Công đoàn

Công đoàn Bình Dương tập trung chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
LĐLĐ tỉnh Bình Dương đang nỗ lực chăm lo cho người lao động trong thời điểm dịch bệnh căng thẳng, đời sống công nhân gặp nhiều khó khăn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân khu cách ly và hỗ trợ tỉnh Bình Dương 500 triệu đồng Bình Dương: Số ca nhiễm Covid-19 tăng cao, công nhân, doanh nghiệp chủ động phòng dịch Hỗ trợ người LĐ, người sử dụng LĐ gặp khó khăn do dịch COVID-19
Công đoàn Bình Dương tập trung chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19
Cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương vận chuyển thực phẩm hỗ trợ người lao động. Ảnh: H.Trung

LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, tính đến 19/7, toàn tỉnh có trên 52 nghìn công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong đó có 1.585 trường hợp F0, 11.845 F1 và 16.484 F2 đang phải cách ly tại nhà. Ngoài ra, có trên 22 nghìn công nhân lao động trong khu phong tỏa.

Có 129 doanh nghiệp phải ngừng hoạt động, trên 89 nghìn công nhân lao động phải ngừng việc.

Từ 19/7, tỉnh Bình Dương đã thực hiện Chỉ thị 16 của Chính phủ về giãn cách xã hội. Đời sống đoàn viên, công nhân lao động gặp muôn vàn khó khăn.

Thấu hiểu điều đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, động viên và hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, đang ở khu cách ly tập trung hoặc cách ly tại nhà máy.

Công đoàn Bình Dương tập trung chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19
LĐLĐ tỉnh Bình Dương đến thăm, tặng quà cho người lao động. Ảnh: H.Trung

Mới đây, các cán bộ chuyên trách Công đoàn tỉnh Bình Dương đã tiếp nhận, phân loại, chuyển hỗ trợ 20 tấn rau, củ, quả, 19 tấn gạo từ các tổ chức, đơn vị ủng hộ cho người lao động khó khăn tại một số khu cách ly, phong tỏa trên địa bàn.

Số hàng hóa được tiếp nhận từ Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Bình Dương, Hội Chữ thập đỏ tỉnh, Công ty Quốc Cường và Ngân hàng Agribank Bình Dương và Agribank Bắc Ninh.

Ngay sau khi tiếp nhận, cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương đã làm việc khẩn trương trong cả ngày nghỉ để vận chuyển hàng hóa, trạo tận tay công nhân lao động khó khăn.

Hiện Công đoàn cơ sở Công ty CP Sao Việt, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (TP. Thuận An, Bình Dương) đã tiếp nhận gạo và rau, củ, quả. Một số công đoàn cấp trên cũng đã tiếp nhận và đang phân phối đến cơ sở, trao tận tay người lao động khó khăn cần lương thực, thực phẩm.

Công đoàn Bình Dương tập trung chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19
Cán bộ công đoàn vận chuyển gạo hỗ trợ người lao động. Ảnh: H.Trung

Ông Mai Thanh Tuyền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng, người trực tiếp nhận gạo, rau, củ, quả để gửi tới người lao động là F1, F2 có hoàn cảnh khó khăn đang cách ly tại nhà trọ, tỏ ra rất xúc động.

Ông nói: “Xin chân thành cảm ơn các đơn vị tài trợ, anh chị cán bộ công đoàn đã đóng góp công sức để kịp thời hỗ trợ cả về vật chất và tinh thần cho người lao động công ty chúng tôi”.

Công đoàn Bình Dương tập trung chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19
Cán bộ công đoàn phân chia các nguồn thực phẩm, hỗ trợ người lao động trong khu cách ly. Ảnh H.Trung

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Bình Dương cũng chú trọng hỗ trợ công nhân lao động theo Quyết định 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Cụ thể, đến ngày 19/7 có 2.337 công nhân lao động trong tỉnh bị ảnh hưởng dịch Covid-19 đã được hỗ trợ tổng số tiền trên 3,1 tỷ đồng. Trong đó, hỗ trợ trên 1,5 tỷ cho 520 trường hợp F0 (3 triệu đồng/người); trên 1 tỷ cho 674 trường hợp F1 (1,5 triệu đồng/người); trên 500 triệu cho 1.143 trường hợp F2 (500.000 đồng/người).

Tổng chi hỗ trợ từ nguồn ngân sách công đoàn tính đến ngày 19/7 là gần 4 tỷ đồng. Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 59 đơn vị tuyến đầu phòng chống dịch với tổng số tiền trên 2,1 tỷ đồng.

Công đoàn Bình Dương tập trung chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19
Công đoàn hỗ trợ nhu yếu phẩm cho tuyến đầu chống dịch.

“Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương và công đoàn các cấp tập trung chăm lo và đề xuất chủ doanh nghiệp chăm lo cho người lao động đang phải nghỉ việc vì thực hiện cách ly tập trung, sống trong khu phong tỏa. Ngoài thực hiện chi hỗ trợ theo Quyết định số 2606 của Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn tỉnh còn vận động các doanh nghiệp, đơn vị đã ký kết chương trình Phúc lợi đoàn viên ủng hộ nhu yếu phẩm thiết yếu cho người lao động”, bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết.

Triển khai thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP hỗ trợ NLĐ khó khăn do dịch Covid-19 Triển khai thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP hỗ trợ NLĐ khó khăn do dịch Covid-19

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành văn bản triển khai thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ về việc ...

Công đoàn các KCN tỉnh Long An hỗ trợ công nhân khó khăn trong khu cách ly Công đoàn các KCN tỉnh Long An hỗ trợ công nhân khó khăn trong khu cách ly

Hiện tại dịch bệnh đang diễn biến căng thẳng tại tỉnh Long An, tính đến ngày 19/7 toàn tỉnh Long An ghi nhận 1784 ca ...

Số ca nhiễm tăng nhanh, công nhân Bình Dương cần được tiêm vắc xin để yên tâm sản xuất Số ca nhiễm tăng nhanh, công nhân Bình Dương cần được tiêm vắc xin để yên tâm sản xuất

Số ca mắc Covid -19 tại Bình Dương hiện tăng nhanh, riêng ngày 18/7 ghi nhận thêm 281 ca nhiễm trong đó có nhiều công ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm