Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá
Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” năm 2022.
 |
| Các đại biểu tham dự buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Tham dự buổi lễ, về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Về phía tỉnh Thanh Hóa có các đồng chí: Lại Thế Nguyên, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh; Phạm Thị Thanh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; Mai Xuân Liêm, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Nguyễn Quang Hải, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; lãnh đạo các ban, sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh.
Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, để cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh theo Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, thực hiện Nghị quyết số 58-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX vào phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn Thanh Hóa, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng giai đoạn 2021-2030”.
Phong trào được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo theo phương châm thi đua hướng về cơ sở, thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; các cấp công đoàn chủ động đăng ký thi đua, tổ chức ký cam kết thi đua trong các cụm thi đua và trong các công đoàn cơ sở, đổi mới triển khai thực hiện nội dung thi đua.
 |
| Thực hiện phong trào thi đua, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có các hình thức thi đua khác nhau, phù hợp với điều kiện thực tế. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Kết quả, có 37/37 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở đăng ký 88 mô hình thi đua tiêu biểu. Thông qua phong trào thi đua đã khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ của CNVCLĐ trong các ngành, nghề, lĩnh vực, tạo động lực lôi cuốn, khích lệ, động viên người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác, đổi mới cách nghĩ, cách làm đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội.
Hàng nghìn sáng kiến của cán bộ quản lý, CNVCLĐ được áp dụng vào thực tiễn đã mang lại hiệu quả thiết thực tại các cơ quan, đơn vị, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao. Qua phong trào thi đua, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, những tấm gương lao động cần cù, sáng tạo.
Đặc biệt, thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Thanh Hoá đang là tỉnh dẫn đầu toàn quốc với 245.611 sáng kiến được ghi nhận. Thanh Hóa cũng là tỉnh có đoàn viên công đoàn nộp sáng kiến thứ 1 triệu, góp phần đưa chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”của Tổng LĐLĐ Việt Nam về đích trước thời hạn hơn 11 tháng.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương những kết quả mà các cấp công đoàn, CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá đã đạt được thời gian qua; chúc mừng các điển hình tiên tiến được biểu dương, tôn vinh tại buổi lễ. Đồng chí cũng đánh giá cao LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức được phong trào thi đua sôi nổi, hiệu quả và tổ chức Lễ tôn vinh trang trọng nhằm lan toả tấm gương sáng trong CNVCLĐ.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật , Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng mong các cá nhân được tôn vinh tiếp tục phát huy, lan tỏa tinh thần sáng tạo, nhiệt huyết tới đông đảo CNVCLĐ. Đồng thời đề nghị các cấp Công đoàn Thanh Hoá cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về ý nghĩa của các phong trào thi đua; tổ chức phong trào thi đua theo hướng thực chất, có sức lan tỏa, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Thực hiện khen thưởng đúng người, đúng thành tích, ưu tiên đối tượng là người lao động trực tiếp lao động sản xuất, có sáng kiến được công nhận và ứng dụng trong thực tiễn.
 |
| Chương trình được LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá chuẩn bị chu đáo, tổ chức trang trọng, tạo niềm vui, niềm tự hào cho CNVCLĐ được tôn vinh. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Tại Lễ tôn vinh, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 40 cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh”; 36 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi xứ Thanh” năm 2022.
Một số hình ảnh tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh” và “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh”
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Lại Thế Nguyên, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ trao Bằng khen cho các cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” |
 |
| 40 cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh" đều có những đóng góp xuất sắc, tích cực trong các phong trào thi đua. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 |
| Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá Mai Xuân Liêm và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Võ Mạnh Sơn trao Bằng khen và chúc mừng các cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh". Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Toản, Phó Chánh văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Phạm Thị Thanh Thủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh trao Bằng khen cho các cá nhân đạt danh hiệu "Công nhân giỏi xứ Thanh". |
 |
| Đồng chí Nguyễn Quang Hải, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh và đồng chí Trịnh Thị Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen cho "Công nhân giỏi xứ Thanh". Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 |
| 36 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi xứ Thanh” vinh dự, tự hào khi được biểu dương tại Lễ tôn vinh. Đồng chí Phạm Mai Anh, Phó Ban Tổ chức Tỉnh uỷ và đồng chí Mai Bá Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen cho CNVCLĐ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức các hoạt động thiết thực, ... |
 Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá Ngày 8/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách năm 2022. Đây là hoạt ... |
 CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.