Cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo được công đoàn hỗ trợ "Mái ấm"
Hoàn cảnh khó khăn, lại mang bệnh hiểm nghèo, cô giáo Vũ Thị Thuỷ vừa được công đoàn hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn". Niềm vui đến với cô trong những ngày cận kề Tết Nguyên đán.
Vài năm trước cuộc sống của chị Vũ Thị Thuỷ - giáo viên Trường Tiểu học Tiền Phong (huyện Gia Lâm, Hà Nội) bỗng chốc đảo lộn. Đó là thời điểm chị phát hiện bị ung thư tuyến giáp.
Sau hai cuộc phẫu thuật, chị lại được phát hiện mắc căn bệnh viêm khớp vảy nến. Lần này, do phát hiện muộn và không có điều kiện chữa trị, bệnh của chị ngày càng nặng, phải cắt bỏ khớp ngón tay và từng có thời gian dài ngồi xe lăn.
 |
| Cô giáo Vũ Thị Thủy chia sẻ lại quãng thời gian khó khăn. Ảnh: H.Q |
Cuộc sống càng khó khăn hơn khi chồng chị mất khả năng lao động. Mọi chi phí sinh hoạt trong gia đình, tiền học cho hai con và tiền chữa bệnh… đều trông chờ vào đồng lương giáo viên tiểu học ít ỏi của chị.
Có những ngày đứng trên bục giảng, các khớp tay đau đến mức không thể cầm được viên phấn. Người phụ nữ trụ cột gia đình không cho phép mình gục ngã. Chị cố gắng làm tốt công việc ở trường và kiên trì chiến đấu với bệnh tật. Sau một thời gian, sức khoẻ của chị dần ổn định, những cơn đau thưa dần và hiện giờ mọi chuyện đang tiến triển tốt.
Nhớ lại quãng thời gian khó khăn đó, chị Thủy chia sẻ: “Khi biết mình bị bệnh, tôi gần như gục ngã. Cũng may có các đồng nghiệp động viên, Công đoàn Nhà trường hỗ trợ nên tôi có thêm động lực để kiên trì điều trị bệnh, không chấp nhận buông xuôi và đầu hàng số phận”.
Vừa rồi, chị Thủy còn được LĐLĐ TP Hà Nội và LĐLĐ huyện Gia Lâm hỗ trợ tổng cộng 60 triệu đồng để xây nhà "Mái ấm Công đoàn".
 |
| Cô giáo Vũ Thi Thủy nhận hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 60 triệu đồng. Ảnh: H.Q |
Hôm nhận món quà bất ngờ, chị Thuỷ quệt nước mắt nói đây là số tiền lớn đối với gia đình. Chị chia sẻ thêm rằng cả gia đình mấy năm nay ở trọ, bây giờ có tiền của công đoàn hỗ trợ, sẽ vay mượn thêm để xây căn nhà nhỏ trên mảnh đất bố mẹ chồng để lại.
* Video: chị Vũ Thị Thủy chia sẻ niềm vui khi nhận được hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn".
Đồng chí Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết: "Tết cũng không chỉ là dịp sum vầy bên gia đình mà còn là dịp để chia sẻ yêu thương, giúp đỡ người có hoàn cảnh khó khăn đón một năm mới ý nghĩa, tràn đầy hạnh phúc. Dẫu chỉ là món quà nhỏ, chiếc chăn ấm hay gói kẹo, hộp mứt Tết thì việc san sẻ đó cũng đã mang nắng xuân về sớm với hộ nghèo và những mảnh đời bất hạnh".
 Trực ban đón Tết trên đèo: “Đầy đủ lắm, chỉ hơi buồn là sống với khỉ thôi” Thấy đồng nghiệp 2 năm chưa về quê ăn Tết, anh Hoa gác lại kế hoạch về với gia đình, tự nguyện xin ở lại ... |
 Tết thêm vui nhờ các hoạt động của công đoàn Cầm trên tay phần quà Tết vừa nhận được Công đoàn Bình Phước trao tặng tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” ... |
 Nhìn lại 10 năm “Tết Sum vầy” Chương trình “Tết Sum vầy” của tổ chức Công đoàn được triển khai bắt đầu từ năm 2015 đã đạt được những kết quả tốt ... |
 Vai trò của tổ chức Công đoàn đối với lao động nữ di cư Sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp và quá trình đô thị hóa tạo luồng di cư lao động lớn, trong đó ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.