Công đoàn Công Thương Việt Nam nắm bắt hoạt động công đoàn phía Nam

Đoàn công tác Công đoàn Công Thương Việt Nam làm việc với Công đoàn TCty CP Bia - Rượu - NGK Sài Gòn

Chuyến công tác nhằm thực hiện chủ trương nắm bắt tình hình hoạt động Công đoàn tại các đơn vị trực thuộc.

Công đoàn Công ty Thép Tây Đô hiện có 203 đoàn viên/207 lao động. Trong 9 tháng đầu năm 2019, công ty sản xuất sản lượng vượt kế hoạch, thu nhập người lao động ổn định (bình quân gần 9,1 triệu đồng /người/tháng). Công đoàn luôn thông tin đầy đủ những khó khăn, thuận lợi trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, giám sát việc thực hiện đầy đủ quyền lợi cho người lao động như chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ. Tham gia cùng chính quyền xây dựng phương án tái cơ cấu lao động sau khi công ty giảm quy mô hoạt động Xưởng Liệu, trợ cấp thôi việc cho người lao động…

Công đoàn Tổng Công ty Sabeco hiện có 40 Công đoàn cơ sở, Công đoàn cơ sở thành viên với tổng số hơn 7.300 đoàn viên (đạt tỷ lệ 98%). Sau khi thay đổi vốn chủ sở hữu, hoạt động Công đoàn Sabeco đã có những bước chuyển đổi mạnh mẽ về cách thức hoạt động công đoàn từng bước ổn định và đảm bảo tuân thủ theo luật định.

Công đoàn đã thương lượng và ký kết TƯLĐTT, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tham gia xây dựng thang bảng lương, tham gia đối thoại trong doanh nghiệp; yêu cầu Tổng Công ty rà soát, ký phụ lục hợp đồng với 100% người lao động đúng theo quy định…

Đoàn công tác Công đoàn Công Thương Việt Nam thăm thăm nhà máy Bia Sài Gòn – Miền Tây.

Thay mặt Công đoàn Công Thương Việt Nam, Chủ tịch Trần Quang Huy ghi nhận và giải đáp những kiến nghị của đơn vị, đồng thời yêu cầu công đoàn các cấp tiếp tục sát sao nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tình hình lao động, đoàn viên đặc biệt là các đơn vị khó khăn. Tích cực tuyên truyền, giáo dục chính sách, pháp luật và hướng dẫn NLĐ thực hiện các nội quy, quy chế tại đơn vị…

Đồng chí đã chỉ đạo Công đoàn các cấp cần bám sát kế hoạch, triển khai thực hiện tốt Quy chế Dân chủ cơ sở theo Nghị định 149/NĐ-CP, sửa đổi bổ sung TƯLĐTT, Quy chế phối hợp, hoạt động đối thoại. Thực hiện tốt chủ đề năm 2019 “Năm lợi ích của đoàn viên”, tập trung các hoạt động thiết thực chăm lo, bảo vệ cho đoàn viên và người lao động. Thực hiện tốt chế độ lương thưởng, thăm hỏi, tặng quà nhân dịp tết Nguyên đán sắp tới, nhất là đối với các đơn vị và đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Việc các đơn vị trong ngành đã và đang chuyển đổi mạnh mẽ sau cổ phần hóa, Nhà nước không còn vốn chi phối đã đặt ra nhiều khó khăn, thách thức đòi hỏi cán bộ và tổ chức công đoàn các cấp cần tích cực đổi mới, nâng cao chất lương hoạt động công đoàn, chủ động thích ứng với tình hình mới.

Đồng chí Trần Quang Huy (bên phải) thăm nhà máy Thép Tây Đô.

Nhân dịp này, Đoàn công tác đã tham quan các dây chuyền sản xuất, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ đoàn viên, người lao động và tặng quà lưu niệm cho lãnh đạo doanh nghiệp.

Nâng cao chất lượng tổ chức, quản lý đoàn viên, nghiệp vụ của cán bộ công đoàn Đó là một trong những mục tiêu trọng tâm mà Công đoàn Tổng Công ty HKVN đề ra để thực hiện thành công 2 Chương ...

Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Biểu dương 111 an toàn vệ sinh viên xuất sắc 111 an toàn vệ sinh viên xuất sắc đã được Công đoàn Dầu khí Việt Nam biểu dương tại Hội thi an toàn vệ sinh ...

Công đoàn kiến nghị chi trả trợ cấp cuối năm cho người lao động Việc Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Giày Hồng Bảo kiến nghị chuyên môn thêm trợ cấp cuối năm cho NLĐ để phù ...

Công đoàn Công Thương Việt Nam nắm bắt tình hình công đoàn, CNLĐ tại doanh nghiệp Công ty TNHH Thiết bị đo điện (Emic) vừa tái cơ cấu doanh nghiệp. Công đoàn Công Thương Việt Nam đã thăm và làm việc ...