Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Trường THCS Cát Linh: “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”

Phương Uyên
Tác giả: Phương Uyên
Đại dịch Covid-19 kéo dài và diễn biến phức tạp. Hầu hết các trường học phải chuyển sang dạy học trực tuyến. Học sinh không được đến trường, kế hoạch học tập bị đảo lộn... đó là thách thức đối với thầy và trò Trường THCS Cát Linh (Đống Đa – Hà Nội) nói riêng và ngành Giáo dục và Đào tạo nói chung. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Trường THCS Cát Linh (Hà Nội) đã đồng hành, chia sẻ với Ban giám hiệu nhà trường với phương châm “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”.

Học sinh giỏi tăng cả số lượng và chất lượng.

Công đoàn Trường THCS Cát Linh:  “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”

Cô Hoàng Thị Đào – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Cát Linh (người đứng thứ 2 tính từ phải sang)

Trong những ngày Hà Nội cùng cả nước “gồng mình” chống dịch Covid-19, thì trường phải chuyển sang dạy học online. Trăn trở, lo lắng... là tâm trạng chung của thầy và trò nhà trường.

“Điều chúng tôi lo lắng nhất đó là chất lượng đào tạo có thể sẽ bị ảnh hưởng và phát sinh những vấn đề bất cập do học sinh ở nhà lâu. Tuy nhiên kết quả cuối cùng vẫn giữ ổn định ở mức cao trong suốt 2 năm học vừa qua (hai năm ảnh hưởng dịch Covid-19). Đội tuyển học sinh giỏi khối 9 dự thi các môn Văn hóa cấp thành phố tăng cả số lượng và chất lượng. Toàn trường có 05 học sinh dự thi và đoạt 03 giải. Đặc biệt, tỷ lệ học sinh đỗ vào lớp 10 năm học 2020 - 2021 vượt cao hơn so với các năm trước”, ông Trần Quốc Hải - Hiệu trưởng Trường THCS Cát Linh vui vẻ chia sẻ.

Với sự nỗ lực vượt bậc của Ban giám hiệu, Công đoàn trường, giáo viên và sự quan tâm hỗ trợ tích cực của cha mẹ học sinh, học sinh Trường THCS Cát Linh đã cùng nhau vượt qua khó khăn của đại dịch trong giai đoạn ôn tập trực tuyến và 02 lần lùi lịch thi. Nhờ đó, tỉ lệ học sinh đỗ vào lớp 10 THPT công lập và trường ngoài công lập chất lượng cao vượt hơn hẳn các năm học trước hơn 70,42% và có 02 học sinh được tuyển thẳng; 11 học sinh đỗ trường chuyên (4,6%), trong đó có 02 học sinh đỗ 02 trường chuyên.

Dịch bệnh các thầy cô không phải đến trường nhưng công việc lại bận gấp trăm ngàn lần. Vì để chuẩn bị cho tiết dạy học trực tuyến đạt hiệu quả tốt, trước khi thực hiện tiết dạy, giáo viên luôn chuẩn bị các học liệu và đưa lên hệ thống học tập cho học sinh truy cập qua link hoặc dùng mã QR; lựa chọn sử dụng công cụ phù hợp để tổ chức tiết dạy như: Meet, Zoom hoặc Teams, tạo các thảo luận, trao đổi và thực hiện tương tác với học sinh, chốt kiến thức; giao bài tập, đánh giá bài làm, tổng hợp những điểm cần lưu ý.

“Muốn làm được điều này mỗi giáo viên cần nâng cao hiểu biết về công nghệ thông tin, trong đó sử dụng thành thạo một số phần mềm để thiết kế các học liệu. Về phía học sinh tôi sẽ yêu cầu nhận nhiệm vụ từ giáo viên và thực hiện các hoạt động học tập theo tổ chức, định hướng của giáo viên; học sinh tự chủ làm và nộp bài tập qua mạng cho giáo viên”, Cô Lan Hương, giáo viên Trường THCS Cát Linh (Đống Đa – Hà Nội) cho biết.

Vinh dự nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Công đoàn Trường THCS Cát Linh:  “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”

Cô Phương Lan (người đứng thứ 4 bên tay trái sang) giáo viên Trường THCS Cát Linh

Năm học 2020 – 2021, với sự đồng lòng, đồng sức của tập thể cán bộ, giáo viên, đoàn viên công đoàn, nhân viên và học sinh, Trường THCS Cát Linh đạt được nhiều thành tích về hoạt động chuyên môn cũng như hoạt động phong trào. Đặc biệt, Công đoàn Trường THCS Cát Linh đã vinh dự được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng.

Để có được thành tích đó là quá trình cố gắng, phấn đấu, sự đồng lòng góp sức của Ban giám hiệu, Công đoàn nhà trường, giáo viên, cha mẹ học sinh và học sinh.

Cụ thể, Công đoàn Trường THCS Cát Linh đã cùng với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức các buổi tập huấn về chuyên môn, kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin an toàn; kỹ năng khai thác, sử dụng hiệu quả các ứng dụng phục vụ công việc dạy - học. Hướng dẫn cụ thể về tổ chức học trực tuyến để triển khai, tập huấn cho giáo viên kỹ thuật thực hiện, xây dựng kế hoạch chi tiết theo từng bộ môn.

Tăng cường sự phối hợp của cha mẹ học sinh khi học sinh học tập tại nhà. Căn cứ vào các điều kiện của từng lớp, từng đối tượng học sinh, giáo viên đã chủ động, linh hoạt lựa chọn hình thức tổ chức dạy học phù hợp. Giáo viên dành thời gian thiết lập các mối quan hệ, làm quen kết nối với học sinh và cha mẹ học sinh. Chuẩn bị các hoạt động dạy học cũng như các trò chơi, video clip với các hoạt động, khởi động vui nhộn tạo bầu không khí thoải mái trong lớp học. Giáo viên luôn tương tác với học sinh, ghi nhận và khen thưởng trong quá trình dạy học. Qua đó, tạo mối thân thiện giữa giáo viên và học sinh, hướng dẫn học sinh cần chậm hơn bình thường, tránh việc vô ý tạo ra áp lực thời gian cho học sinh.

“Ban Giám hiệu nhà trường luôn đồng hành với công đoàn, kịp thời chỉ đạo các hoạt động của nhà trường. Bên cạnh công tác chuyên môn, Công đoàn nhà trường đã kịp thời hỗ trợ giáo viên, nhân viên nhà trường, học sinh có hoàn cảnh khó khăn và bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Đồng thời, Công đoàn cũng kịp thời hỗ trợ, động viên tinh thần giáo viên – nhân viên tham gia hỗ trợ chống dịch cũng như ủng hộ vật chất cho lực lượng y tế phường chống dịch; Ủng hộ cho trẻ em tỉnh Bắc Giang trong khu cách ly; Cùng với y tế phường Cát Linh tham gia đầy đủ những cuộc vận động của các ban, ngành trong phòng, chống Covid-19; Cùng quận Đống Đa làm rõ số liệu thống kê F1, F0…”, cô Hoàng Thị Đào Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Cát Linh cho biết.

Hy vọng, trong tương lai, Trường THCS Cát Linh luôn hướng tới tầm cao mới để xứng đáng là cánh chim đầu đàn của ngành Giáo dục Thủ đô, đáp ứng sự tin tưởng của các cấp lãnh đạo và sự tin yêu của các bậc cha mẹ học sinh trong suốt những năm qua và trong những năm tiếp theo.

Cháy lớn tại công ty chuyên sản xuất sàn nhựa ở Bắc Giang Cháy lớn tại công ty chuyên sản xuất sàn nhựa ở Bắc Giang

Ngày 14/11, một vụ cháy lớn bùng phát với khói đen cuồn cuộn cao ngút trời tại Công ty TNHH Jufeng New Materials Việt Nam ...

Tâm sự cùng người trẻ Tâm sự cùng người trẻ

Một cậu em thành đạt rất nhanh nhờ công nghệ. Cậu nói về thành công của bản thân rất lớn, mình trả lời rất thản ...

Thêm nhiều đầu số lừa đảo nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp Thêm nhiều đầu số lừa đảo nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

Sáng 15/11, BHXH Việt Nam cho biết xuất hiện thêm nhiều đầu số lừa đảo người dân về việc nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm