Công đoàn Dệt may Việt Nam: Sôi nổi hoạt động ngoại khóa Về nguồn
13/10/2019 12:28
Nhằm khuyến khích tinh thần hiếu học, bồi đắp tình cảm yêu nước, nâng cao niềm vui cho công nhân, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã tổ chức những hoạt động ngoại khóa bổ ích hướng tới con em lao động của ngành…
 |
| Rừng Sác đã trở thành một địa chỉ đỏ về nguồn để giáo dục lòng yêu nước cho thế hệ trẻ - Ảnh: Công đoàn Dệt may Việt Nam. |
Tại chiến khu rừng Sác, gần 40 em học sinh giỏi, học sinh vượt khó năm 2019 là con của CBCNV Công ty CP Dệt may – Thương mại – Đầu tư Thành Công, cùng hàng trăm học sinh là con em của CĐCS thuộc Công đoàn Dệt May Việt nam đã tham gia lễ tuyên dương học sinh giỏi của Công đoàn Dệt May Việt Nam.
Khởi hành từ Vĩnh Long, Trảng Bàng và các quận huyện thuộc TP.HCM, có em phải dậy từ 2 giờ khuya để kịp đến Cần Giờ lúc 8h30 sáng. Vậy mà lên xe các em sinh hoạt rất sôi nổi, vui vẻ.
 |
| Mô hình ngoại khóa với con em công nhân của ngành Dệt may để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp - Ảnh: Công đoàn Dệt may VN |
Có em lần đầu được đi TH.HCM, được chị phụ trách giới thiệu bến Nhà Rồng, nơi Bác Hồ ra đi tìm đường cứu nước; Dinh Thống Nhất, toà nhà Búp Sen Bitexco trên đường xe đi qua. Phà Bình Khánh cũng là địa điểm thích thú của các em đến từ Trảng Bàng khi được đứng trên tầng phà cao nhìn ra mênh mông sông nước.
Các em đến với Rừng Sác, Cần Giờ để tri ân, tưởng niệm các thế hệ cha anh đã kiên cường chiến đấu qua hai cuộc kháng chiến, ôn lại truyền thống quý báu và được tận mắt nhìn thấy một thời kỳ lịch sử với vùng chiến khu oai hùng. Sau lễ khen thưởng, các em xuất kích theo chân các anh hướng dẫn của Trung tâm sinh hoạt dã ngoại thanh thiếu niên TP. HCM tại Rừng Sác, vượt qua 3.000m lội nước, đạp bùn, bám rễ, đu cây giữa bạt ngàn rừng đước. Ban đầu, các em còn bỡ ngỡ, e dè khi đặt bàn chân không xuống vũng nước lấp xấp, những vạt bùn bắn lên vạt áo, la oai oái khi đu rễ cây qua hõm nước sâu, trượt té trên vũng sình trơn trượt.
 |
| Các em học sinh tìm về nơi cha anh đi trước đã anh dũng chiến đấu - Ảnh: Công đoàn Dệt may VN |
Chỉ chốc lát, các em bắt đầu quen địa hình, di chuyển nhanh hơn, vừa bám rễ đước vừa làm thơ nhóm, có em còn nhanh tay bắt được cá nơi lạch nước cạn. Sau khi cả nhóm tập kết nơi trảng đất cao, các em được các anh hướng dẫn tìm nhánh củi khô, nhóm lửa nướng cá, thưởng thức "chiến lợi phẩm" giữa rừng một cách thích thú. Các em cũng được nghe những mẩu chuyện về các anh hùng Rừng Sác, về hình ảnh chiếc xuồng chở theo 8 anh bộ đội đặc công nhận nhiệm vụ đánh kho xăng Nhà Bè, các anh đã làm cho Bộ Quốc phòng Mỹ phải kinh sợ vì không biết lực lượng ấy từ đâu ra , họ là ai.
Chuyến đi là một trải nghiệm đẹp và khó quên cho các em học sinh.
Sắp kết thúc chuyến đi, các em vội vã nói lời cám ơn Công đoàn. Chúng tôi mong các em luôn cố gắng trở thành con ngoan trò giỏi, luôn ý thức mình là người chủ tương lai của đất nước, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và xã hội. Hơn hết, với các em là học sinh cấp ba và sinh viên đại học, các em hiểu nhiều hơn về những giá trị sống, về lịch sử, về sự tri ân thế hệ đi trước và những chăm lo mà cộng đồng và xã hội dành cho tương lai của các em như một lời động viên, tưởng thưởng để các em tự tin bước vào ngưỡng cửa cuộc đời…
 Công nhân Dệt may cảnh giác trước bẫy “Tín dụng đen” Trước những hệ lụy nghiêm trọng, công nhân phải làm gì để tránh khỏi cạm bẫy rủi ro của tín dụng đen? |
 Cần hiểu biết để đấu tranh với nạn quấy rối tình dục Quấy rối tình dục tại các doanh nghiệp ngành dệt may, nơi lao động nữ thường chiếm khoảng 80-90% số lao động đang là một ... |
 Công ty Dệt May Nam Định: 'Công đoàn đã làm chỗ dựa cho chúng tôi' Anh Nguyễn Văn Thưởng, 36 tuổi, công nhân Xí nghiệp May 2, Tổng Công ty Dệt May Nam Định đã có những chia sẻ thật ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.