Công đoàn

Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Ngày 7/9, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá tổ chức Hội nghị tổng kết Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (Chương trình 01 triệu sáng kiến) do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá tiếp xúc cử tri với công nhân lao động Luôn tin tưởng vào ý chí vượt khó, khát vọng vươn lên của Công đoàn, CNVCLĐ Thanh Hoá: Công đoàn kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và quy chế dân chủ
Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: ML

Tham dự Hội nghị, có đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lại Thế Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá; đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành và đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Thực hiện Chương trình 01 triệu sáng kiến, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn chi tiết đến các cấp công đoàn toàn tỉnh để triển khai thực hiện. Đồng thời, phân bổ số lượng và giao chỉ tiêu thực hiện cụ thể đến các đơn vị ở 2 giai đoạn một cách cụ thể, khoa học; chỉ đạo việc thành lập Ban chỉ đạo, Tổ hỗ trợ sáng kiến cơ sở để hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên tham gia và nhập sáng kiến theo dữ liệu phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cùng với đó, kịp thời tổ chức hội nghị giao ban để trao đổi, tháo gỡ những bất cập, cùng cơ sở giải quyết những vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai và thực hiện Chương trình, giúp công đoàn cơ sở đạt chỉ tiêu và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá
Cán bộ, đoàn viên, người lao động có sáng kiến nổi bật, tiêu biểu chia sẻ kinh nghiệm,cách làm hay trong triển khai thực hiện Chương trình 01 triệu sáng kiến. Ảnh: ML

Qua quá trình thực hiện, LĐLĐ các huyện, thành, thị, Công đoàn ngành đã có những cách làm hay, hiệu quả, vận động được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia và đạt kết quả cao.

Tính đến ngày 31/8/2023, đã có 3.655 công đoàn cơ sở, với 308.598 đoàn viên tham gia Chương trình. Tổng số lượt nộp sáng kiến trên Cổng thông tin trực tuyến là 600.175 sáng kiến (trong đó số sáng kiến hợp lệ là 515.451), vượt chỉ tiêu hơn 514% về số lượng sáng kiến hợp lệ và đứng thứ nhất cả nước.

Các sáng kiến của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đều có giá trị cao về mặt kinh tế - xã hội, góp phần thúc đẩy công tác quản lý, cải cách hành chính, giúp các hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp được khôi phục và phát triển. Tổng giá trị làm lợi khối doanh nghiệp ước đạt hơn 584 tỷ đồng.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao tinh thần, trách nhiệm tham gia Chương trình 01 triệu sáng kiến của Công đoàn tỉnh Thanh Hoá, đơn vị tiêu biểu, đầu tàu của Chương trình.

Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ML

“Tôi rất vui mừng khi LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tập trung thực hiện nhiều nhiệm vụ, giải pháp hiệu quả, trong đó có 4 vấn đề then chốt là: Đảm nhận vai trò đầu tàu góp phần làm cho Chương trình luôn sinh động, có sức lôi cuốn các đơn vị khác cùng tham gia; đặt trọng tâm vào giá trị làm lợi; quan tâm hàng đầu là công nhân, người lao động khu vực sản xuất kinh doanh; hết sức lưu tâm đến động lực nuôi dưỡng phong trào lâu dài”, đồng chí Trần Thanh Hải chia sẻ.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng mong muốn các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức chu đáo việc tổng kết Chương trình, nghiêm túc rà soát các sáng kiến đã tham gia Chương trình, đảm bảo tính thực chất cao nhất.

Chúc mừng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc được khen thưởng tại hội nghị, đồng chí Lại Thế Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá đề nghị các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh nhận thức rõ những việc đã làm tốt cũng như những tồn tại, hạn chế để cùng trăn trở, tìm biện pháp khắc phục, tiếp tục nỗ lực, sáng tạo, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, xây dựng quê hương Thanh Hóa ngày càng phát triển.

Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá
Đồng chí Lại Thế Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá ghi nhận, đánh giá cao ý nghĩa, kết quả của Chương trình 01 triệu sáng kiến. Ảnh: ML

Đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục tuyên truyền, phổ biến sâu rộng kết quả thực hiện Chương trình 01 triệu sáng kiến gắn với các phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phong trào “CNVCLĐ tiên phong, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng”.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, sát với đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động; khơi dậy trong đoàn viên, người lao động tinh thần đổi mới, sáng tạo, khát khao cống hiến, tự hào khi được đóng góp sức lực, trí tuệ của mình cho sự phát triển của địa phương, cơ quan, doanh nghiệp.

Kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân, người lao động có cách làm hay, sáng kiến hiệu quả, mang lại lợi ích thiết thực cho cơ quan, doanh nghiệp và xã hội.

Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải và Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Thanh Hoá Lại Thế Nguyên trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: ML
Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân. Ảnh: ML

Tại Hội nghị, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Thanh Hóa và LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 247 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Chương trình 01 triệu sáng kiến.

CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa

Để động viên tinh thần đoàn viên, người lao động tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, ...

Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá

Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm