pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các KCN tỉnh đã trực tiếp đến thăm các F0. 31 công nhân lao động, mỗi người một hoàn cảnh nhưng đời sống của ai cũng khó khăn, vất vả. Nay công việc phải tạm hoãn để tập trung dưỡng bệnh, tâm lý của công nhân không khỏi lo lắng, sốt ruột.

Hiểu và sẻ chia với người lao động, cán bộ Công đoàn Vĩnh Phúc đã trò chuyện, hỏi thăm và động viên tinh thần của công nhân trên tinh thần tuân thủ nghiêm các hướng dẫn về phòng, chống dịch của Bộ Y tế. Đồng chí Đỗ Ngọc Anh cũng thay mặt đoàn cán bộ trao 31 suất quà, mỗi suất trị giá 300.000 đồng đến đoàn viên, công nhân lao động trong thời gian cách ly và điều trị.

Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà
Người lao động phấn khởi khi nhận hỗ trợ từ Công đoàn. (Ảnh: Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc)

Đây là hoạt động hết sức ý nghĩa và thiết thực của Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc nhằm động viên, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ đang bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Qua đó, thể hiện sự quan tâm của Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; củng cố niềm tin của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn, thêm vững vàng tinh thần, sớm khỏi bệnh để ổn định cuộc sống.

Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022 Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022

Nhân dịp kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1982 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc ...

LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao

Nhìn lại năm 2021 với nhiều biến động, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã nỗ lực hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Bước ...

Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn

Ngày 27/12, UBND tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã có buổi ký kết Quy chế phối hợp triển khai xây ...

Thích ứng an toàn, linh hoạt trong phòng dịch ở Prime Group Thích ứng an toàn, linh hoạt trong phòng dịch ở Prime Group

Thực hiện Nghị quyết số 128 của Chính phủ, Chỉ thị số 18 của UBND tỉnh về “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm