Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba
Thừa ủy quyền Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum Nguyễn Ngọc Sâm đã trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2015 đến năm 2019, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: NGÔ ANH. |
Chiều ngày 30/6, LĐLĐ tỉnh Kon Tum tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 - 2023 để tổng kết hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Ngọc Sâm – Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo Ban Dận vận Tỉnh ủy; các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên UBKT LĐLĐ tỉnh.
Trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn Kon Tum đã bám sát và tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả nội dung chương trình công tác năm 2022 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; các chương trình, nội dung chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Hoạt động tuyên truyền, giáo dục truyền thống; phổ biến, quán triệt và thực hiện các nghị quyết được các cấp công đoàn nghiêm túc thực hiện.
Các cấp công đoàn đã tổ chức một số hoạt động nổi bật như: Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân Bình an" năm 2022, qua chương trình đã trao 9.698 suất quà với tổng số tiền 4,227 tỉ đồng cho đoàn viên, người lao động; khảo sát, xét duyệt, hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 12 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trong đó xây mới 9 nhà, với tổng trị giá 490 triệu đồng.
Trong Tháng Công nhân, đã trao Quyết định hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 7 đoàn viên, trị giá 295 triệu đồng; kết nạp mới 597 đoàn viên công đoàn, đạt 74,6%, thành lập mới 02 CĐCS khu vực ngoài nhà nước. Các cấp công đoàn đã tuyên truyền, giáo dục và giới thiệu được 772 đoàn viên, người lao động cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.
 |
| LĐLĐ tỉnh Kon Tum trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trong Tháng Công nhân. Ảnh: NGÔ ANH. |
Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Trọng tâm đã thực hiện tốt Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, kết quả đến cuối tháng 5, toàn tỉnh có 1.679 sáng kiến được đăng ký cập nhật vào phần mềm theo dõi, quản lý, đạt tỉ lệ 210% trong giai đoạn 1 và đạt tỉ lệ 63,6% cả giai đoạn đến năm 2023; có 25 công trình sản phẩm và 1.048 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp sản xuất được cơ quan có thẩm quyền công nhận.
Phát huy những kết quả đạt được, trong 6 tháng cuối năm, các cấp công đoàn tập trung tuyên truyền và triển khai các ngày lễ lớn của đất nước, của tỉnh; đánh giá tình hình triển khai thực hiện chương trình hành động “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giai đoạn 2018-2023”; nâng cao hiệu quả giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn tỉnh Kon Tum theo quy định; tập trung thực hiện 03 Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh (khóa X).
 |
| Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Kon Tum kết nạp mới được 597 đoàn viên, đạt 74,6%. Ảnh: NGÔ ANH |
Tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh; triển khai kế hoạch đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh với CNVCLĐ về những vấn đề có liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn; rà soát và tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, mục tiêu được Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023 đề ra và chuẩn bị tốt nhất cho Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.
Tại Hội nghị, Thừa ủy quyền Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum Nguyễn Ngọc Sâm đã trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác (từ năm 2015 đến năm 2019), góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.
| ||
 |
| Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Kon Tum tặng Bằng khen cho 37 tập thể đạt thành tích xuất sắc giai đoạn 1 và đợt thi đua cao điểm 40 ngày thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Ảnh: NGÔ ANH |
 Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục khơi dậy sáng kiến, tinh thần cống hiến trong CNVCLĐ Sáng 29/6, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức Chương trình “Điểm hẹn sáng kiến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thanh Hóa năm 2022” ... |
 Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều nỗ lực xây dựng, tổ chức các hoạt động ý nghĩa, ... |
 Công đoàn Nghệ An: Triển khai hiệu quả Tháng Công nhân, để lại những dấu ấn tốt đẹp Công đoàn Nghệ An khép lại Tháng Công nhân với những kết quả nổi bật, toàn diện, để lại những dấu ấn tốt đẹp trong ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.