CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030" (gọi tắt là Phong trào thi đua). Đây là một phong trào có sức lan toả và ý nghĩa thiết thực.
 |
| CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tích cực thi đua trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững. Ảnh: NGỌC TÚ |
Ý nghĩa thiết thực
Đồng chí Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, đây là phong trào thi đua sáng tạo và thiết thực của đơn vị này triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Cũng là cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh theo Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh thực hiện Nghị quyết số 58-NQ/TW, ngày 05/8/2020 của Bộ Chính trị về "Xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tỉnh lần thứ XIX vào phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ở địa phương.
Theo đó, Phong trào thi đua được tổ chức hướng về cơ sở, thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
Các cấp Công đoàn đã chủ động đăng ký thi đua, tổ chức ký cam kết thi đua trong mỗi cụm thi đua, trong mỗi công đoàn cơ sở gắn với các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, “Cơ quan, đơn vị kiểu mẫu” và Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, ...
 |
| Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” được Công đoàn triển khai sâu rộng trong các doanh nghiệp. Ảnh: LĐLĐ Thanh Hoá |
“Các cấp Công đoàn trong Tỉnh đã triển khai nghiêm túc với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, hiệu quả. Chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức kiểm tra, theo dõi, đôn đốc, đánh giá Phong trào thi đua làm căn cứ cho việc bình xét, xếp loại các danh hiệu thi đua và khen thưởng hằng năm” - đồng chí Võ Mạnh Sơn nói.
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá cũng tổ chức khảo sát việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua tại các cấp công đoàn, nhất là tại công đoàn cơ sở, phát hiện những cách làm hay, xây dựng những mô hình hiệu quả, phù hợp với mỗi loại hình công đoàn cơ sở ở khối sản xuất kinh doanh và khối hành chính sự nghiệp. Đồng thời các cấp Công đoàn đã bình chọn, giới thiệu để LĐLĐ tỉnh tôn vinh 36 “Công nhân giỏi xứ Thanh” và 40 “Công nhân, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” năm 2022 nhân dịp kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn tỉnh Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022).
Lan tỏa và hiệu quả
Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, Phong trào thi đua đã lan tỏa sâu rộng đến cơ sở, với nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng hoạt động, năng suất lao động của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đã có 100% các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở đăng ký tham gia và phát hiện, xây dựng được 88 mô hình tiêu biểu; góp phần thiết thực đổi mới hoạt động công đoàn và phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Cụ thể như, từ Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và từ nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các cấp Công đoàn đã sáng tạo thành các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị như: Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong các đơn vị sản xuất kinh doanh; Công đoàn ngành Giáo dục phát động Phong trào “Dạy tốt, học tốt” gắn với Cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học hạnh phúc”; Công đoàn ngành Y tế với phong trào “Nâng cao y đức, phục vụ bệnh nhân”; Công đoàn Viên chức tỉnh với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, ...
 |
| Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát động triển khai các mô hình của phong trào thi đua. Ảnh: LĐLĐ Thanh Hóa |
Phong trào thi đua xây dựng công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm, có nhiều giải pháp linh hoạt trong tiếp cận với doanh nghiệp và người lao động. Trong 9 tháng đầu năm 2022 đã phát triển 23.844 đoàn viên, thành lập được 117 công đoàn cơ sở, giới thiệu 3.457 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, trong đó có 2.193 đoàn viên được kết nạp Đảng.
Hay LĐLĐ Tỉnh đã tổ chức Chương trình “Điểm hẹn sáng kiến CNVCLĐ Thanh Hóa năm 2022” hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Kết thúc giai đoạn 1, Thanh Hoá dẫn đầu toàn quốc với 170.234 sáng kiến được ghi nhận và được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện. LĐLĐ Tỉnh đã tặng Bằng khen cho 30 tập thể và 147 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện và có sáng kiến tiêu biểu tham gia Chương trình giai đoạn 1. Tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 của Chương trình, tính đến ngày 16/9/2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa luôn duy trì là đơn vị dẫn đầu toàn quốc với 226.555 lượt tham gia sáng kiến.
 |
| Các cấp Công đoàn, CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá tích cực triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" . Ảnh: HOÀNG DŨNG |
Cùng với đó, các cấp Công đoàn cũng thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn” qua việc đẩy mạnh "Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, Công đoàn các cấp đã ký mới 170 thỏa thuận với nội dung cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với chất lượng tốt, được chứng nhận bởi các cơ quan chức năng, giá bán ưu đãi so với thị trường cho đoàn viên và người lao động, có hơn 35 nghìn người được thụ hưởng ưu đãi trên 3,538 tỷ đồng.
Cũng trong 9 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã xét hỗ trợ, sửa chữa và làm mới 109 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 4,22 tỷ đồng, góp phần thực hiện xóa đói giảm nghèo ở địa phương và tạo thêm niềm tin, sự gắn bó của đội ngũ đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn, …
"Phong trào thi đua "CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030” đã phát triển cả bề rộng và chiều sâu, có sức lan toả trong nhiều lĩnh vực và đã đạt được những kết quả to lớn; tạo động lực lôi cuốn, khích lệ, động viên CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác, đổi mới cách nghĩ, cách làm đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội cho địa phương” - đồng chí Võ Mạnh Sơn khẳng định.
 Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức các hoạt động thiết thực, ... |
 Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách do LĐLĐ tỉnh tổ chức để chào mừng kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn ... |
 Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá Ngày 8/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách năm 2022. Đây là hoạt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.