Công đoàn huyện Quỳnh Phụ: Linh hoạt thích ứng, hướng về cơ sở và lắng nghe ý kiến NLĐ
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng Công đoàn huyện Quỳnh Phụ (Thái Bình) đã có nhiều đổi mới, linh hoạt, thích ứng, hướng về cơ sở và lắng nghe ý kiến từ cơ sở. Vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được nâng lên. Hoạt động chăm lo lợi ích cho ĐV được thực hiện với các hình thức đa dạng, thiết thực. Hoàn thành và vượt kế hoạch 10 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn huyện đề ra.
| Bổ sung quy định chế độ chi tổ chức đại hội công đoàn các cấp Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp |
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Tại Đại hội Công đoàn huyện Quỳnh Phụ lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 7/7/2023), đồng chí Tăng Thị Hiệu – Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quỳnh Phụ khóa X, nhiệm kỳ 2018 – 2023 cho biết: “Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã bám sát chức năng nhiệm vụ với phương châm hướng về cơ sở, tất cả vì lợi ích NLĐ. Đặc biệt là việc phối hợp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các chế độ liên quan đến quyền, lợi ích cho ĐV, NLĐ. 5 năm qua đã kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, BHXH, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động tại 172 lượt doanh nghiệp, qua đó đã có 278 ý kiến kiến nghị với doanh nghiệp để khắc phục những tồn tại, hạn chế để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ".
Bên cạnh đó, Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp đã kiểm tra 212 cuộc với 310 lượt tổ chức về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 285 cuộc về quản lý và sử dụng tài chính công đoàn; 126 cuộc giám sát chuyên đề đối với tổ chức và cán bộ công đoàn. Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính, sự nghiệp tổ chức giám sát 1.245 cuộc liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, CNVCLĐ…
 |
| Lãnh đạo Huyện ủy Quỳnh Phụ tặng bức trướng tại Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho ĐV, NLĐ luôn được các cấp công đoàn trong huyện coi trọng. Hằng năm, thông qua chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, tổ chức Công đoàn đã trao quà cho ĐV, NLĐ gặp rủi ro trong cuộc sống với tổng số tiền trên 6 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây dựng 23 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho ĐV với số tiền 750 triệu đồng. Đặc biệt, trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19, các cấp công đoàn huyện đã chi số tiền 1,32 tỷ đồng hỗ trợ 9.538 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Công đoàn huyện tặng 14.097 tuýp vitamin C trị giá trên 350 triệu đồng để bổ sung, tăng cường sức đề kháng cho NLĐ. Hằng năm phối hợp với CĐCS tổ chức các chương trình "Bữa cơm Công đoàn” và “Tất niên cùng công nhân lao động” với sự tham gia của trên 7.000 nghìn lượt công nhân lao động.
Công tác tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động tiếp tục được thực hiện có hiệu quả, trong 5 năm có 2.453 người được đi học nâng cao trình độ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động đội ngũ cán bộ CĐCS được quan tâm, trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện tổ chức 13 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho 1.570 cán bộ CĐCS...
 |
| Đại biểu dự Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn phát động thu hút đông đảo cán bộ, ĐV, NLĐ hưởng ứng tham gia, trong đó phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” là phong trào cốt lõi được thực hiện xuyên suốt trong các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn. Kết quả, đã có 6.884 sáng kiến, kinh nghiệm của CNVCLĐ được áp dụng trong lao động sản xuất. Công tác phát triển ĐV công đoàn được triển khai đồng bộ nhiều giải pháp và đạt kết quả quan trọng. Trong nhiệm kỳ đã thành lập mới được 13 CĐCS, kết nạp 8.189 ĐV công đoàn.
Các cấp công đoàn đã dành nhiều sự quan tâm về hoạt động nữ công và con ĐV, NLĐ. Các cấp công đoàn trong huyện đã tổ chức gặp mặt, tặng quà 22.057 lượt cháu là con ĐV, NLĐ với số tiền quà trị giá trên 2,2 tỷ đồng.
 |
| Quang cảnh Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Với chủ đề "Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển" nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn huyện Quỳnh Phụ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh với các chỉ tiêu cụ thể như sau: Thành lập ít nhất 15 CĐCS; kết nạp từ 5.000 ĐV công đoàn trở lên. Hằng năm, phấn đấu có trên 90% tổ chức Công đoàn khối hành chính sự nghiệp, 65% tổ chức Công đoàn khối sản xuất kinh doanh hoàn thành tốt nhiệm vụ. Phấn đấu có trên 90% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ; 100% đơn vị thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu dự toán thu, chi tài chính công đoàn. Tiến hành kiểm tra từ 10% trở lên CĐCS về chấp hành Điều lệ công đoàn; 100% CĐCS khu vực nhà nước và 90% CĐCS ngoài khu vực nhà nước thành lập ban Nữ công.
Sau 1 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, Đại hội đại biểu Công đoàn huyện Quỳnh Phụ lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã hoàn thành nội dung đề ra và thành công tốt đẹp. Đại hội đã tiến hành bầu BCH khóa mới gồm 15 ủy viên. Đồng chí Tăng Thị Hiệu được bầu tái cử Chủ tịch LĐLĐ huyện, đồng chí Trần Minh Hoàng được bầu tái cử Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện.
 Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã đến thăm hỏi tận tình và động viên đoàn viên là các y, ... |
 Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã ... |
 LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.