Công đoàn BIDV chi gần 3 tỷ đồng hỗ trợ trẻ em mồ côi
Công đoàn Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) vừa trao hỗ trợ 112 cháu mồ côi do dịch Covid-19 có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 3 tỷ đồng.
 |
| Đại diện Công đoàn BIDV trao tặng sổ tiết kiệm cho các em mồ côi do Covid-19 - Ảnh: Công đoàn BIDV |
Số tiền này được trích từ nguồn kinh phí Quỹ Xã hội công đoàn do người lao động BIDV đóng góp.
Ngày 26/6/2022, BIDV phối hợp với Hội Liên Hiệp phụ nữ Việt Nam tổ chức chương trình “Mẹ đỡ đầu – yêu thương và sẻ chia” tại Bình Dương. Chương trình nhằm vận động cán bộ, hội viên các tổ chức, cá nhân hưởng ứng nhận đỡ đầu, hỗ trợ, chăm sóc nuôi dưỡng trẻ em mồ côi, trước mắt tập trung vào trẻ em mồ côi do dịch bệnh Covid-19 có hoàn cảnh khó khăn. Tại chương trình, Công đoàn BIDV hỗ trợ 50 trường hợp trẻ em mồ côi cha/mẹ với mức hỗ trợ 20 triệu đồng/cháu, tổng giá trị hỗ trợ là 1 tỷ đồng.
Nhân Tháng hành động vì trẻ em, Công đoàn BIDV phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội một số tỉnh, thành phố tổ chức trao tặng sổ tiết kiệm, tiền mặt đến tận tay 48 cháu tại các địa phương như TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, An Giang, Đồng Tháp..., mỗi cháu 20 triệu đồng. Ngoài ra Công đoàn BIDV cũng hỗ trợ thêm 12 cháu tại Đồng Tháp, mỗi cháu 10 triệu đồng.
Cũng trong khuôn khổ chương trình hỗ trợ trẻ mồ côi, Công đoàn BIDV thực hiện bảo trợ 02 cháu mồ côi cả cha và mẹ đến 18 tuổi là cháu Nguyễn Gia Phúc (SN 2021) tại huyện Gò Công Tây, tỉnh Tiền Giang và cháu Nguyễn Hoàn Phương Trúc (SN 2011) tại huyện Cần Đước, tỉnh Long An, mỗi năm hỗ trợ 24 triệu đồng/cháu. Dự kiến mức kinh phí hỗ trợ 02 cháu này đến 18 tuổi là 576 triệu đồng.
Đồng chí Trần Xuân Hoàng, Chủ tịch Công đoàn BIDV chia sẻ: “Đại dịch Covid-19 đã khiến nhiều trẻ em rơi vào hoàn cảnh bơ vơ, không nơi nương tựa. Con đường phía trước của các cháu vô cùng khó khăn, rất cần xã hội chung tay, góp sức. Hơn lúc nào hết, các cháu rất cần nhận được sự quan tâm đặc biệt và giải pháp toàn diện để hỗ trợ trong thời gian trước mắt cũng như lâu dài. Những món quà hỗ trợ của Công đoàn BIDV dành cho các cháu thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn BIDV trước những mất mát, thiệt thòi của các cháu, góp phần chia sẻ, động viên về mặt tinh thần và hỗ trợ vật chất cho các cháu để trang trải cuộc sống và học tập”.
|
Thực hiện chương trình "Điều ước đoàn viên", LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế vừa trao hỗ trợ cho gia đình anh Hồ Anh Tuấn, đoàn ... |
|
Thừa ủy quyền Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum Nguyễn Ngọc Sâm đã trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba ... |
| Nhà văn Hoàng Công Danh sinh năm 1987, hiện đang sống và viết tại Quảng Trị. Đã xuất bản 6 cuốn sách được phát hành ... |
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.