Cơ hội để thanh niên khuyết tật tìm kiếm việc làm
Tham gia Hội chợ việc làm cho thanh niên khuyết tật, tổ chức từ ngày 8 đến ngày 9/9/2022 tại Hà Nội, có 25 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh lao động khuyết tật với gần 900 chỉ tiêu.
Hội chợ việc làm cho thanh niên khuyết tật do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hà Nội phối hợp với Hội Người khuyết tật TP Hà Nội tổ chức đồng bộ trên hệ thống Sàn Giao dịch việc làm thuộc địa bàn thành phố.
Hội chợ cung cấp thông tin về học nghề, việc làm và thị trường lao động cho người khuyết tật, tạo cơ hội cho người khuyết tật có nhu cầu học nghề và việc làm được tiếp cận với các doanh nghiệp, đơn vị, các trường nghề… có nhu cầu tuyển sinh, tuyển dụng.
 |
| Hội chợ việc làm cho thanh niên khuyết tật được tổ chức trong 2 ngày, tại Hà Nội - Ảnh: CÔNG PHƯƠNG |
Trong số 41 doanh nghiệp tham gia Hội chợ lần này, có 25 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh lao động khuyết tật với 889 chỉ tiêu. Đây là các cơ sở sản xuất, đào tạo có uy tín thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau: Công ty TNHH Thêu tranh ảnh cao cấp Hoàng Thị Khương, Công ty TNHH Xã hội 3/12, Công ty TNHH Doanh nghiệp xã hội SAFEVIET, Công ty TNHH Duccest, Hội Người khuyết tật quận Cầu Giấy…
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hà Nội, đây là cơ hội cho lao động là thanh niên khuyết tật vượt qua chính mình tìm kiếm được việc làm, địa chỉ đạo tào nghề phù hợp, để từ đó tham gia vào thị trường lao động tạo ra thu nhập ổn định cuộc sống bản thân.
Theo thống kê của Hội người khuyết tật Hà Nội, hiện nay có tới 75% người khuyết tật trong độ tuổi lao động đang có nhu cầu tìm việc nhưng vẫn chưa có cơ hội việc làm.
Ông Thành cho biết, giải quyết việc làm cho người khuyết tật nói chung và thanh niên khuyết tật nói riêng là trách nhiệm của cả cộng đồng xã hội. Trong 2 năm qua, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, vấn đề giải quyết việc làm phù hợp với người khuyết tật gặp rất nhiều khó khăn.
“Hội chợ lần này nhằm mục đích cung cấp thông tin thị về trường lao động - việc làm cho người khuyết tật; đồng thời nắm bắt được nhu cầu, nguyện vọng về việc làm, học nghề của người lao động khuyết tật, từ đó kết nối trực tiếp đến các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo nghề, hỗ trợ người lao động khuyết tật tìm kiếm được việc làm, học nghề phù hợp, giúp họ vươn lên trong cuộc sống, hòa nhập với cộng đồng”, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hà Nội nhấn mạnh.
 |
| Thanh niên khuyết tật tìm kiếm cơ hội việc làm tại Hội chợ - Ảnh: MINH ANH |
Ông Trịnh Xuân Dũng, Phó chủ tịch Hội Người khuyết tật Hà Nội cho biết, việc làm chính là con đường bền vững để người khuyết tật thực sự là một phần của xã hội. Công tác tạo việc làm cho người khuyết tật của Hội được thực hiện bằng nhiều con đường khác nhau, phù hợp với các hoàn cảnh và dạng tật khác nhau, nhằm hướng đến mục tiêu giúp người khuyết tật tự chủ kinh tế, không ai bị bỏ lại phía sau.
Tại Hội chợ còn có hội thảo, tư vấn về chính sách việc làm, các kỹ năng liên quan đến công việc. Đây là cơ hội để người lao động khuyết tật được trực tiếp hỏi về các chế độ và quyền lợi về các vị trí tuyển dụng, các ngành nghề đào tạo phù hợp và chia sẻ những tâm tư, nguyện vọng, khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm.
 Vụ tranh chấp lao động tại Megacon: Nữ trưởng phòng đã được trả lương Sau gần 2 tháng xảy ra tranh chấp lao động, chiều 9/9/2022, chị H. đã được Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ... |
 Vì sao Công ty Khóa Minh Khai nợ BHXH “khủng”? Trong 9 năm qua, số tiền mà Công ty Khóa Minh Khai nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng năm luôn thấp ... |
 Chương trình "Vinh quang Việt Nam" tôn tinh 7 tập thể, 6 cá nhân xuất sắc Sáng 10/9, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Chương trình "Vinh quang Việt Nam" lần thứ 17 năm 2022 với chủ đề “Bản lĩnh Việt ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.