![]() |
Cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương vận chuyển thực phẩm hỗ trợ người lao động. Ảnh: H.Trung |
LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, tính đến 19/7, toàn tỉnh có trên 52 nghìn công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong đó có 1.585 trường hợp F0, 11.845 F1 và 16.484 F2 đang phải cách ly tại nhà. Ngoài ra, có trên 22 nghìn công nhân lao động trong khu phong tỏa.
Có 129 doanh nghiệp phải ngừng hoạt động, trên 89 nghìn công nhân lao động phải ngừng việc.
Từ 19/7, tỉnh Bình Dương đã thực hiện Chỉ thị 16 của Chính phủ về giãn cách xã hội. Đời sống đoàn viên, công nhân lao động gặp muôn vàn khó khăn.
Thấu hiểu điều đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, động viên và hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, đang ở khu cách ly tập trung hoặc cách ly tại nhà máy.
![]() |
LĐLĐ tỉnh Bình Dương đến thăm, tặng quà cho người lao động. Ảnh: H.Trung |
Mới đây, các cán bộ chuyên trách Công đoàn tỉnh Bình Dương đã tiếp nhận, phân loại, chuyển hỗ trợ 20 tấn rau, củ, quả, 19 tấn gạo từ các tổ chức, đơn vị ủng hộ cho người lao động khó khăn tại một số khu cách ly, phong tỏa trên địa bàn.
Số hàng hóa được tiếp nhận từ Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Bình Dương, Hội Chữ thập đỏ tỉnh, Công ty Quốc Cường và Ngân hàng Agribank Bình Dương và Agribank Bắc Ninh.
Ngay sau khi tiếp nhận, cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương đã làm việc khẩn trương trong cả ngày nghỉ để vận chuyển hàng hóa, trạo tận tay công nhân lao động khó khăn.
Hiện Công đoàn cơ sở Công ty CP Sao Việt, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (TP. Thuận An, Bình Dương) đã tiếp nhận gạo và rau, củ, quả. Một số công đoàn cấp trên cũng đã tiếp nhận và đang phân phối đến cơ sở, trao tận tay người lao động khó khăn cần lương thực, thực phẩm.
![]() |
Cán bộ công đoàn vận chuyển gạo hỗ trợ người lao động. Ảnh: H.Trung |
Ông Mai Thanh Tuyền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng, người trực tiếp nhận gạo, rau, củ, quả để gửi tới người lao động là F1, F2 có hoàn cảnh khó khăn đang cách ly tại nhà trọ, tỏ ra rất xúc động.
Ông nói: “Xin chân thành cảm ơn các đơn vị tài trợ, anh chị cán bộ công đoàn đã đóng góp công sức để kịp thời hỗ trợ cả về vật chất và tinh thần cho người lao động công ty chúng tôi”.
![]() |
Cán bộ công đoàn phân chia các nguồn thực phẩm, hỗ trợ người lao động trong khu cách ly. Ảnh H.Trung |
Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Bình Dương cũng chú trọng hỗ trợ công nhân lao động theo Quyết định 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Cụ thể, đến ngày 19/7 có 2.337 công nhân lao động trong tỉnh bị ảnh hưởng dịch Covid-19 đã được hỗ trợ tổng số tiền trên 3,1 tỷ đồng. Trong đó, hỗ trợ trên 1,5 tỷ cho 520 trường hợp F0 (3 triệu đồng/người); trên 1 tỷ cho 674 trường hợp F1 (1,5 triệu đồng/người); trên 500 triệu cho 1.143 trường hợp F2 (500.000 đồng/người).
Tổng chi hỗ trợ từ nguồn ngân sách công đoàn tính đến ngày 19/7 là gần 4 tỷ đồng. Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 59 đơn vị tuyến đầu phòng chống dịch với tổng số tiền trên 2,1 tỷ đồng.
![]() |
Công đoàn hỗ trợ nhu yếu phẩm cho tuyến đầu chống dịch. |
“Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương và công đoàn các cấp tập trung chăm lo và đề xuất chủ doanh nghiệp chăm lo cho người lao động đang phải nghỉ việc vì thực hiện cách ly tập trung, sống trong khu phong tỏa. Ngoài thực hiện chi hỗ trợ theo Quyết định số 2606 của Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn tỉnh còn vận động các doanh nghiệp, đơn vị đã ký kết chương trình Phúc lợi đoàn viên ủng hộ nhu yếu phẩm thiết yếu cho người lao động”, bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết.
![]() Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành văn bản triển khai thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ về việc ... |
![]() Hiện tại dịch bệnh đang diễn biến căng thẳng tại tỉnh Long An, tính đến ngày 19/7 toàn tỉnh Long An ghi nhận 1784 ca ... |
![]() Số ca mắc Covid -19 tại Bình Dương hiện tăng nhanh, riêng ngày 18/7 ghi nhận thêm 281 ca nhiễm trong đó có nhiều công ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
